inclusion politcas de empleo

 

Pasto, 13 de agosto de 2024

 

Señores PRESIDENTE GUSTAVO PETRO

Señora MINISTRA DE LA IGUALDAD

Señor DIRECTOR DE PROSPERIDAD SOCIAL

Señor DIRECTOR DE DANSOCIAL

Señores ARL  POSITIVA SA

Señora MINISTRA DE AGRICULTURA

Señor MINISTRO DE TRANSPORTE

Señora MINISTRO DE TRABAJO Dra Clara López Obregón - Ministra

Dra Mariella Barragán Beltrán Viceministra de Relaciones  Laborales e Inspección

Dr Francisco Javier Mejía Viceministro de Empleo y Pensiones

Dr Jorge Bernal Conde Secretario General

Dr Ricardo Ernesto Villa Sánchez Dirección de Derechos  Fundamentales del Trabajo

Dr  Campo Elías Baquero Vanegas Profesional Especializado Supervisor Convenio No. 223/2016 BEST BUDDIES COLOMBIA Dra Olga Lucía Lacouture Directora Ejecutiva

Dra Angélica María García Gerente Programa de  Oportunidad Laboral

Dra Patricia Villaveces Ronderos Gerente Proyectos Especiales

Dra Luz Adriana Rico M. Coordinadora  Proyectos Especiales

Dr Joan Sebastián Zambrano M. Coordinador Mercadeo Social  y Comunicaciones

Dr Andrés Barragán Mateo Zúñiga Director de Arte

Señor DIRECTOR de la SAE

Señor DIRECTOR de la DIAN

Señor MINISTRO DE LAS TIC

Señor MINISTRO DE TURISMO

Señor MINISTRO DE EDUCACION

 

REF: DERECHO DE PETICION de un DISCAPACITADO y DESPLAZADO

 

PEDRO LEON TORRES BURBANO, persona mayor de edad domiciliado en Pasto, identificado con c.c. No. 5.233.015 de Consaca, en mi condicion de DISCAPACITADO con PCL del 83.68% certificada por DICTAMEN emitido por la JNCI y certificado por la SECRETARIA DE SALU DEL MUNICIPIO DE PASTO, y también en mi condicion de desplazado de la GUAYACANA TUMACO NARIÑO de donde tuve que ausentarme por DESPLAZAMIENTO FORZADO dejando mi casa y mi ficna abandonadas con los emprendimientos y en un área de 12 hectareas compradas y explotadas desde hace 15 años pero que por orden de los delincuentes narcoterroristas de las FARC tuve que abandonar todo en mayo de 2019 y sin apoyos del estado para solicitarles con todo respeto el favor de INCLUIRME en las políticas publicas del estado o que por favor de mecomienden para vincularme como PROFESIONAL ESPECIALIZADO a cualquier empresa, entidad o embajada para autogenerarme mis propios medios de subsistencia

 

Favor ayudarme en ese proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD) y que me permitan desarrollar mis capacidades como PROFESIONAL en tres áreas y especializado en tres áreas como se indica en mi hoja de vida que anexo y puedo ser director territorial, asesor, director de área o en cualquiera otro cargo acorde a mis capacidades y según mi discapacidad.

 

Best Buddies Colombia se ha constituido en un apoyo al DISCAPACITADO y a las VICTIMAS y también el MINTRABAJO como organismo responsable del EMPLEO DIGNO y de un TRATO DIGNO a los trabajadores y especialmente a los DISCAPACITADOS y me pueden ayudar para ser vinculado laboralmente como PROFESIONAL ESPECIALIZADO o para ser INSTRUCTOR en cualquiera área del conocimiento vinculándome al SENA, a una UNIVERSIDAD o a cualquier institución de formación y soy también experto en COOPERATIVISMO y me pueden recomendar para que el DANSOCIAL me acredite como INSTRUCTOR DE COOPERATIVISMO para dictar cursos por todo COLOMBIA considerando que en el pasado fui instructor y fui el fundador del INSTITUTO DE ECONOMIA SOLIDARIA de la UCC en PASTO con el Dr CARLOS FOOLECO quien fuera el fundador de la UCC en NARIÑO y me vinculo como asesor e instructor en COOPERATIVISMO a la UCC.

 

El proceso de inclusión de los discapacitados esta soportado o es  posible gracias a la credibilidad, compromiso y apoyo de los empresarios en Colombia, empleadores, los alcaldes, los gobernadores, los ministros, los directores y del PRESIDENTE PETRO quien busca encontrar la IGUALDAD o el trato igual sin discriminaciones

 

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, en el mundo hay más de mil millones de personas que viven con algún tipo de discapacidad, esto es, alrededor del 15% de la población total (Organización Mundial de la Salud, 2011). Este grupo poblacional está esperando una oportunidad para demostrar sus capacidades y destrezas, mejorar su calidad de vida y aportar al mundo productivo. El desarrollo laboral les facilitará la consecución de este objetivo. Está demostrado que las habilidades y destrezas laborales se miden por la capacidad de aprendizaje, adaptación al entorno, trabajo en equipo y, sobre todo, ganas de trabajar, habilidades que las PcD han demostrado sin ningún impedimento. Incluso, se destaca su compromiso, sentido de pertenencia y responsabilidad con respecto a las personas sin discapacidad. El derecho al trabajo digno está endosado por diferentes instrumentos internacionales. Es Específicamente, el artículo 13 de la Ley 1618 del 2013 establece que todas las  PcD tienen derecho a trabajar en igualdad de un derecho fundamental para todos y cada uno. Con esa premisa, Colombia ratificó la Convención sobre los Derechos de las PcD en el 2009, reconociendo que todas las personas son iguales ante la ley y que, en virtud de ella, tienen derecho a igual protección legal y a beneficiarse de esta en igual medida sin discriminación alguna. Específicamente, el artículo 13 de la Ley 1618 del 2013 establece que todas las PcD tienen derecho a trabajar en igualdad de condiciones a las demás, y que el Estado debe promover y salvaguardar el ejercicio del derecho al trabajo prohibiendo la discriminación por motivos de discapacidad. Este mismo artículo hace referencia al derecho de tener ingresos dignos a través de unidades productivas y negocios inclusivos, entre otros. De este modo se reconoce entonces el derecho de las PcD a trabajar en igualdad de condiciones con las demás. Ello incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y en entornos laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles.

 

Favor colaborarme recomendandole al DIRECTOR de DANSOCIAL declare ineficaz mi retiro de esa entidad de un cargo de carrera administrativa que desempeñe durante mas de 13 años continuos y fui retirado de la entidad sin contar con permiso del MINTRABAJO por encontrarme enfermo por secuelas de ACCIDENTE LABORAL y  ENFERMEDADES LABORALES como esta probado en mi historia laboral y que por favor me REINTEGRE a la entidad reubicandome como PROFESIONAL ESPECIALIZADO considerando mis tres profesiones y mis tres especializaciones y si no es posible ese reintegro que al MENOS me acredite como INSTRUCTOR de COOPERATIVISMO para trabajar por todo COLOMBIA formando emprendimientos solidarios y cooperativos y en eso pueden ustedes intervenir solicitándole al DANSOCIAL cumpla con la POLITICA PUBLICA de EMPLEO del Dr GUSTAVO PETRO sin dejar abandonado a este discapacitado y desplazado que requiere con urgencia generar sus propios medios de subsistencia ejerciendo sus profesiones y sus especializaciones

 

 

La inclusión laboral es una estrategia de la empresa para acceder a nuevos talentos sin discriminación. Asimismo, constituye una opción para que la PcD pueda mostrar sus habilidades y ejercer su derecho al trabajo y a tener un ingreso digno, a partir del cual se derivan otros derechos y deberes como ciudadano, que le proporcionan a cada persona un desarrollo personal y profesional.

 

El discapacitado vinculado al sentirse útil, apreciado y con oportunidades convierte a la PcD en un empleado comprometido y leal con la empresa. Cuando hay aceptación de la diversidad, ocurren cambios positivos en el clima laboral y en la cultura organizacional. La empresa identifica mejores talentos haciendo un proceso de selección a partir de las habilidades. Las PcD tienen más probabilidad de permanecer en un puesto de trabajo, evitando altos costos en rotación laboral.

 

La Ley Estatutaria 1618 de 2013, establece un proceso que asegura que todas las personas tengan las mismas oportunidades y la posibilidad real y efectiva de acceder, participar, relacionarse y disfrutar de un bien, servicio o ambiente, junto con los demás ciudadanos, sin ninguna limitación o restricción por motivo de discapacidad, mediante acciones concretas que ayuden a mejorar la calidad de vida de las PcD.

 

De acuerdo con la Clasificación Internacional del Funcionamiento y la Salud (CIF), una PcD es aquella que presenta una alteración en sus funciones y estructuras corporales que le genera una limitación en la actividad y una restricción en la participación, donde intervienen factores ambientales que facilitan u obstaculizan su desempeño. Según la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, las personas con discapacidad son aquellas que tienen deficiencias físicas, mentales, intelectuales, o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. Una de las enfermedades laborales que esta matando a los trabajadores del mundo es la llamada estrés postraumático laboral agudo y las ARL no quieren atender y cuando se dan cuenta ya las vidas están destruidas y debe asumir la ARL y el EMPLEADOR el costo por la CULPA en esa enfermedad laboral producida a sus trabajadores PERO nada le importa ni al MINTRABAJO, ni al sistema de salud y menos al CND que no hace nada por la discapacidad y se incrementan los trabajadores enfermos en COLOMBIA y en el MUNDO

 

Con todo respeto le solicito el favor de COLABORAR con este discapacitado y desplazado aportando en forma real a la SOLUCION de problemas que por la discapacidad no ha sido posible solucionarlos y no he podido encontrar una OPORTUNIDAD LABORAL ni opciones en la realización de emprendimientos por la falta de recursos y por ese problema de discapacidad PERO que la INCLUSION, la POLITICA PUBLICA DE EMPLEO, el PLAN NACIONAL COLOMBIA POTENCIA MUNDIAL DE LA VIDA, la ley del DISCAPACITADO y el PLAN DE ACCION que debe diseñar cada empresa para atender al DISCAPACITADO me permite acudir ante ustedes en BUSCA de una alternativa de INCLUSION y en busca de opciones para generar emprendimientos

 

Si no es posible mi vinculación laboral al DANSOCIAL, ni como INSTRUCTOR DE COOPERATIVISMO y tampoco es posible la DONACION del BUS para el TURISMO de los discapacitados o no existe la OPCION de compra de mi FINCA en la GUAYACANA TUMACO NARIÑO, entonces planteo otra alternativa u otra opción para ayudar a este discapacitado y desplazado y es que el MINISTERIO DE TRANSPORTE me habilite la empresa que organizamos o creamos las victimas y los vulnerables para ayudarnos llamada FENALCOOPS y he radicado al MINSTRANSPORTE la petición de HABILITAR nuestra empresa para prestar el servicio de transporte en las modalidades de BASICO DE PASAJEROS, MIXTO, urbano colectivo, de carga y encomiendas  pero en forma gratuita para los desplazados y discapacitados por cuanto no contamos con recursos para cancelar estudios y favor habilitarnos para prestar los servicios en HORARIOS diferentes a los que ya están autorizados a otras empresas sin afectarlas en sus rutas y horarios y vinculamos nuestros rodantes en los horarios sobrantes o que faltan cubrir para no tener oposiciones ni rechazos a nuestra habilitación. Favor colaborarnos asignándonos cupos y rutas en horarios diferentes a los existentes o ya asignados. Con todo respeto le solicitamos a la MINISTRO DE TRANSPORTE el favor de colaborarnos HABILITANDO a nuestra empresa llamada FENALCOOPS para rodar por las carreteras de COLOMBIA prestando los servicios de transporte de PERSONAS en las modalidades de BASICO, urbano colectivo, MIXTO, encomiendas y cargas y favor incluirnos una RUTA que salga de IPIALES NARIÑO y termine en RIOHACHA GUAJIRA  y VICEVERAS, cubriendo los horarios de despacho desde los orígenes cada TRES HORAS y en horarios diferentes a los ya autorizados a otras empresas.  Tambien nos pueden habilitar para prestar el servicio básico de TERMINAL A TERMINAL en las rutas de PASTO a TUMACO y viceversa. De Pasto a CALI, MEDELLIN, BARRANQUILLA y VICEVERSA y otras rutas donde podamos atender los desplazados, discapacitados, victimas y vulnerables de COLOMBIA. Favor colaboararnos otorgando la HABILITACION de FENALCOOPS y autorizarnos vincular los vehículos asignándonos cupos para empezar operaciones buscando siempre la INCLUSION de los DISCAPACITADOS y poder solucionar en forma efectiva nuestros problemas de empleo y de generación de ingresos de subsistencia y de desarrollo personal.

 

Señores MINISTROS, PRESIDENTE y DIRECTORES si no es posible mi vinculación laboral ya sea al DANSOCIAL o a cualquiera otra entidad, con todo respeto les solicito estudiar la segunda opción que es la de ACREDITARME por el señor DIRECTOR DE DANSOCIAL para ser INSTRUCTOR DE COOPERATIVISMO por COLOMBIA facilitando al discapacitado y desplazado para servir a las comunidades formando cooperativas y haciéndome útil en el ejercicio de mis TRES PROFESIONES y ESPECIALIZACIONES pero por favor no dejarme abandonado existiendo opciones y oportunidades para mi y para todos los desplazados y discapacitados, y solo se requiere voluntad de ustedes para vincularme en cualquier parte del país i habilitando a FENALCOOPS para ingresar al mercado laboral transportador o en cualquiera otra opción que ustedes consideren pertinente y también podemos contratar con el ESTADO para administrar hogares infantiles, administrar negocios o establecimientos que tiene la SAE o la DIAN o cualquiera otra entidad y que requieren de administradores y gestores para ponerlas a producir y rentar para reinvertir en los vulnerables o en las mismas victimas.

 

Pero si tampoco es posible esa segunda opción INSISTO en el  favor  de ayudarme con la DONACION de un BUS para destinarlo al TURISMO en beneficio de los DESPLAZADOS Y DISCAPACITADOS y poder llevar por COLOMBIA nuestra cultura, nuestros músicos, nuestras artesanías y demás cosas que podamos aportar en espectáculos y eventos que realicemos en los diversos pueblos y ciudades que visitemos.

 

Favor colaborarnos donando o entregando en comodato un BUS para ese fin. Si no existe la POSIBILIDAD de la donación del BUS por parte de la SAE o de la DIAN o de la FISCALIA con todo respeto le solicito tambien  al MINTRANSPORTE ayudarnos a conseguir un BUS a un precio de chatarrización pero que aun esta en buen estado para que con ahorros de nuestros familiares podamos comprarlo en un precio que no supere los treinta millones de pesos

 

Pero si esta tercera opción no es posible por favor ayudarme entonces  con la COMPRA de mi finca abandonada por el DESPLAZAMIENTO FORZADO que tuvimos que dejar con mi familia en la GUAYACANA TUMACO NARIÑO y que es de 12 hectareas con casa y emprendimientos que hoy se están destruyendo por ese abandono.

 

Con  todo respeto les solicito el favor de COLABORAR con este discapacitado y desplazado profesional especializado para ser INCLUIDO y vinculado laboralmente y que la ARL  POSITIVA SA me atienda con NOTA DE URGENCIA todas mis patologías, las valore, las califique y dictamine determinando cual es la PCL y defina la fecha de estructuración y con ORIGEN enfermedad laboral y accidente laboral porque de este ORIGEN no existe duda ni equivocación

 

Con todo respeto me dirijo a TODOS USTEDES por ser integrantes de un SOLO ESTADO y son ustedes los integrantes del COMITÉ DE DISCAPACIDAD, y también son los diseñadores y responsables de la POLITICA PUBLICA DE EMPLEO y como integrantes del gobierno del CAMBIO dirigido por el dr GUSTAVO PETRO y la Dra FRANCIA MARQUEZ les solicito el favor de AYUDARME como discapacitado, como desplazado, como victima  y considerar que existen dos o tres aspectos fáciles de cumplir: EL REINTEGRO al DANSOCIAL o la ACREDITACION por DANSOCIAL para ser INSTRUCTOR DE COOPERATIVISMO POR COLOMBIA y colaborar en la FORMACION de emprendimientos solidarios con todos los desplazados y victimas de COLOMBIA y la tercera oprcion la de HABILITAR a FENALCOOPS para prestar el servicio de TRANSPORTE BASICO, MIXTO, URBANO y de CARGA Y ENCOMIENDAS siendo sencillo emitir un acto sin costos y sin afectar a nadie pero si solucionando muchos problemas no solo a un discapacitado y desplazado sino a toda una comunidad organizada o asociada en FENALCOOPS y también nos pueden donar un BUS para destinarlo a TURISMO y aliviar los vejámenes que nos generaron los violentos en COLOMBIA

 

Favor colaborarnos con cualquiera de las anteriores opciones y si es posible otorgarnos contratos para administracion de fincas, negocios, establecimientos y cualquiera otra responsabilidad que nos puedan asignar

 

Con todo respeto les solicito a TODOS el favor de actuar con criterio solidario con los desplazados y discapacitados para atender con nota de urgencia este derecho de petición y darnos una cualquiera de las soluciones y peticiones formuladas por lo que anticipo sinceros agradecimientos y estaré atendo a cualquier petición, solicitud y argumentacion que requieran

 

NOTIFICACIONES

 

Favor responder a mi correo fenalcoopsas@gmail.com o llamar al celular 3146826158 o escribirnos en físico a nuestra oficina ubicada en la CALLE 18 No. 23 36 oficina 401 Pasto Nariño Colombia

 

Con admiración y respeto, atentamente

 

 

PEDRO LEON TORRES BURBANO

c.c. No. 5.233.015 de Consaca

Gerente FENALCOOPS

Discapacitado – Desplazado y Victima