RETIRO INEFICAZ REVISION TUTELA EXPRESO SAN JUAN DE PASTO
Pasto, 8 de septiembre de
2024
Señores MAGISTRADOS
HONORABLE CORTE
CONSTITUCIONAL
SALA DE REVISION DE
TUTELAS
Señor PROCURADOR delegado
para la CONTRATACION PUBLICA y para garantizar el TRABAJO DIGNO y la
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA de los trabajadores retirados en forma INEFICAZ encontrándose
enfermo y sin haberse tramitado permiso ante el MINTRABAJO
Señora MINISTRA DE TRABAJO
Señora FISCAL GENERAL DE
LA NACION
Señores OIT
Señores Sindicato Nacional
de los Trabajadores de COLOMBIA
Señores ONGs defensoras de
los derechos humanos y del derecho al trabajo digno y de PROTEGER los derechos
HUMANOS de los VULNERABLES
E.S.C.E.
REF: DERECHO DE PETICION
Favor revisar mi tutela
No. ____ radicada el dia ___ en la CORTE
MARIA DEL PILAR SILVA
CORAL, persona mayor de edad, domiciliado en Pasto Nariño, enferma y
discapacitada, abandonado a su suerte por el EXPRESO SAN JUAN DE PASTO SA como
empleador directo, por la ARL POSITIVA SA y por todos los responsables de una débil
trabajadora enferma y con discapacidad y con problemas mentales crónicos y críticos
que produce otros daños y perjuicios y que cada dia son mas crecientes y destructivos
Me identifico con c.c. No.
30.725.243 de Pasto y me vincule al servicio de EXPRESO SAN JUAN DE PASTO SA
hace mas de 13 años después de pasar las pruebas de selección y demostrando
estar APTA para el servicio e ingresando a trabajar estando totalmente sana y
en completo estado PSICOFISICA y MENTAL para desempeñarme en el cargo de trabajadora despachadora contratada por EXPRESO SAN JUAN DE PASTO SA para ATENDER con
eficiencia a los usuarios del servicio de transporte de personas desde los
terminales de pasto hacia otros sitios del departamento de Nariño pero que por
la NEGLIGENCIA del empleador, de la arl fui delegado transportar dineros sin
las protección debidas en sitios altamente peligrosos por la inseguridad
ciudadana sin los medios de protección necesarios y sin un plan de salud
ocupacional y sin un SGSST y sin las previsiones de lo previsible y sin las
dotaciones necesarias estando probada la CULPA del empleador para que se ordene
el pago de las indemnizaciones y de la reparación integral de todos esos daños
y perjuicios y favor ordenar las siguientes PRETENSIONES para indemnizar esos
daños y perjuicios causados y favor atender con nota de urgencia mis PETICIONES
considerando que soy una persona de altísima vulnerabilidad y favor sancionar a
los responsables y compulsar copias a la fiscalía y a la procuraduría para que
se sancione y me registren en cada proceso como victima JUNTO con mi familia
como se indica en las pretensiones y favor sancionar al estado por el mal
servicio publico y por no garantizar en la CONTRATACION PUBLICA con
particulares la garantía de los derechos minimos a los trabajadores lesionados
por accidentes laborales y por enfermedades laborales como es mi caso concreto.
Señores magistrados y
señores convocados en este derecho de petición les INFORMO que radique primero petición
respetuosa al empleador EXPRESO SAN JUAN DE PASTO SA, a la ARL y nadie quiso
atender mis peticiones dejando totalmente abandonado al DISCAPACITADO por
secuelas de AT y EL y lo mas grave por CULPA del EMPLEADOR en ese AT y en esas
EL
Pero luego radique acción de
tutela en contra de los convocados y LA JUEZ CUARTA LABORAL DEL CIRCUITO DE
PASTO nueva en su cargo y MAGISTRADOS del TRIBUNAL SUPERIOR DE PASTO viejos en
sus cargos pero CORRUPTOS al negar justicia, al negar el verdadero acceso a la administración
de justicia y violar en forma directa la CN y la LEY y además al PERJURARSE al
dejar de cumplir con el JURAMENTO realizado al posesionarse en sus cargos me negaron justicia, me negaron REPITO el derecho de acceso real a la administración de
justicia y me negaron los derechos reclamados y vulnerados decidiendo la IMPROCEDENCIA
de la acción de tutela PERO sin argumentar en forma suficiente su decisión y
negando el conocimiento del PERJUICIO IRREMEDIABLE y el estado de necesidad y
la alta vulnerabilidad de la suscrito enferma mental y con problemas PSICOFISICOS
y nada les importo al JUEZ y MAGISTRADOS la suerte del discapacitado y
alegremente negaron justicia
Acudi ante la CORTE para
que se revise mi tutela y me contestan que ha sido archivado el expediente sin
revisarlo desconociendo la INSISTENCIA realizada por la DEFENSORIA DEL PUBLO en
escrito radicado ante la CORTE y las insistencias de la PROCURADURIA y de la
PERSONERIA pero nada les importo a quienes revisan las TUTELAS solidarizandose
con el JUEZ y MAGISTRADOS corruptos que no atendieron mi suplica, mi petición de
amparo especial y sin considerar el PERJUICIO IRREMEDIABLE existente y probado
por mis problemas mentales crónicos y críticos y progresivos y destructivos de
la vida, la salud, la integridad física y se me negó el real acceso a la administración
de justicia
Por ello asisto una vez
mas para solicitarles con todo respeto el favor de considerar mis condiciones de ENFERMA, de DISCAPACITADA,
y de victima y AFECTADO con un RETIRO INEFICAZ y también considerar que soy una
persona que solo vive de su fuerza laboral afectada hoy por las secuelas
dejadas por el accidente laboral y las enfermedades laborales producidas por
CULPA de los empleadores
Favor considerar que fui retirada de mi cargo encontrándome
enferma y en proceso de calificación de su PCL al momento de ese RETIRO
INEFICAZ obligándome a asumir todo problema de pobreza extrema y sin ninguna opción
laboral por mi discapacidad y no existiendo sentimientos ni humanidad y menos
respeto de los derechos humanos por el empleador llamado EXPRESO SAN JUAN DE PASTO
SA quien no solo negó el reporte del
accidente laboral, sino que me traslado a un sitio mal sano para aburrirme y
obligarme a renunciar lo que no se dio sino que se esperaron a que me desmayara
por el DOLOR y allí si fueron a ofertarme el reintegro PERO después de tres
meses obligándome si a renuncia pero con el COMPROMISO del REINTEGRO el 1 de
abril de 2020 lo que no fue posible por la PANDEMIA y luego por la MUERTE del
señor HERIBERTO ROSERO gerente de EXPRESO SAN JUAN DE PASTO y dialogue con la
HIJA SANDRA ROSERO que asumió la gerencia y me PROMETIO cumplir con la PROMESA
DE SU PADRE PERO luego la NEGO y me obligo a radicar multiples derechos de petición
y luego la tutela y en caso de no recibir justicia justa con esta tutela me
obliga a acudir a la DEMANDA LABORAL pero espero que se revise mi tutela y ordenen
mi reintegro sin solución de continuidad por existir un retiro INEFICAZ señores
Magistrados todos me abandonaron con mis problemas mentales incluida la ARL POSITIVA
SA y me abandonaron en forma total a mi suerte sin contar con recurso, estar en
pobreza extrema y sin ninguna posibilidad laboral por haberme dedicado toda una
vida al servicio de EXPRESO SAN JUAN DE PASTO
Les SUPLICO a los
magistrados el favor de REVISAR como caso especial constitucional mi tutela y
dictar nueva sentencia donde se valore los preceptos vinculantes y obligatorios
emitidos por USTEDES y que son muchos y me refiero a algunos de ellos en esta
insistencia petitoria del enfermo trabajador y altamente vulnerable por sus
enfermedades laborales y estoy seguro que si ustedes revisan mi problema, mi
tutela, van a revocar las decisiones erradas y me van a proteger ordenando mi REINTEGRO sin SOLUCION DE
CONTINUIDAD y ordenando que la ARL POSITIVA SA asuma con nota de URGENCIA mis
atenciones de todas las patologías que presento como consecuencia y culpa del
EMPLEADOR generadas por el accidente laboral. Favor considerar como un caso
especial del DISCAPACITADO para ordenar la REVISION de mi tutela No. ____. Radicada
en su despacho con fecha ______
Con todo respeto les
solicito el favor de ORDENARLE en la
nueva sentencia tanto a la ARL como a EXPRESO SAN JUAN DE PASTO el favor de
considerar mi condición especial de alta vulnerabilidad por el estado de salud,
de sus problemas mentales, de su problema psiquiatrico, de sus accidentes
laborales y de todas las enfermedades laborales que padezco siendo la mas
critica de estas enfermedades el stress postraumatico laboral agudo la que
produjo todos los problemas mentales que hoy me tienen al borde de la LOCURA,
de la DESESPERACION, de la falta de animo, de la ansiedad y de las ganas de
quererme quitar la vida situación no valorada en forma integral por la ARL POSITIVA
SA siendo un acto de mal servicio publico pero también generándole responsabilidad
patrimonial por todos esos daños y perjuicios generados y ya consumados y no
solo para el trabajador enfermo no atendido y abandonado sino también para toda
sus familia compuesta por el grupo que reclama en una de las pretensiones la indemnización
en salarios minimos por daños morales y otros daños que se puedan cuantificar
Recuerden que el acto de
retiro de un enfermo sin tramitar permiso ante el MINTRABAJO en términos del
articulo 26 de la ley 361 de 1997 es considerado como RETIRO ineficaz no nace a
la luz del derecho y sigue vinculado el trabajador retirado en forma ineficaz al cargo y sigue devengando salarios y prestaciones
y también sigo vinculado a la ARL
POSITIVA SA como cotizante y por afiliación realizada por el EMPLEADOR para
atenderme en los riesgos laborales y para que INDEMNICE por los daños y
perjuicios causados producto no solo del retiro ineficaz sino también por la
CULPA en la ocurrencia del AT y de las EL por falta de un programa de salud
ocupacional y falta de los SGSST y por las demás OMISION y falta de previsión de
lo previsible
Recuerden que fui RETIRADO de mi cargo en forma INEFICAZ y
esa ineficacia dice el articulo 26 de la ley 361 de 1997 que no produce efectos
y mantiene las condiciones en que se encontraban antes de producirse el RETIRO
INEXISTENTE y por ello sigo vinculado a mi cargo y debo ser reintegrado al
cargo sin SOLUCION de continuidad y con REUBICACION
Ese retiro INEFICAZ me
dejo totalmente abandonado, con fuertes dolores y el sufrimiento y por no
existir interés en reubicarme a pesar de tantas suplicas y peticiones y se
mantuvo SILENCIO ABSURDO y se realizo el RETIRO INEFICAZ estando enfermo y
conociendo ampliamente el EMPLEADOR y fui
lanzado a la vida civil totalmente abandonado en forma total a mi suerte con
problemas mentales, psicofísicos y con tantas patologías como registra mi
historia clínica que anexo y se hace necesario y urgente mi reintegro con reubicación
y con NOTA ESPECIAL de URGENCIA por cuanto me encuentro con enfermedades mentales
crónicas, criticas y que están destruyendo mi vida, mi salud, mi integridad y
no solo a mi sino también a toda mi familia, a mi comunidad y a toda la
SOCIEDAD y también al ESTADO por el mal servicio de LA ARL y de EXPRESO SAN
JUAN DE PASTO al abandonar a su suerte a una trabajadora estando enferma con
problemas mentales y psicofísicos como esta probado en mi historia clínica que
autorizo revisarla, ontenerla y analizarla y de la ARL POSITIVA al abandonar a
su trabajadora enferma no solo presto un mal servicio sino que no garantizo los minimos derechos pero además sin
revisar para firmar el contrato con un particular la exigencia de los SGSST y
de un programa de salud ocupacional obligatorio de todo empleador y además existe
OMISION del sistema de salud ocupacion
obligatorio su existencia en todo empleador
y radicado ante el MINTRABAJO pero sin hacer nada ese MINTRABAJO que
archivo el expediente que iniciara con mi queja sin investigar y sin sanciona para
exigir los requisitos en riesgos laborales, en salud y en el reconocimiento de
los minimos derechos de todos los trabajadores lo que ha generado
responsabilidad patrimonial al estado por tales omisiones y el mal servicio
Con todo respeto les
solicito el favor de lo siguiente:
1.- Declarar NULO mi
retiro y declara la INEFICIA del retiro considerando el articulo 26 de la ley 361
de 1997. Declarar NULA mi renuncia por existir vicios
en el consentimiento estar soportada en un acuerdo conciliado y sin cumplirse y
conocer que no existe voluntad de la suscrita pero conocer además en forma total
el empleador de mi condición de desmayada en el sitio de trabajo por las
secuelas del accidente laboral y las enfermedades laborales y a raíz de ese
estado de desmayada en que me encontro el gerente se pacta una renuncia sin
voluntad. Considerar que a la fecha de mi retiro INEFICA
EXISTE un total ABANDONO Y con
fuertes dolores y sufrimientos del trabajador
y ese abandono lo realizo el empleador,
la ARL, la JUNTA de CALIFICACION DE INVALIDEZ regional Nariño y la JNCI por no
atender mis peticiones de excusarme del servicio y no calificar con ética, profesionalismo y en
forma integral y total todas mis patologías y porque fui retirado estando totalmente enfermo y con problemas mentales,
con stress postraumatico laboral agudo y con mucha ansiedad y sin TRAMITAR permiso ante el MINTRABAJO en
acatamiento a lo ordenado en el articulo 26 de la LEY 361 de 1997 y siendo por
tanto un acto INEFICA. Ademas considerar
que yo fui retirado CONOCIENDO ampliamente la ARL, el empleador EXPRESO SAN
JUAN DE PASTO, de mi accidente laboral producido por CULPA del empleador
2- Una vez declarada la INEFICAZ
de mi retiro. Favor declarar la INEFICACIA DE MI RETIRO mediante acto
administrativo y que debe ser notificado remitiendo a mi correo fenalcoopsas@gmail.com o llamando a mi
celular 3146826158.
3.- Como resultado de la
DECLARATORIA de INEFICACIA de mi retiro favor ordenar mi REINTEGRO SIN SOLUCION
DE CONTINUIDAD y reubicarme en un cargo acorde a mis patologías y de
acuerdo a mis capacidades y según el concepto que emita la ARL o la JUNTA para reubicarme
4.- Una vez reubicado y
reintegrado favor ORDENAR el pago de salarios y prestaciones desde el dia de mi
retiro ineficaz hasta el dia de mi reintegro con reubicación e incluido en
NOMINA y ordenar los ASCENSOS a los que tengo derecho para el pago de los
salarios y prestaciones liquidados actualizados, indexados, con intereses, con
sanciones moratorias, y con todos los demás derechos que Me asisten y con los
incrementos que ordena la ley
5.- Favor ORDENAR el pago
de la INDEMNIZACION prevista en el articulo 26 de la ley 361 de 1997 y se
refiere a la INDEMNIZACION por el RETIRO INEFICAZ y corresponde a 180 dias
6.- Favor ordenar el PAGO
de las sanciones moratorias previstas en los artículos 99 de la ley 50 de 1990
y el articulo 65 del C.S.T. y de la S.S. y otras sanciones por el no pago de
intereses a la cesantías, y por todos los retardos realizados por el empleador
y favor ordenar el pago de los aportes al fondo de pensiones actualizados y
según la cuenta de cobro que radique el FONDO
7.- Favor ordenarle a la ARL
POSITIVA SA y a la JUNTA me valore en
forma actual, total, e integral sin dejar una sola patología sin otorgarle PCL
individual para luego totalizar esa PCL sumadas todas las patologías
consideradas y emitir nuevo dictamen actual y con ética y profesionalismo
realizando recomendaciones para la reubicación y para los ascensos y una vez
definida la PCL TOTAL en el nuevo dictamen notificarme de el para aceptarlo o
impugnarlo o demandarlo y si la PCL total nueva es igual o superior al 50%
favor ordenar que la ARL POSITIVA SA me pensione POR INVALIDEZ y ordenar al
fondo de pensiones me la DEVOLUCION de lo ahorrado en el FONDO DE PENSIONES
hasta la ultima fecha de mis aportes y que la liquidación sea actualizada, con
intereses y rendimientos durante toda la vida de aportes realizada por el
suscrito suboficial. Esa devolución de los ahorros corresponde hasta el ULTIMO
VALOR COTIZADO incluido el tiempo del retiro ineficaz actualizado que cobre el
FONDO al empleador EXPRESO SAN JUAN DE PASTO
8.- Con todo respeto les
solicito el favor de ORDENARLES a la ARL POSITIVA SA el favor de darme los
tratamientos, procedimientos y calificaciones acordes a la realidad vivida y a
los accidentes laborales y las enfermedades laborales sufridas por el suscrito toda
su vida LABORAL y que se me califique en forma INTEGRAL y con ETICA pero además
que se defina la verdadera PCL y el ORIGEN no puede ser diferente a ENFERMEDAD
LABORAL Y ACCIDENTE LABORAL y todos mis problemas mentales y psicofísicos se
deben a estos dos orígenes y a nada mas y existe CULPA del empleador en ellos
por falta de las dotaciones adecuadas, falta de un programa de salud
ocupacional socializado con el suboficial, falta de los SGSST que jamás se
conocieron por el TRABAJADOR de expreso san juan de Pasto y al existir falta de
gestión de los COMITES de salud OCUPACIONAL que deben existir en todo EMPLEADOR
y y queda probado el mal servicio
publico por parte de la ARL y del EMPLEADOR al no exigir que se cumplan con los
requisitos de los SGSST y con los programas de salud ocupacional cuando se
vincula trabajadores al servicio de LA empresa y no existen esos programas que
son de exigencia legal y la OMISION le traslada la responsabilidad al estado
porque no se hizo control por el MINTRABAJO y por la ARL y por ello esta
probada la CULPA y deben indemnizar por esa CULPA con el pago a mi favor de
daños morales en la cantidad de 500 smmlv; daños en mi salud para mi de 500
smmlv; daños en la vida de ralacion para mi en la cantidad de 500 smmlv; daños
de oportunidad para mi la cantidad de 500 smmlv; daños por no poder disfrutar
de los placeres de la vida con una VIDA DIGNA y SALUDABLE la cantidad de 500
smmlv, Pero también están probados los daños y perjuicios morales para mi esposo
la cantidad de 500 smmlv; para mis cuatro
hijos la cantidad de 500 smmlv para cada una de ellos por daños morales
insisto; para mis siete hermanos por daños morales y para cada uno de ellos la
cantidad de 500 smmlv; para cada uno de mis cuatro cuñados que han sufrido el dolor y ese
sufrimiento que genera el abandono y todas las patologías no valoradas ni
aliviadas por la ARL POSITIVA SA y por
las JUNTAS la cantidad para cada uno de 500 smmlv; POR daños morales la
cantidad de 500 smmlv para cada uno; 500 smmlv como daños morales para mis madre
anciana de 95 años y desplazada por la violencia y que depende en forma
exclusiva de mis ingresos; la cantidad de 500 SMMLV para cada uno de mis seis nietos;
y 500 smmlv para cada uno de mis QUINCE SOBRINOS por daños morales que sufren
con migo ese abandono, ese sufrimiento, ese dolor que producen las secuelas
producidas por el accidente laboral producto de CULPA del empleador y sin
controles del estado ni de la ARL. Favor ordenar el pago de las indemnizaciones
que se reclaman sin obligarme a acudir a la DEMANDA o a la ACCION DE TUTELA
para pedir en forma urgente la PROTECCION de mis derechos. Favor liquidar y
ordenar el pago de las indemnizaciones indicadas como indemnización por todos
esos daños y perjuicios generados producto del mal servicio publico, por
violación directa de la CN y la LEY y producto de la OMISION y de PERJURARSE al
dejar de cumplir con el deber jurado al posesionarse de cumplir y hacer cumplir
la CN. Favor considerar a todo el GRUPO FAMILIAR quienes todos sufren con migo
los dolores y las angustias que produce en el lesionado el abandono, las
secuelas del accidente laboral y todos padecen todos los días ese sufrimiento
que no ha querido aliviar la ARL ni el empleador EXPRESO SAN JUAN DE PASTO SA
9.- Favor otorgarle al
DISCAPACITADO por secuelas de AT y EL porque ese debe ser el origen que defina
el nuevo dictamen, una BECA para estudiar la carrera de DERECHO y poder servir
a mis compañeros OBREROS que sufren por
el mal trato de los empleadores y de las ARLS y de todo el SISTEMA en salud y a
toda la comunidad como ABOGADO LITIGANTE defensor de los derechos humanos de
todo ciudadano y favor acompañarme con la BECA hasta terminar mi doctorado o al
menos una MAESTRIA y considerar los recursos que existen para ayudar a los
discapacitados o enfermos y ordenarle a las CORPORACIONES o FUNDACIONES o
entidades involucradas con el EMPLEADOR
o con la ARL o con cualquier entidad responsable de la POLITCA PUBLICA de inclusión
del DISCAPACITADO o ENFERMO Y FAVOR ordenar incluirme en todos sus programas e
inclusiones como DISCAPACITADO si se llegare a definir una PCL igual o superior
al 50% de PCL porque si es menor voy a estar vinculado a mi cargo
10.- Favor otorgar también
ayudas para el discapacitado y enfermo trabajador otorgando becas para sus
hijos para estudiar una carrera y no sean ULTRAJADOS por sus empleadore y puedan superar
con la capacitación esas limitantes y no sientan el abandono que ha sufrido su
madre y favor vincular también a mi
esposo en programas sociales, en cursos de aprender emprendimientos y que pueda
montar un negocio propio y también vincularlo en los programas sociales y de
salud ocupacional que realice el MINTRABAJO, el empleador, la ARL y cualquiera
otra entidad de ayuda al discapacitado y afiliadores para que se sienta en algo
la reparación integral y total
11.- Como ULTIMA pretensión
les solicito el favor de REUBICARME en un cargo como PROFESIONAL de
ADMINISTRACION PUBLICA porque son graduada de la ESAP en esta profesión y lo
hice para MEJOR el servicio y ser mas eficiente en la atención de los servicios
de la EMPRESA. Les recuerdo que en los
mas de 13 años al servicio de la EMPRESA no solo me dedique a servirla las 8
horas diarias y el tiempo extra laborado sino que en horario nocturno me
dedique a estudiar en la ESAP la carrera de administración publica y en la
UNIVERSIDAD PUBLICA porque los ingresos no me alcanzaban para pagar otras
matriculas privadas.
12.- Favor considerar para decidir sobre la PETICION
de la REUBICACION en un cargo como PROFESIONAL el hecho 24 donde informo sobre donde informo como ESTUDIE mi carrera en la
NOCHE y me dedique a estudiar la carrera profesional de ADMINISTRACION PUBLICA
en la ESAP como universidad publica y obtuve el TITULO DE ADMINISTRADORA y por
ello les solicito primero otorgarme una BECA para estudiar en la MISMA ESAP una
maestria o un doctorado en DERECHOS HUMANOS, en FINANZAS, en DERECHO PUBLICO o
en cualquiera otra área del conocimiento pero además reubicarme como
PROFESIONAL a un cargo que me pueda desempeñar en la EMPRESA
Fundamento mis
pretensiones en los siguientes
HECHOS
1.- Me vincule LABORAR al
servicio de EXPRESO SAN JUAN DE PASTO SA siendo una trabajadora excelente y dure en forma permanente
y constante mas de 13 años continuos y fue retirada estando enferma. Desempeñe
los cargos asignados sin los medios
suficientes de protección y sin capacitarme previamente para trabajos en
alturas y en actividades peligrosas como lo es el transporte de dineros desde
el terminal hasta la sede de la empresa y en un sector altamente peligroso por
la delincuencia
2.- Se INTERRUMPIO mi
carrera o actividad como despachadora y
vendedora de tiquetes y recolección de dineros para entregarlos en la empresa
todos los días producto del ACCIDENTE
LABORAL sufrido y las secuelas que este produjo en mi cuerpo sin atenciones por
parte de la ARL y del EMPLEADOR hasta encontrarme desmayada en mi sitio de
trabajo colocando en mayor riesgos los recursos de la empresa por ese estado de
inconciencia de su trabajadora
3.- Fui internada por el accidente laboral en el
HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE NARIÑO como lo indica mi historia clínica para curar
mis heridas ocurridas en el accidente laboral y fui retirada estando enferma
por multiples enfermedades laborales y por las secuelas de los accidentes
laborales que no fueron atendidos en forma oportuna por la ARL ni por las JUNTAS
generando graves daños y perjuicios. Mi carrera fue interrumpida en el grado de
obrero estando enfermo por las secuelas del
accidente laboral ampliamente conocido por los empleadores
4.- Estando en mi cargo se
produjo el accidente laboral el dia ___ y ese accidente accidente laboral produjo
muchas secuelas y patologías como indica mi historia clínica que anexo con consecuencias criticas y graves y fui
atendido en el HOSPITAL tal como registra mi historia clínica que anexo.
Tambien se me produjo enfermedades laborales como el STRESS POSTRAUMATiCO y otras mentales que no se ha querido valorar
ni calificar para definir una PCL TOTAL Y REAL y con valoraciones integrales
5.- Quede con graves
secuelas mentales, psicofísicas, y otras patologías que no han sido atendidas
ni calificadas por la ARL ni por las JUNTAS
y que ahora solicito se califiquen en forma integral y actual para definir
mediante nuevo dictamen la PCL TOTAL, la fecha de estructuración y el ORIGEN
que no puede ser otro que AT y EL.
6.- registro las
siguientes patologías que deben valorarse, calificarse y dictaminarse a la
fecha para definir el nuevo dictamen y actual y notificarme: Ansiedad, stress
postraumatico laboral agudo, perdida del sueño, amnea del sueño, trastornos del
sueño, desesperación, dolores musculares, dolores abdominales, desesperación, ____, ____, ____, ____, ____ ( Favor sacarlas
de la HISTORIA CLINICA y escribirlas). ( favor hacerse valorar de PSICOLOGO
FORENSE, psiquiatra forense, neurologo y otras patologías y presentar los
informes de cada profesional con las recomendaciones)
7.- Favor considerar para
definir mis problemas de salud y calificar en forma INTEGRAL los multiples
preceptos vinculantes y obligatorios que he indicado en mis repetitivos
derechos de petición y que no se han querido considerar por ustedes pero además
considerar las ratio decidendis obligatorias y vinculantes que indican los
siguientes fallos o Sentencia: T-006/24; Sentencia SU-269 de 2023; Sentencia
SU-087 de 2022; Sentencia SU-269 de 2023; sentencias T-1040 de 2001; T-198 de 2006; T-692
de 2015; Sentencias T-396 de 2013; T-258
de 2019; Sentencia T-396 de 2013; Sentencia T-258 de 2019; Sentencia T-145 de
2024; Sentencia T-287 de 2023; Sentencia T-434 de 2020; Sentencia T-434 de 2020;
Sentencia SU-269 de 2023; Sentencia SU-049 de 2017; Sentencia T-102 de 2020; Sent ncia T-344 de 2016; Sentencia T-263 de 2009; Sentencia T-386 de
2020; Sentencia T-035 de 2022; sentencia T-263 de 2009; ADEMAS DE ESTOS preceptos
constitucionales indicados favor considerar los preceptos indicados en mis
repetitivos derechos de petición sin CONTESTAR lo que ha generado OTROS DAÑOS Y
PERJUICIOS por la OMISION y el MAL SERVICIO al omitir el deber de contestar los
derechos de petición y recordar que si un DERECHO DE PETICION no se contesta en
los 20 dias el empleador o el servidor publico o privado ya no puede negar lo
pedido y debe responder solucionando el problema y otorgando el derecho pedido
siendo una sanción al SERVIDOR omitente y a la entidad por los actos omisivos
del empleado o servidor publico o privado. Son muchos los preceptos constitucionales
vinculantes y obligatorios pero para análisis solo indico los ya referidos y
favor leerlo, analizarlos y aplicarlos, entre [PT1] OTRAS
preceptos vinculantes y obligatorios PERO CONSIDERANDO en forma especial sus
RATIO DECIDENDIS que son OBLIGATORIAS y VINCULANTES y solo les esta permitido
separarse de ellas cuando existe la SUFICIENTE ARGUMENTACION para negar o
rechazar lo definido por los magistrados de las altas cortes so pena de cometer
delitos y faltas disciplinarias y violar en forma directa la CN, la LEY, los
TRATADOS pero especialmente OMITIR su deber de cumplir con el juramento
manifestado al posesionarse de sus cargos. ES IMPORTANTE recordarles señores
servidores públicos que anoto todos esos preceptos vinculantes y obligatorios
para que los lean y los analicen y no se separen de su deber de aplicarlos y
conceder lo que se pide y contestar en el termino máximo de los 20 dias porque
si ya no se contesta en ese termino existe la SANCION de ya no poder negar nada
de lo que se pide y además se deben valorar en su integridad y solo les esta
permitido rechazar las ratio decidendi si existe la suficiente argumentación
que desvirtue en forma clara lo expresado por los magistrados de la alta corte
so pena también de cometer delitos y faltas disciplinarias. Favor no cometer
los delitos porque después me deben indemnizar por todos los daños y perjuicios
al radicar como VICTIMA el incidente de reparación integral en cada proceso
penal y disciplinario.
8.- Con el mas alto
respeto les solicito a todos ustedes el favor de considerar esas ratio
decidendis obligatorias y vinculantes y favor tener en cuenta lo decidido por
la CORTE en sus sentencias y me refiero
a algunas de las providencias de la Sala Plena en las que precisaron que “para determinar si
una persona es beneficiaria o no de la garantía de estabilidad laboral
reforzada no es perentoria la existencia de una calificación de pérdida de
capacidad laboral”. El mismo criterio fue definido también en muchas de las
sentencias antes referidas y en tantas indicadas en anteriores derechos de
petición sin contestar.
9.- La Sala hizo
referencia al amparo de los derechos de las actoras en vista de que encontró
que son titulares de la estabilidad laboral reforzada, en consecuencia, ordenó
su reintegro y el pago de los salarios y prestaciones dejadas de percibir y el
pago de la sanción por despido discriminatorio y las sanciones moratorias
previstas en los artículos 99 de la ley 50 de 1990 y el articulo 65 del C.S.T y
de la S.S y otras sanciones moratorias previstas en las normas aplicables a mi
caso. Insisto en el pago de las sanciones
moratorias por ser derechos irrenunciables, no negociables, imprescriptibles
que solo requieren probar el acto de mala fe del EMPLEADOR y en mi caso esta
totalmente y plenamente probado ese acto de mala fe en razón al abandono, al
olvido y al pleno conocimiento que tienen los empleadores del contenido del
articulo 26 de la ley 361 de 1997 y conocen de los MINIMOS DERECHOS de todo
trabajador enfermo por secuelas de accidente laboral y producido por CULPA del
EMPLEADOR y no existe ni siquiera duda para probar ese acto de mala fe del
empleador y las sanciones moratorias son procedentes y exigibles
10.- Recuerden que es un
hecho probado que la Corte reconoció la protección derivada de la estabilidad
laboral reforzada, en la modalidad de estabilidad ocupacional, en favor de una
serie de personas cuya forma de vinculación se dio a través de contratos de
prestación de servicios.
11.- Es entonces con mayor
razón aplicar las ratio decidendis a mi favor cuando me vincule por concurso,
estando alentado, superando todas las pruebas psicofísicas, mentales,
intelectuales y demás realizadas para la selección PERO fui retirado estando
enfermo con secuelas de AT y EL conociendo el EMPLEADOR a plenitud mi condición
de mal estado de salud y conociendo ampliamente mi accidente laboral pero a
pesar de ello me RETIRAN sin valoramen y sin calificar la PCL y sin reubicarme
porque ha dicho la CORTE al enfermo no se lo puede retirar sino reubicar pero
el MINTRABAJO y demás autoridades nada hicieron frente a denuncias y
reclamaciones y quejas y archivaron las investigaciones sin investigar y también
existe responsabilidad patrimonial del MINTRABAJO por la OMISION al no
garantizar el articulo 25 de la CN.
12.- Tambien recuerden que
en estas decisiones como pueden observar la Corte estudió el caso de un
ciudadano que fue contratado como ayudante de construcción y fue despedido por
su empleador, pese a que encontraba incapacitado como consecuencia de un
accidente laboral que le había generado afectaciones oculares. La Sala encontró
que, si bien no se demostró que el accionante fuera titular de la estabilidad
laboral reforzada en el caso concreto, el empleador no acreditó que la
terminación del contrato se había dado por la finalización de la obra.
13.- Tambien considerar
como un hecho probado que por esa razón tuteló de forma transitoria los
derechos al trabajo y mínimo vital, por lo cual ordenó el reintegro del
accionante a su puesto de trabajo. La
Corte estudió el caso de un trabajador, contratado a través de contrato de
trabajo por obra o labor, quien sufrió un accidente laboral y, posteriormente,
le fue terminado su vínculo laboral con el argumento de que la obra o labor
había terminado.
14.- Considerar también
como otro hecho probado que en esta oportunidad, si bien la Corte no concedió
la protección derivada de la estabilidad laboral por salud, encontró que la
terminación del contrato no obedeció a la finalización de la obra, razón por la
cual concedió el amparo transitorio al derecho al trabajo. En esta La Sala Plena precisó que “para
determinar si una persona es beneficiaria o no de la garantía de estabilidad
laboral reforzada no es perentoria la existencia de una calificación de pérdida
de capacidad laboral”.
15.- En el mismo criterio
fue definido también en muchas otras sentencias y se ratifica el PRECEPTO
CONSTITUCIONAL vinculante y obligatorio y no se pueden separar de el sino con
una ARGUMENTACION SUFICIENTE que desvirtue el criterio de los Honorables
Magistrados so pena de VIOLAR en forma directa la CN y la LEY y perjurarse del
cumplimiento de su deber como servidores públicos y cometiendo faltas
disciplinarias y penales que deben ser investigadas y sancionadas registrándome
como VICTIMA en cada proceso de investigación para radicar el INCIDENTE de
reparación integral y total. Recuerden que en todos los PRECEPTOS indicados la
Corte amparó los derechos de las actoras en vista de que encontró que son
titulares de la estabilidad laboral reforzada, en consecuencia, ordenó su
reintegro y el pago de los salarios y prestaciones dejadas de percibir y el
pago de la sanción por despido discriminatorio.
16.- Insisto que es un
hecho real que la Corte reconoció la protección derivada de la estabilidad
laboral reforzada, en la modalidad de estabilidad ocupacional, en favor de una
serie de personas cuya forma de vinculación se dio a través de contratos de
prestación de servicios. Estas decisiones son REPETITIVAS y constantes de la
CORTE y se constituye en un PRECEPTO VINCULANTE Y OBLIGATORIO y que debe
acatarse y solo les esta permitido a los jueces, magistrados y a los servidores
públicos o empleadores privados apartarse de ellos si existe la SUFICIENTE
ARGUMENTACION que desvirtue el criterio de los magistrados so pena de cometer
delitos y faltas disciplinarias e INSISTO en esto por cuanto deben indemnizarme
después por todos los daños y perjuicios causados a las victimas por la OMISION
o por PREVARICAR.
17.- Recuerden además que
la Corte también estudio casos de ciudadanos que fue contratado como ayudante
de construcción y fue despedido por su empleador, pese a que encontraba
incapacitado como consecuencia de un accidente laboral que le había generado
afectaciones oculares.
18.- Insisto en recordar
que la Sala encontró que, si bien no se demostró que el accionante fuera
titular de la estabilidad laboral reforzada en el caso concreto, el empleador
no acreditó que la terminación del contrato se había dado por la finalización
de la obra. Por esa razón tuteló de forma transitoria los derechos al trabajo y
mínimo vital, por lo cual ordenó el reintegro del accionante a su puesto de
trabajo.
19.- Tambien la Corte
estudió el caso de un trabajador, contratado a través de contrato de trabajo
por obra o labor, quien sufrió un accidente laboral y, posteriormente, le fue
terminado su vínculo laboral con el argumento de que la obra o labor había
terminado. En esta oportunidad, si bien la Corte no concedió la protección
derivada de la estabilidad laboral por salud, encontró que la terminación del
contrato no obedeció a la finalización de la obra, razón por la cual concedió
el amparo transitorio al derecho al trabajo. La Corte estudió el caso de una
trabajadora en misión que fue despedida por su empleador sin autorización del
inspector del trabajo, pese a que había sido diagnosticada con cáncer de mama.
20.- Favor recordar lo
tantas veces manifestado por la Corte quien en una de las sentencias referidas encontró que no existió una justa causa que
soporte la terminación del contrato de trabajo, razón por la cual amparó el
derecho a la estabilidad laboral reforzada de la actora. Asi existen OTROS casos estudiados por la Corte es el de la demanda que presentó un ciudadano
en contra de su empleador quien le terminó su relación laboral, regulada
mediante un contrato a término indefinido, pese a que se encontraba en
tratamiento de un gioblastoma (tumor maligno en el cerebro). La Sala Primera de
Revisión encontró que la empresa demandada violó el derecho a la estabilidad
laboral del actor y, consecuencia, amparó los derechos invocados. Estas son aportes como HECHOS CIERTOS que
prueban los RETIROS INEFICACES para que no se equivoquen manteniendo una
decisión errada y que esta generando graves daños y perjuicios como los que se
indican en las pretensiones y se solicita el pago de las INDEMNIZACIONES que se
indican calculadas para cada victima. Pero Otras decisiones y estudios
realizados por la corte en las sentencias referidas señores servidores
públicos, analizo los casos de tres
ciudadanos que invocaron la protección de derecho a la estabilidad laboral
reforzada por razones de salud. Los demandantes estuvieron vinculados a través
de un contrato de trabajo a término indefinido, a término fijo y por obra o
labor, respectivamente. Además, en los tres casos, las empresas demandadas
terminaron las relaciones laborales sin autorización del inspector del trabajo
pese a que se enfrentaban problemas de salud. La Sala Novena de Revisión
encontró, en los tres casos estudiados, que las sociedades demandadas violaron
los derechos de los actores y, por tanto, amparó la protección invocada. Precisó que “para determinar si una persona
es beneficiaria o no de la garantía de estabilidad laboral reforzada no es
perentoria la existencia de una calificación de pérdida de capacidad laboral”.
El mismo criterio fue definido también en otros fallos concretos y ya
analizados y la Corte amparó los
derechos de las actoras en vista de que encontró que son titulares de la
estabilidad laboral reforzada, en consecuencia, ordenó su reintegro y el pago
de los salarios y prestaciones dejadas de percibir y el pago de la sanción por
despido discriminatorio. La Sala
encontró que, si bien no se demostró que el accionante fuera titular de la
estabilidad laboral reforzada en el caso concreto, el empleador no acreditó que
la terminación del contrato se había dado por la finalización de la obra. Por
esa razón tuteló de forma transitoria los derechos al trabajo y mínimo vital,
por lo cual ordenó el reintegro del accionante a su puesto de trabajo. Precisó la Corte que “para determinar si una persona es
beneficiaria o no de la garantía de estabilidad laboral reforzada no es
perentoria la existencia de una calificación de pérdida de capacidad laboral”.
El mismo criterio fue definido también en otros fallos ratificándose la
JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL obligatoria y vinculante. Señore SERVIDORES
PUBLICOS y PRIVADOS, recuerden que la estabilidad laboral reforzada también se
extiende a la estabilidad ocupación reforzada y se ampara a cualquier
trabajador o trabajadora sea vinculada mediante contrato de trabajo, orden de
prestación de servicios, destajo, obra o cualquiera sea la figura de la VINCULACION
al servicio de otro o de otra y sea del sector publico o privado. Señores
FUNCIONARIOS PUBLICOS y servidores empleadores, recuerden que la Corte indicó
que: “en los casos en los cuales la realidad de la relación permita advertir
que el objeto del contrato no es el desempeño de una obra o labor determinada
sino una prestación continuada, y que por ende, la denominación del mismo
constituye más bien una forma de evadir la estabilidad del mismo, el empleador
estará obligado a requerir de la Oficina del Trabajo la correspondiente
autorización para dar por terminado el contrato de un sujeto de especial
protección, como podría serlo una persona que sufre discapacidad”. Por tanto en
mi caso esta mas que probado que si existe un RETIRO INEFICAZ por cuanto el
empleador si CONOCIO de mis AT y de mis EL y conocio ampliamente que al momento
de mi RETIRO me encontraba enfermo, en proceso de calificación y habia
solicitado ser atendido en mis dolores y sufrimientos y que se agilizara la
calificcion pero no fui atendido y todo ello demuestra mi retiro ineficaz y
debe ordenarse por tanto mi reintegro sin solución de continuidad sin obligarme
a acudir al JUEZ CONSTITUCIONAL o al JUEZ CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO o el JUEZ
LABORAL competente para conocer del caso concreto del RETIRO INEFICAZ y las
demandas de reparación directa por la OMISION en el control y vigilancia del
estado para conseguir este derecho ya que todo juez esta en el deber de
garantizar la JUSTICIA JUSTA y de aplicar en forma obligatoria las ratio
decidendis vinculantes ampliamente analizadas en cada preceptos constitucional
indicados y si no lo hace tiene el DEBER de argumentar en forma suficiente su
decisión de apartarse de las ratio decidendis so pena de violar en forma
directa la CN, la LEY, los TRATADOS y cometer delitos y faltas disciplinarias
por las que debe ser investigados y registrarme como VICTIMA en cada proceso
para reclamar la INDEMNIZACION PLENA o TOTAL por esos daños y perjuicios que se
me causan producto de la NEGACION DE JUSTICIA
21.- Otros hechos que
podamos colocar además de los ya indicados es que son multiples las decisiones
de la CORTE sobre el RETIRO INEFICAZ y sobre las nulidades de las renuncias
cuando existe plena prueba sobre la falta de voluntad y sobre los vicios en el
consentimiento como es mi caso y favor resolver de fondo sobre cada pretencion
ordenando mi reintegro sin SOLUCION DE CONTINUIDAD y reubicándome en un cargo
acorde con mis patologías y enfermedades laborales que presento y emitir nuevo
dictamen actual y en forma INTEGRAL y sin corrupción para definir la PCL y
mantener mi reintegro o pensionandome por INVALIDEZ con pago de las
indemnizaciones por existir CULPA del empleador en la ocurrencia de los AT y de
las EL y favor NOTIFICARME la decisión para aceptarla o impugnarla o demandarla
22.- Con todo respeto
solicito el favor de CONSIDERAR como un hecho real que mi vida se ha destruido
por el accidente laboral y las enfermedades laborales generadas en la EMPRESA
por CULPA del empleador y la ARL por falta de programas de salud ocupacional, SGSST
y por falta de dotaciones adecuadas y por la PERSECUCION laboral realizada y
otros factores ampliamente probados en mi vinculación laboral al servicio de
USTEDES y por el ABANDONO TOTAL realizado y por los TRASLADOS inconsultos
realizados y por realizar las actividades
laborales sin los minimos requisitos de protección, sin un programa de salud
ocupacional, sin existir los SGSST y sin existir ninguna ayuda por parte del empleador
y de la ARL después de producirse las enfermedades laborales y haberme
ACCIDENTADO en el sitio de trabajo como esta probado y después de padecer el STRESS POSTRAUMATICO
LABORAL AGUDO que hasta hoy sufro y padezco PERO sin controles y sin aliviar el
sufrimiento por parte de ustedes al débil enfermo y en estado de pobreza
absoluta sin recursos para hacerse tratar
de sus enfermedades laborales que complicaron toda mi salud y por ese
abandono tuve que retirarme pero sin voluntad y con vicios en el consentimiento
considerando que me vincule a mi empresa con toda mi seriedad, voluntad y
pensando en terminar toda la carrera y hasta pensando en pasar a los grados
superiores superándome en cada cargo y
siendo el MEJOR pero las enfermedades laborales doblegaron mi voluntad
obligándome ustedes a retirarme estando enfermo y me abandonaron a mi suerte
sin ingresos y sin los tratamientos requeridos
23.- Les informo como
hecho cierto que ya he radicado ante la PROCURADURIA y ante la FISCALIA quejas
y denuncias para que se investiguen los comportamientos disciplinables y por
los delitos cometidos al no contestar en forma argumentada mis derechos de petición
y espero resultados de los organismos IAS y que me informen sobre los
resultados para radicar como VICTIMA el incidente de reparación integral.
Espero registrarme como VICTIMA en cada proceso y radicar INCIDENTE de reparación
integral para que el servidor publico o privdo denunciado cancele con su propio
patrimonio esos daños y perjuicios generados al débil trabajador enfermo
PRUEBAS
Anexo:
1.- Historias clínicas
donde se indican las enfermedades y patologías siguientes: ___,____, ____, ___,
___, otras
2.- Informativos de
accidentes laborales No. _____, _____, ___
3.- Acto de Ingreso al cargo
4.- Acto de retiro del
cargo
5.- Anexo informe
reportado al empleador del accidente laboral
6.- Informo el DICTAMEN negado
por la ARL luego interpuestos los recursos y liego el nuevo dictamen corregido después
de atacar la CORRUPCION y lograr el DICTAMEN CORRECTO registrando el ORIGEN como
ACCIDENTE LABORAL pero con PCL de CERO siendo otro acto corrupto que se
encuentra en valoración para definir
7.- Renuncia y también prueba del retiro de la
renuncia o desistimiento de esta al NO CUMPLIRSE el compromiso de reintegro al
cargo con reubicación acordado con la
CONDICION de renunciar por ese termino acordado
8.- Otras pruebas que se
deben valorar según los expedientes que remitan cada convocado a este derecho
de petición sin costos para el trabajador y que debe ser remitido en forma urgente
para que haga parte del material probatorio y también remitirse escaneado a mi
correo reportado para que los abogados especializados de FENALCOOPS como ONG DEFENSORA
DE LOS DERECHOS HUMANOS realicen el análisis y valoración y radiquen las
demandas. Favor OFICIAR desde su oficina cada CONVOCADO para que remitan el
INVIAS, el INTERVENTOR, la ARL, el INGENIERO y demás comprometidos con el
CONTRATO PUBLICO y el CONTRATO LABORAL remitan toda información existente
includas mis peticiones repetitivas pero sin respuestas en forma argumentada y
en forma suficiente en las ratio decidendis ampliamente analizadas y que son
OBLIGATORIAS y VINCULANTES pero que se apartaron de ellas sin existir explicación
alguna
9.- Anexo mi tutela, las
dos sentencias y las multiples peticiones de revisión realizadas
PETITUM ESPECIAL
Favor declarar la
INEFICACIA de mi retiro, ordenar mi reintegro sin solución de continuidad,
reubicarme laboralmente y ordenar que se me valore y califique en forma
integral por la ARL POSITIVA SA, por las JUNTAS tanto REGIONAL NARIÑO como la
NACIONAL pero sin corrupción y con ética y profesionalismo considerando TODAS
las patologías que presento incluidas las mentales que son silenciosas y
considerando las RATIO DECIDENDIS que tratan esas valoraciones especiales de
enfermedades mentales y psico físicas considerando que existe ese retiro
ineficaz y sigo vinculado a mi cargoto y sigo devengando salarios y
prestaciones y favor ordenar el pago de todos mis derechos reclamados en las
PRETENSIONES y además concederme BECA para estudiar derecho y llegar hasta mi
doctorado y favor colaborarme vinculándome con sus fundaciones y corporaciones
a los programas sociales para los enfermos o discapacitados y si USTEDES no
cuenta con recursos para BECAS favor trasladar mi petición a quienes tengan competencia
para atenderme como discapacitada aplicando la ley del DISCAPACITADO y
aplicando la LEY del PLAN llamado COLOMBIA POTENCIA MUNDIAL de la VIDA el que
tiene un capitulo especial para el DISCAPACITADO y ordena la INCLUSION en
diversos programas
Estoy REMITIENDO este
escrito a la FISCALIA, a la PROCURADURIA y también a la ARL para que actúen en
lo que les corresponde y se ordene mi REINTEGRO sin solución de continuidad y
con nota de URGENCIA por los problemas mentales que presento. Favor registrarme
como VICTIMA en cada proceso para radicar el INCIDENTE de reparación integral y
a los organismos especiales de apoyo a los enfermos trabajadores les solicito
el favor de INVESTIGAR y compulsar copias a las autoridades responsables para
que se me atienda como VICTIMA
NOTIFICACIONES
Favor reportar toda
información al correo fenalcoopsas@gmail.com
o llamar al celular 3146826158 o escribirme a mi dirección calle 18 No. 23 36
oficina 401 Pasto Nariño
Cordialmente
MARIA DEL PILAR SILVA
CORAL
c.c. No. 30,725. 243 de
Pasto
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