ABOGADOS TORRES Y ASOCIADOS

  PEDRO LEON TORRES BURBANO – Abogado Especializado en Derecho Administrativo   TEMA: FALLA MEDICA-     FALLA DEL SERVICIO MEDICO   Se reclama por FALLA MEDICA, la reparación del daño a la salud, o daño a la vida,   de carácter temporal o permanente, y puede presentarse por diversas causas: Descuido del MEDIDO y su equipo de colaboradores como el anestesiólogo, la enfermera jefe, la auxiliar de enfermería,   por tardía atención,   por utilización de medios no aptos o contaminados, por colocar un medicamente prohibido o   contra indicado que no soporta el paciente, o por descuido o simplemente por cualquier negligencia médica. Puede generar cualquier descuido la perdida de la vida, o lesiones permanentes como la perdida de la visión, perdida de un miembro inferior o superior o cualquiera otra patología que afecto al paciente en su vida, en su salud, en su diario vivir, en su vida de relación y todo ello se cuantifica en daños materiale...

  PEDRO LEON TORRES BURBANO – Abogado- especializado en derecho laboral y seguridad social   TEMA. Sentencia de Casación Laboral de la CSJ SCL - Radicación n.° 88339 - magistrado SANTANDER RAFAEL BRITO CUADRADO - proceso SL116-2022 fecha diecisiete (17) de enero de dos mil veintidós (2022)   En la Radicación n.° 88339 el magistrado SANTANDER RAFAEL BRITO CUADRADO en el proceso SL116-2022 mediante sentencia de fecha diecisiete (17) de enero de dos mil veintidós (2022) resuelve recurso de casación y revisa sentencia de la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín, del veintitrés (23) de enero de dos mil veinte (2020). Pide la trabajadora demandante que se encontraba en situación de debilidad manifiesta, ser   sujeto de especial protección en los términos del principio de estabilidad laboral reforzada, lo cual, implicaba que se hubiera solicitado permiso al Ministerio del Trabajo para su desvinculación. Reclama se declare la INEFICACI...

  PEDRO LEON TORRES BURBANO – abogado especializado en DERECHO LABORAL y SEGURIDAD SOCIAL   TEMA: Análisis sentencia de CASACION Radicación n.° 88339   Conoce el magistrado SANTANDER RAFAEL BRITO CUADRADO el recurso de casación laboral en el proceso SL116-2022 quien mediante sentencia de fecha diecisiete (17) de enero de dos mil veintidós (2022) resuelve recurso de casación y CASA con irresponsabilidad la   sentencia de la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín, del veintitrés (23) de enero de dos mil veinte (2020).   Pide la trabajadora demandante que se encontraba en situación de debilidad manifiesta, ser   sujeto de especial protección en los términos del principio de estabilidad laboral reforzada, lo cual, implicaba que se hubiera solicitado permiso al Ministerio del Trabajo para su desvinculación. Reclama se declare la INEFICACIA de su RETIRO o DESPIDO.   La petición la sustenta en el artículo 26 de la...

  PEDRO LEON TORRES BURBANO – Abogado – Economista – Contador Publico. Especializado en DERECHO ADMINISTRATIVO – DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL – REVISORIA FISCAL Y CONTRALORIA – GESTION DEL TALENTO HUMANO   TEMA: ACCION DE TUTELA CONTRA PARTICULARES para proteger a un DISCAPACITADO - política de integración social a favor de este grupo de la población     SENTENCIA SU 087 DE 2022: SENTENCIA   SU 380 DE 2021; Sentencia T-305/18   Sentencia T-305/18   En la referida Sentencia T-305/18 la CORTE   considera la procedencia de la ACCION DE TUTELA CONTRA PARTICULARES y para OBTENER REINTEGRO LABORAL DE TRABAJADOR EN CONDICION DE DISCAPACIDAD QUE GOCE DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA   y se refiere al DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. Dice la CORTE que la protección de la estabilidad laboral reforzada implica dentro del ámbito laboral las siguientes po...

  PEDRO LEON TORRES BURBANO – Abogado Especializado en Derecho Laboral y Seguridad Socia   TEMA: Continuación estabilidad laboral reforzada Sentencia C-531 de 2000; sentencia SU. 380 de 2021; Sentencia SU-049 de 2017; Sentencia C-458 de 2015 Y sentencia SU. 087 de 2022   La estabilidad laboral reforzada, si bien no conduce a la petrificación de las relaciones laborales o productivas, sí comporta garantías vigorosas y especiales. Así, el ordenamiento jurídico prevé en cabeza del empleador la obligación de solicitar una autorización a la oficina del trabajo, previa la finalización del vínculo para RETIRAR a su trabajador enfermo. En caso de obviar o incumplir esta obligación, el despido resulta ineficaz y conduce al reintegro del afectado y al pago de sumas de dinero como indemnización por el daño causado.   Para una adecuada comprensión del derecho a la estabilidad laboral reforzada es necesario partir del origen constitucional del derecho. Este origen exp...