derecho cooperativo

 

Libro “DERECHO COOPERATIVO Y FORMAS ASOCIATIVAS”

 

 

 

QUE ES EL DERECHO

 

Toda sociedad se rige por un contrato social y en ese contrato social se sintetiza las reglas y normas de comportamiento y si todos las respetan y cumplen la SOCIEDAD funciona para lograr el FIN de todos cual es el conquistar la felicidad, ser solidarios con el otro y contrinuir al bienestar de la colectividad, donde no exista descomposición social, ni desigualdadades

 

Todo estudio del derecho cooperativo y las formas asociativas se inicia profundizando en el sentimiento de cada individuo para enfrentar su propia situación actual, pensando en el mejoramiento continuo y en la superación permanente gracias al esfuerzo personal combinado con el esfuerzo de la colectividad buscando siempre la redistribución de los ingresos que se obtienen gracias a esa gestión comunitaria, entre el grupo que la genera y en equidad e igualdad. Cuando estos dos valores se combinan en la búsqueda del todo, es posible que los individuos se integren entre si y luchen con sentido de pertenencia por lo colectivo. Caso contrario se genera tan solo resentimientos y dolor y cada dia se deteriora la solidaridad, la ayuda mutua, la cooperación y el trabajo en equipo porque son pocos los beneficiados con el trabajo de la colectividad  y se presenta el fenómeno que generan los populistas quienes prometen pero jamás cumplen con lo que ellos pregonan y siempre se convierten en explotadores del esfuerzo del otro y se quedan con las rentas que la colectividad produce y cuando las cosas se les sale de las manos se convierten en dictadores y someten a su grupo y a su gente a vejámenes como sucede en los grupos llamados socialistas o comunistas, entendido que el SOCIALISMO y el COMUNISMO bien concebidos son sistemas resultantes de todo un trabajo en equipo pero aplicando siempre la equidad y la igualdad y no las dictaduras que solo explotan y someten

 

 

 

EL PODER de la UNION y de la SOLIDARIDAD

 

Si todos los CONSUMIDORES que es la totalidad de la población, pobres y ricos fueran consientes del poder que tienen en sus mentes tomando la decisión tan solo de comprar en su negocio o empresa, la sociedad se transforma inmediatamente

 

Señores CONSUMIDORES, SI NO ESTÁN EN CONDICIONES DE PRODUCIR- ENTONCES COMPREMOS CON CRITERIO SOLIDARIO Y DEJEMOS DE SER EXPLOTADOS POR LOS INTERMEDIARIOS

 

Todas las familias y personas debe consumir para sobrevivir, algunas en menor cantidad y de menor calidad que otras según su capacidad de compra o capacidad de ingresos, pero todos consumen y en algún sitio de la ciudad o del campo, lo compran o realizan trueques

 

Existe CONSUMO DE VIVERES - VIVIENDA - EDUCACION - GASTOS EDUCATIVOS - COMPRA DE ROPA - OTRAS ACTIVIDADES.  En todas estas actividades existe el CONSUMO y ese consumo es permanente y continuo porque nadie puede dejar de consumir esos minimos derechos y de los ingresos que obtiene destina a ese consumo y cuando sobran ingresos proceden a ahorrar o invertir

 

 

 

EL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS DE ECONOMIA SILIDARIA DEBE SER EL COHESIONADOR Y MOVILIZADOR DE VOLUNTADES DE LA COMUNIDAD, DENTRO DE UNA AMPLIA CONCEPCION DE DESARROLLO COMUNITARIO Y DEBE SER EL GESTOR SOCIAL CONVENCIDO DE QUE QUIENES DEPENDEN DE EL, SON SUS PARIENTES, SUS FAMILIARES, SUS AMIGOS Y POR ELLOS DEBE TRABAJAR Y LUCHAR PARA ALCANZAR LA MAXIMA SATISFACCION SIN LLEGAR A LA CORRUPCION. Si actúa sobre estos postulados y su funcionamiento se hace con principios y valores, toda empresa solidaria se constituye en una organización transformadora porque todos aportan al fortalecimiento de la empresa y todos se comprometen con construir para su empresa y nadie se constituye en enemigo sino en el defensor de su grupo, de su organización, de su gestión, la controla e invita a mas personas a vincularse al proyecto social y empresarial    

 

 

 

EL sentimiento de SOLIDARIDAD

 

EL HOMBRE POR NATURALEZA ES UN SER SOCIABLE Y COMO TAL NECESITA DE LA PRESENCIA Y AYUDA DE OTROS HOMBRES PARA SATISFACER SUS NECESIDADES Y ALCANZAR LA FELICIDAD. El ser humano con su inteligencia siempre busca la asociación y siempre trata de encontrar amistades con quien divertirse, con quien compartir, con quien construir sus ideas en proyectos rentables y busca siempre el BIENESTAR y con ello la felicidad no solo de si, sino también de su grupo o de su familia y la SOLIDARIDAD es el elemento que se despierta para colocar sus capacidades y sus ingresos en esa organización o en ese grupo que lo llevara al éxito y a producir renta y riqueza

 

NADIE ES AUTONOMO Y SIEMPRE NECESITA DE LA AYUDA DE LOS DEMAS. El profesional necesita de otros profesionales, del jornalero, del comerciante, del padre de familia, de vecino,  del docente, del estudiante y en general todos necesitan de todos para lograr la felicidad y alcanzar las metas y siempre va a existir esa combinación de esfuerzos y recursos para logar el exito

 

NO PUEDEN EXISTIR EMPRESAS PRODUCTORAS, SI NO EXISTEN COMUNIDADES CONSUMIDORAS. Todo proyecto productivo se fundamenta en un estudio previo de demanda o de mercado donde se valoran muchas variables y son esas variables las que definen los presupuestos primero de inversión de un capital para producir y luego los presupuestos mensuales o anuales para la producción y según las necesidades insatisfechas o según el grado de necesidad que se pueda fomentar, o crear o evaluar, se produce. Nadie puede producir sin contar con un horizonte, sin evaluar los costos, gastos, e ingresos del negocio y su proyección de corto mediano y largo plazo. Todo se define según el estudio de mercado que determina quienes son los POTENCIALES CONSUMIDORES de mi negocio o proyecto

 

NO EXISTEN DOCENTES, SIN EXISTIR EDUCANDOS O ALUMNOS. A quien pueden enseñar los docentes si no existen en el aula los estudiantes y que estos sean receptores de sus enseñanzas. O a la inversa pueden existir muchos estudiantes hambrientos de aprender o educarse pero si no existe el docente preparado, capacitado y formado en valores para transmitir los conocimientos, nada se puede hacer

 

 

 

NO EXISTE ESTADO, SI NO EXISTE UNA COMUNIDAD A QUIEN GOBERNAR. El estado es una SOCIEDAD, es un territorio, es un orden legal, constitucional y formal donde se ha formado un territorio, con una población definida y regida esta por normas aprobadas por la misma sociedad. El gobernante debe actuar de acuerdo a ese contrato social pactado y debe garantizar el bienestar de su colectividad gobernada y no puede abusar del poder y menos permitir la corripcion porque si lo hace, esa sociedad se va destruyendo hasta llegar al nivel de la desaparición donde todos pierden y sufren y se enfrentan a situaciones críticas producto de esos abusos

 

TODO TIENE SU CORRESPONDIENTE RECÍPROCO. Nada se mueve si no existe un interés en quienes lo mueven o activan y nada se transforma si no existen transformadores o cambiantes de la actual situación. Siempre existira el DIA y la NOCHE y siempre existira su contrario u opuesto y asi se debe analizar las fuerzas naturales y se debe enfrentar la realidad social y económica. Hoy se puede ganar o perder, pero eso no es eterno. Mañana esas perdidas pueden ser ganancias o riqueza y solo se necesita pensar, reflexionar y cambiar las situaciones para enfrentar la realidad y convertir las debilidades en fortalezas y se debe considerar que frente a cualquier problema, no se debe desesperar ni abandonar. Por el contrario se debe enfrentar, solucionar y seguir adelante. Todo problema tiene solución, solo que se debe buscar la mejor entre todos

 

 

 

EL ÉXITO SE LOGRA SIEMPRE QUE CONFIES EN DIOS COMO FUENTE DE TODA FUERZA TRANSFORMADORA - EN TI MISMO COMO EL MEDIO MÁS IMPORTANTE PARA MOVER LA FUERZA  TRANSFORMADORA Y EN LO QUE REALIZAS, PORQUE ALLÍ ESTA EL ÁNIMO Y LA DECISIÓN DE LOS GRANDES CAMBIOS. Cuando aplicas estas teorías a tu practica, todo se soluciona, todo cambia, todo se transforma y es tan poderoso el pensamiento o la mente, que ningún problema de agobia ni frena tus aspiraciones o tus proyectos y lo que es idea en el corto o mediano plazo se convierte en grandes empresas y generadoras de cambios estructurales en tu vida y en la vida de quienes te rodean

 

 

 

LO IMPOSIBLE NO EXISTE EN EL LENGUAJE DE LOS TRIUNFADORES Solo existe esa palara IMPOSIBLE, en las mentes de quienes no quieren cambiar o se sienten derrotados con el primer obstáculo. En cambio, quienes piensan que solo existen dificultades pero no obstáculos como tal, y que todo tiene solución, siempre estará en su mente el ÉXITO, el progreso, el triunfo y no solo es para él, sino también para quienes lo rodean y para quienes quiere

 

 

 

El lema es entonces SI PUEDO y nada es imposible lograrlo. Solo necesito cambiar de estrategias para convertir los problemas en oportunidades y transformar el hoy en un futuro brillante y prospero

 

 

 

El lema es también SI LO INTENTARÉ- Quien se propone con fe en lo que hace y convencido de que lo logrará, jamás se sentirá rendido frente a los problemas y frente a la falta de oportunidades porque estas están en todo lado, solo que debe saber encontrarlas y convertir el PROBLEMA en negocio o las debilidades en fortalezas es el proyecto empresarial de todo emprendedor y todo triunfador

 

 

 

Cuando asumas un reto no lo hayas pensando en el fracaso o en los problemas, hazlo pensando en que si puedes enfrentarlos y salir adelante con lo que tienes y lo que te falta lo consigues en el camino gracias a tu gestión y a tu entusiasmos. Lo imposible y los problemas ESTÁN EN QUIENES NO QUIEREN LA COSA

 

 

 

ES IMPOSIBLE LO APLICAN QUIENES NO DESEAN NADA Y SOLO ESPERAN QUE LES LLEGUE LA SUERTE. Tu eres un emprendedor, un triunfador y una persona convencida que tus capacidades, tus conocimientos, tu entusiasmo, tus fuerzas y la solidaridad, te llevaqran al éxito y a triunfar en la vida sin desconocer de donde vienes y a quienes debes ayudar con tu proyecto

 

 

 

El General RAFAEL URIBE URIBE, fue un gran defensor de la solidaridad y la cooperación y fue un promotor del COOPERATIVISMO como sistema empresarial que busca el equilibrio de las sociedades redistribuyendo la riqueza y sin permitir la corrupción y las dictaduras en las organizaciones. En Bogotá en el Teatro Municipal, en 1.904,  pronuncio un importante discurso en el que dijo “ Creemos que la intangibilidad de la propiedad es uno de los principios tutelares de la civilización, pues que constituye el amparo de la vida y es como la coraza de la libertad personal, garantía, independencia y fuente de energía humana; pero creemos también que si el salario moderno señala un evidente progreso sobre la esclavitud antigua, quizás no es el último peldaño de la evolución, porque en lugar de la producción de tipo monárquico y paternal, VENDRÁ UN DIA LA DE TIPO COOPERATIVO, más eficaz y justa por cuanto entrega a los obreros mismos, esto es, a los que ejecutan el trabajo y crean el producto, la parte proporcional que les corresponde”

 

Es de tal importancia el discurso que ya desde ese año 1.904, ya el general pronostico la importancia del cooperativismo y les dijo a los asalariados, a los trabajadores, a los productores, a los consumidores y a la sociedad toda, “que cuando se entrega a los obreros mismos, quienes son los que ejecutan el trabajo y crean el producto, la parte proporcional que les corresponde” se esta frente a una gran transformación de la sociedad. Si los OBREROS, o los productores reciben estimulos o se les reintegra parte de las ganancias que generan en el consumo o en la producción, disminuyendo la PLUSVALIA que se deja el capitalista, la sociedad puede y será más justa

 

QUE ES COOPERAR

 

LA COOPERACION NOS CONVIERTE EN EMPRESARIOS - PERMITE LA LIBERTAD - FORJA NUEVOS CREADORES - PERMITE LA INVESTIGACIÓN Y NO LA MONOTONIA - FORJA UN MEJOR DESARROLLO Y EL BIENESTAR DE TODOS - REDISTRIBUYE LA RIQUEZA – CONVIERTE EN RICOS A LOS POBRES – HACE UTILES A LOS INUTILIZADOS – FORMA UNA NUEVA SOCIEDAD IGUALITARIA – APORTA AL DESARROLLO SOCIAL Y COMUNITARIO – CONTRIBUYE AL BIENESTAR COLECTIVO – HACE EQUIPOS DE TRABAJO – OBTIENE RESULTADOS OPTIMOS CON EXCELENTE GESTION.  No necesita mayor análisis porque cuando las sociedades o los grupos sociales se unen bajo objetivos constructivos – no destructores- todo se transforma, todo cambia, todos luchan por una sola causa que es común pero a la vez es personal y cuando todos se identifican con los objetivos comunes, todo proyecto se convierte en transformador y productor de riqueza distribuyendo claro esta esa riqueza o renta en equidad e igualdad y no permitiendo la corrupción como se genera en muchos proyectos cooperativos hoy en día sin control ni vigilancia del estado, mas bien con la COMPLICIDAD y PERMISIDAD de los servidores públicos que es otro foco de corrupción a otros niveles

 

 

 

Es importante considerar cual es el FIN DEL COOPERATIVISMO y este solo se sustenta y justifica cuando solo  BUSCA LA IDENTIDAD DE CADA SER COMO PERSONA Y CONSIDERA SU IMPORTANCIA DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA DIGNIDAD HUMANA SIENDO EL VALOR Y LA RAZON DE SER DE TODO PROYECTO COOPERATIVO;  BUSCA EL DESARROLLO DE VALORES COMO : LA AUTOAYUDA (ACTIVIDAD - CREATIVIDAD - RESPONSABILIDAD - INDEPENDENCIA - “HÁGALO USTED MISMO”) ; AYUDA MUTUA (UNIDAD DE ACCION - SOLIDARIDAD - PAZ - CONVIVENCIA); SIN ANIMO DE LUCRO ( SIN APROVECHARSE DEL TRABAJO DE LOS OTROS - RESPONSABILIDAD SOCIAL - METAS UTILES PARA TODOS) ; VALORES DEMOCRATIVOS ( IGUALDAD - PARTICIPACION - EQUIDAD) ; VALORES DE ESFUERZOS VOLUNTARIOS (COMPROMISO - PODER CREATIVO - INDEPENDENCIA - PLURALISMO) ; VALORES DE EDUCACION (CONOCIMIENTOS - COMPRENSION - DISCERNIMIENTO - CAPACITACION CONSTANTE) ; VALORES DE UNIVERSALIDAD ( PERSPECTIVAS GLOBALES - FRANQUEZA). 

 

 

 

Cuando todos estos valores son el soporte de todo emprendimiento cooperativo, y la sociedad actúa con sentido de pertenencia, el PROYECTO o la EMPRESA jamás puede fracasar y siempre construye en el dia a dia ese cambio anhelado para todos, y logra las metas de transformación social y económica y el desarrollo es integral y sostenible para todo el grupo y no para un grupo de vividores que se aprovechan hoy en dia del trabajo y de las inversiones o ahorros de los demás para explotarlos pronunciando bonitos discursos populistas que convencen en principio pero que generan un gran abismo en la conciencia de las personas y generan resentimientos y daño al sistema empresarial cooperativo.

 

 

 

Es claro el FIN DEL COOPERATIVISMO cuando no puede existir ni un a sola mancha de desviación de poder y menos de generar corrupción cuando existe compromiso y sentido de pertenencia en toda la colectividad de ejercer la administración, la vigilancia, el control, la evaluación periodica de su organización solidaria y no permite que los corruptos se aprovechen producto de hermosos discursos sin fundamentos, del sentimiento y de la buena fe de cada asociado

 

 

 

El cooperativismo no busca sino la defensa del individuo en particular y el grupo en general y todos tienen la misma importancia y el mismo trato sin preferencias considerando siempre el valor mas importante de todo ser humano cual es la DIGNIDAD HUMANA derecho y principio sobre el cual se creo y produjo la constitución de 1991 y sobre el cual se ha edificado todo el derecho del estado social de derecho y hasta los preceptos jurisprudenciales se fundamentan en ese valor y principio

 

QUE ES AYUDA MUTUA Y SOLIDARIDAD

 

Todo PROYECTO COOPERATIVO solo debe buscar EL DESARROLLO DE VALORES COMO Y PRINCIPIOS y estos no pueden estar desligados de la DIGNIDAD HUMANA y de la PESRONA que es la razón de ser de toda sociedad y de todo proyecto empresarial social

 

 

 

La AYUDA MUTUA  -la - SOLIDARIDAD – la PAZ – la CONVIVENCIA – el sin ANIMO DE LUCRO o mejor SIN APROVECHARSE DEL TRABAJO DE LOS OTROS – la RESPONSABILIDAD SOCIAL son valores de mucha importancia en el sector cooperativo y debiera ser en toda empresa productiva que busque proyectarse a futuro para mantener satisfechos a sus proveedores, acreedores, consumidores y comunidad en general y no ambicionar tanta riqueza con fundamento en la explotación porque llegara el momento de la rebelión de las comunidades y todo negocio se termina

 

MAO TSE TUNG Y SUS CINCO TESIS Y EL TRABAJO SOLIDARIO

 

Es importante hacer un breve recuento de las CINCO TESIS DE MAO TSETUNG que fundamentaron las teorías y practicas de la CHINA COMUNISTA para mantener el poder y garantizar el menos el mínimo vital de su población y son estas cinco tesis las siguientes:

 

1.- Sobre la práctica

 

2.- Sobre la contradicción

 

3.- Sobre el tratamiento correcto de las contradicciones en el seno del pueblo

 

4.- Sobre el trabajo de propaganda

 

5.- ¿De dónde provienen las ideas correctas?

 

 

 

La unidad de los contrarios, es la ley fundamental de la dialéctica materialista

 

Esto lo trato MAO en su discurso del 27 de febrero de 1957.

 

 

 

SOBRE LA PRACTICA

 

RELACION ENTRE EL CONOCIMIENTO Y LA PRACTICA, ENTRE EL SABER Y EL HACER

 

El SABER se adquiere siempre y cuando el ser humano sienta y HAGA las cosas. Las viva y experimente. Cuando el individuo siente, padece, sufre, vive y se compromete con un cambio frente a ese diario vivir, todo cambia, todo es posible transformarlo y mas aun cuando el grupo se une en esa causa común como sucede en el sistema cooperativo donde todos participan en la solución de sus problemas y en la satisfacción de sus necesidades pero con ese sentido de pertenencia porque se siente útil en esa sociedad, porque lo hacen sentir importante, porque aporta sus ideas sin limitaciones y aporta su fuerza laboral y sus recursos

 

 

 

Se aplica la teoría de que si quieres apoderarte de los cachorros, debes meterte en la madriguera a tomarlos. Si que es una teoría o tesis tan bien concebida que hoy en dia en todo foro o evento solidario se explica la NECESIDAD de experimentar, de vivir en el dia a dia el problema, sentirlo y buscar en grupo la solución mas adecuado, comprometiéndose todos a ello para alcanzar los mejores resultados por ese trabajo en grupo

 

 

 

El conocimiento depende la producción. La actividad del hombre en la producción es su actividad práctica más fundamental, la que determina todas sus demás actividades. El conocimiento del hombre depende principalmente de su actividad en la producción material; en el curso de ésta, el hombre va

 

comprendiendo  gradualmente los fenómenos, las propiedades y las leyes de la naturaleza, así como las relaciones entre él mismo y la naturaleza, y, también a través de su actividad en la producción, va conociendo paulatinamente y en diverso grado determinadas relaciones existentes entre los hombres. 

 

 

 

No es posible adquirir ninguno de estos conocimientos fuera de la actividad en la producción. Dice MAO TSE TUNG en sus cinco tesis que solo la PRACTICA nos enseña, solo la experimentacion directa nos forma y nos enseña a construir nuevas cosas y nuevos eventos o nuevos proyectos.

 

 

 

En una sociedad sin clases, cada individuo, como miembro de la sociedad, uniendo sus esfuerzos a los de los demás miembros y entrando con ellos en determinadas relaciones de producción, se dedica a la producción para satisfacer las necesidades materiales del hombre. 

 

 

 

En todas las sociedades de clases, los miembros de las diferentes clases sociales, entrando también, de una u otra manera, en determinadas relaciones de producción, se dedican a la producción, destinada a satisfacer las necesidades materiales del hombre. 

 

 

 

Esto constituye la fuente fundamental desde la cual se desarrolla el conocimiento humano.  Todo experimento o experiencia lleva al ser humano a aprender y a conocer la realidad y sobre esa realidad a defender lo que considerar de valor para su vida y lleva a desarrollar los sentimientos para ayudarse y ayudar a los demás sin resentimientos, sin venganzas, sin mirar como destruyo al otro o como lo hago sufrir como yo sufri en ese experimento o experiencia. Debe construir valores que le permitan superar lo que vivió y crear nuevas formas de vida felices y sin dolor

 

 

 

La práctica social del hombre no se reduce a su actividad en la producción, sino que tiene muchas otras

 

formas: la lucha de clases, la vida política, las actividades científicas y artísticas; en resumen, el hombre, como ser social, participa en todos los dominios de la vida práctica de la sociedad. Por lo tanto, va conociendo en diverso grado las diferentes relaciones entre los hombres no sólo a través de la vida material, sino también a través de la vida política y la vida cultural (ambas estrechamente ligadas a la vida material). 

 

 

 

De estas otras formas de la práctica social, la lucha de clases en sus diversas manifestaciones ejerce, en particular, una influencia profunda sobre el desarrollo del conocimiento humano. En la sociedad de clases, cada persona existe como miembro de una determinada clase, y todas las ideas, sin excepción, llevan su sello de clase.

 

 

 

Los marxistas sostienen que la producción en la sociedad humana se desarrolla paso a paso, de lo inferior a lo superior, y que, en consecuencia, el conocimiento que el hombre tiene tanto de la naturaleza como de la sociedad se desarrolla también paso a paso, de lo inferior a lo superior, es decir, de lo superficial a lo profundo, de lo unilateral a lo multilateral. 

 

 

 

Durante un período muy largo en la historia, el hombre se vio circunscrito a una comprensión unilateral de la historia de la sociedad, ya que, por una parte, las clases explotadoras la deformaban  constantemente debido a sus prejuicios, y, por la otra, la pequeña escala de la producción limitaba la visión del hombre. 

 

 

 

Debe entenderse que no todo puede ser éxito y siempre existirán los fracasos, pero debe enseñarnos eso, que "el fracaso es madre del éxito" y "cada fracaso nos hace más listos".

 

 

 

El cooperativismo experimentado y trabajador bajo principios y valores, nos lleva a adquirir amplios conocimientos primero sobre lo que es el ser humano como tal, sus necesidades básicas, sus potencialidades y sobre todo como aprovechar ese espiruto de ayuda mutua que existe en todo individuo para llevarlo a grandes transformaciones gracias al CONOCIMIENTO que adquiere cada ser humano y la sociedad sobre la importancia de asociarse y trabajar unidos

 

 

 

Son de tanta profundidad las teorías de MAO TSE TUNG que ningún individuo puede ser pobre cuando se integra a su comunidad o a su familia para trabajar juntos experimentando y viviendo en el dia a dia los problemas y encontrando soluciones a los mismos mediante ese sentimiento de pertenencia y de dedicación a su proyecto empresarial social y sin pensar solo en sus intereses, sino combinándolos con los intereses de la colectividad y trabajar por todos ellos

 

 

 

Dice MAO TSE TUNG en sus cinco tesis que "el fracaso es madre del éxito" y "cada fracaso nos hace más listos". Es una gran verdad y cada fracaso construye nuevas alternativas de solución y corrección en el día a día y si hoy me equivoco, mañana ese error no se repite porque me hizo alerta, me hizo mas listo para no repetirlo

 

 

 

Cada fracaso nos enseña y cada fracaso nos hace mas listos si que es una gran verdad por cuanto jamás debemos temer al fracaso y debemos siempre intentar hacer cosas por mas difíciles que ellas sean y si fracasamos pues al menos aprendimos de el y corregimos para no volver a caer en lo mismo y corregimos el rumbo pero nunca debemos detenernos en la INTENCION de querer hacer cosas y construir un nuevo futuro

 

 

 

El conocimiento del hombre no puede separarse ni en lo más mínimo de la práctica, y repudia todas las teorías erróneas que niegan su importancia o separan de ella el conocimiento. 

 

 

 

Lenin dijo: "La práctica es superior al conocimiento (teórico), porque posee no sólo la dignidad de la universalidad, sino también la de la realidad inmediata.

 

 

 

Dice en sus teorías que "Sin salir de su casa, el letrado sabe todo cuanto sucede en el mundo"- Quiere decir entonces que nadie puede decir que conoce el exterior sin salir de su casa, nadie ha experimentado con su VISION lo que existe en su alrededor si no lo ha visto y ha vivido. 

 

 

 

No era más que una frase hueca en los tiempos antiguos, cuando la técnica estaba poco desarrollada; y en nuestra época de técnica desarrollada, aunque tal cosa es realizable, los únicos que tienen auténticos conocimientos de primera mano son las personas que en el mundo se dedican a la práctica. No hay conocimiento si no hay practica y no existe experimentación si no se vive el problema y se ha sentido la realidad de las cosas o el problema nos ha llevado a sentir las angustias y todos los efectos que ello produce

 

 

 

Sólo cuando, gracias a la escritura y a la técnica, llegan al "letrado" los conocimientos que estas personas han adquirido en su práctica, puede éste, indirectamente, "saber todo cuanto sucede en el mundo". 

 

 

 

Para conocer directamente tal o cual cosa o cosas, es preciso participar personalmente en la lucha práctica por transformar la realidad, por transformar dicha cosa o cosas, pues es éste el único medio de entrar en contacto con sus apariencias; asimismo, es éste el único medio de poner al descubierto la esencia de dicha cosa o cosas y comprenderlas. Tal es el proceso cognoscitivo que en realidad siguen todos los hombres, si bien alguna gente, deformando deliberadamente los hechos, afirma lo contrario. La gente más ridícula del mundo son los "sabelotodo" que, recogiendo de oídas conocimientos   fragmentarios y superficiales, se las dan de "máxima autoridad en el mundo", lo que testimonia simplemente su fatuidad. El conocimiento es problema de la ciencia y ésta no admite ni la menor deshonestidad ni la menor presunción; lo que exige es ciertamente lo contrario: honestidad y modestia. Si quieres conocer, tienes que participar en la práctica transformadora de la realidad. Si quieres conocer el sabor de una pera, tienes tú mismo que transformarla comiéndola. Si quieres conocer la estructura y las propiedades del átomo, tienes que hacer experimentos físicos y químicos, cambiar el estado del átomo. Si quieres conocer la teoría y los métodos de la revolución, tienes que participar en la revolución. Todo conocimiento auténtico nace de la experiencia directa. Sin embargo, el hombre no puede tener experiencia directa de todas las cosas y, de hecho, la mayor parte de nuestros conocimientos proviene de la experiencia indirecta

 

Si uno no entra en la guarida del tigre, ¿cómo podrá apoderarse de sus cachorros?" Este proverbio es verdad tanto para la práctica del hombre como para la teoría del conocimiento. No puede haber conocimiento al margen de la práctica.

 

Para poner en claro el movimiento materialista dialéctico del conocimiento, movimiento de profundización gradual del conocimiento, surgido sobre la base de la práctica transformadora de la realidad, daremos a continuación otros ejemplos concretos.

 

 

 

Si que es importante la PRACTICA para experimentar lo que es y será la COOPERACION, la ayuda mutua, el cooperativismo en acción, para vivir en carne propia los problemas de los necesitados y vivir las angustias de la falta de oportunidades y de la explotación o de los abusos. Solo cuando conoces y vives la realidad puedes entender al otro en sus necesidades y en sus problemas y te compromete para ayudarle a solucionar sus problemas y a tener sentido de pertenencia sobre lo que construyes en sociedad o en equipo. La ayuda mutua y la solidaridad son parte importante para llegar a esa practica, a esa experiencia y a vivir la realidad del otro y aportar con ideas, con esfuerzo, con trabajo, con decidacion y con sentido de pertenencia a solucionar los problemas que a todos les son comunes

 

 

 

Es importante repetir la frase pronunciada por MAO TSE TUNG en sus cinco tesis cuando dice que “Si uno no entra en la guarida del tigre, ¿cómo podrá apoderarse de sus cachorros?". Nadie sabe como es el vivir del otro si no ha experimentado ese vivir y cuando lo experimenta le nace ese sentimiento de solidaridad y ayuda mutua que son el soporte del cooperativismo y cuando la sociedad se una en un sistema solidario y de ayuda mutua los capitalistas que se apoderan en forma rampante de la plusvalía, de las grandes ganancias que les genera los capitales gracias a la explotación sobre explotación de sus cociudadanos, no existira poder humano que detenga ese cambio tan anhelado de las comunidades. Solo falta que experimenten que esa UNION transforma y construye grandes cambios y con sentido de pertenencia sus organizaciones se convierten en grandes negocios sociales para beneficio de todos

 

 

 

En el período inicial de su práctica, período de destrucción de las máquinas y de lucha espontánea, el proletariado se encontraba, en cuanto a su conocimiento de la sociedad capitalista, sólo en la etapa del conocimiento sensorial; conocía sólo los aspectos aislados y las conexiones externas de los diversos fenómenos del capitalismo. En esa época, el proletariado era todavía una "clase en sí". Sin embargo, el proletariado se convirtió en una "clase para sí" cuando, entrando en el segundo período de su práctica, período de lucha económica y política consciente y organizada, llegó a comprender la esencia de la sociedad capitalista, las relaciones de explotación entre las clases sociales y sus propias tareas históricas, gracias a su práctica, a su variada experiencia de largos años de lucha y a su educación en la teoría marxista, resumen científico hecho por Marx y Engels de dicha experiencia.

 

 

 

El conocimiento comienza con la experiencia: éste es el materialismo de la

 

teoría del conocimiento.

 

La historia del conocimiento humano nos enseña que la verdad de muchas teorías era incompleta y que la comprobación en la práctica ha permitido completarla. 

 

 

 

En Colombia se ha vivido por la sociedad diversas etapas de crisis y esas crisis se pueden referir a periodos o años concretos donde la sociedad y la economía tuvieron que enfrentar situaciones demasiado criticas como hoy en dia la PANDEMIA de CORONAVIRUS 19

 

 

 

Tenemos criris en los años  1.900 - 1.910 - 1.919 - 1.929 - 1.936 - 1.945 - 1.963 - 1.980 - 1.988 - 1.991 - 1.997 -  2002 – 2005 – 2010 – 2014 – 2018 – 2020 que es la ultima de estos primeros veinte años del nuevo milenio, pero que se avecinan muchas mas por la alta corrupción y el alto grado de populismo que se tiene que enfrentar en las sociedades donde la UNION de partidos y de ideologías no tienen sentido y solo buscan el PODER para explotar y dominar mas no para solucionar problemas y será el COOPERATIVISMO bien fundado el que lleve verdaderas soluciones a los necesitados y a las comunidades que enfrentan la pobreza y la falta de oportunidades. Unidos todos en un proyecto empresarial solidario desplazan a los POLITIQUEROS y desplazan a los corruptos para dar paso a una nueva sociedad fundada en empresas y personas con valores y principios contrarios a esa descomposición social llamada corrupción que es tan elevada en COLOMBIA y nadie se ha preocupado por los estragos que viene generando y los organismo de vigilancia y control solo realizan actos de pantallazos o para justificar uno  u otro evento y sin resultados en el 90% de todos los problemas corruptos y nada hacen a pesar de tantas denuncias porque también esta la corrupción en esos organismo

 

 

 

El Cooperativismo tien sus símbolos que deben ser conocidos por toda la sociedad y extender la explicación de su importancia desde la infancia hasta los ancianos para que apliquen en la practica la solidaridad y la ayuda mutua. Son estos la BANDERA DE 7 COLORES que nos gua hacia el alcance y logro de la convivencia y la paz sin impunidad y para todos, considerando a las víctimas como principales en todo proceso. Los PINOS que representan la FUERZA VITAL DE LA UNION PARA TRABAJAR POR SI MISMO Y POR LOS DEMÁS, EN UN MUNDO SIN EGOISMOS y permite el crecimiento igual de todos los integrantes sin distinciones y nos indica que todo se realiza con fundamento en la EQUIDAD y en la IGUALDAD como elementos y principios sobre los cuales se construye el emporio empresarial y quien genera la riqueza es quien debe recibir los excedentes después de cada periodo, considerando lo previsto en el articulo 54 de la ley 79 de  1988 

 

QUE ES EL ÉXITO Y QUE ES SER TRIUNFADOR

 

CARACTERÍSTICAS Y CONDICIONES PARA SER TRIUNFADOR:

 

 

 

Nada ni nadie construye tu futuro si tu no participas en forma activa en lograr metas y te asocias con otros que buscan fines comunes y trabajas por lograr o alcanzar esos fines comunes sin mas interés el de construir siempre y nunca destruir lo que otros ya construyeron. Debes construir sobre lo ya construido, perfeccionando, pero no acabando con lo que otros ya hicieron. Recuerda que alguien que hizo lo que existe, se sacrificó, luchò, hizo lo que considerò posible hacerlo y generò bienestar en su momento a un grupo de personas

 

 

 

Para ser feliz en un sistema solidario siempre se debe partir del rechazo de todo sentimiento de envidia o dolor por cualquier causa que lo genere y el proyecto es perdonar y unirse para solucionar en conjunto los problemas

 

 

 

SER FELIZ debe ser el FIN y todo debe realizarse buscando esa felicidad logrando resultados optimos para todos y para alcanzar siempre el cambio de vida y transformar la sociedad y la economía

 

 

 

Cada dia al levantarte debes preguntarle SOY FELIZ Y VALIÓ LA PENA VENIR A ÉSTE MUNDO?. La respuesta fundamentada en ese objetivo de crecer cada dia y de mejorar siempre, es SI VALIO LA PENA y vale la pena luchar por mis ideales y los ideales de los demás sin mas interés que el bienestar de todos

 

 

 

Recuerda que  NO HAY NADA MÁS ABURRIDOR QUE VIVIR O TRABAJAR CON ALGUIEN QUE SEA INFELIZ.  Toda actividad debe ser realizada con amor, con ese sentimiento de querer progresar y ayudar al otro en la búsqueda de alternativas y soluciones a los problemas diarios y cada dia superar las crisis y superar los obstáculos sin mirar las dificultades como problemas, sino convirtiéndolas estas, en oportunidades y fortalezas y si se mira el mundo desde esa óptica, todo es solucionable,  y no existen realmente los problemas y solo se miran soluciones

 

 

 

UN JEFE INFELIZ LE AMARGA LA VIDA A TODOS SUS SUBALTERNOS. Es una gran realidad y de allí la importancia de dialogar, de enseñar cada dia, de vincularse con sentido de pertenencia a cada actividad y cambiar y hacer cambiar porque nadie soporta la amargura y menos soporta construir sin existir razón para hacerlo y sin obtener un resultado que le genere satisfacciones y una satisfacción es el PLACER de hacer algo con agrado, con ese interés de cambio, de transformación como es toda actividad del ser humano y asi debe concebirse la TEORIA de todo trabajo para que en la práctica produzca grandes satisfacciones

 

 

 

EN QUÉ SE DIFERENCIA UN INFELIZ CON UN FELIZ. EL QUE ES FELIZ VALORA LO QUE TIENE. Quien realiza una actividad con AMOR, con dedicación, rodeado de personas emprendedoras y felices, sienten al final del proceso esa gran satisfacción de un deber cumplido. Pero si se trabaja con INFELICES esa infelicidad se traslada a los demás y se genera malestar y nada sale bien y todo se complica al ejecutar las cosas y no produce satisfacciones el resultado obtenido así sea el mejor

 

 

 

LOS ESPOSOS VALORAN A LAS ESPOSAS CUANDO YA NO LA TENEMOS. Esposos todos y esposas, valoren a quien esta a su lado, entréguenle todo el amor posible y valoren todas las cualidades siempre, estimulando su ego y haciendo sentir esa persona importante que un dia entrego su vida a ti y la comparte, se sacrifica y hace hasta lo imposible para verte mejor y atender tus necesidades

 

 

 

Recuerda que el cuerpo y el organismo todo es una máquina que necesita no solo del combustible alimento, sino también de otros aditivos como el AMOR, la ternura, la felicidad, el buen trato como cualquier máquina que día a día produce y transforma. Así el es cuerpo y así debes considerarte y considerar a los que te rodean. Recuerda que LA SALUD LA VALORAMOS CUANDO SE LA HA PERDIDO.  No abuses de tu máquina o de tu cuerpo ni tampoco lo hagas con el de tus semejantes sea cual fuere la condición en que llegan a tu vida. Siempre valora la persona sea cual fuere su condición

 

 

 

Recuerda para construir siempre debe estar en tu mente ese optimismo y esa felicidad que produce el DEBER CUMPLIDO con entusiasmo y dedicación y cuando se logran metas y objetivos y si estos son para beneficio colectivo, la satisfacción aun es mayor. Recuerda que SI TU NO ERES CAPAZ DE SER FELIZ CON LO QUE TIENES MUCHO MENOS VAS A SER FELIZ CON LO QUE NO TIENES. No te dejes dominar por la pereza, por el desanimo, por los comentaqrios. Lucha siempre por sus metas que a la larga son también las metas de otros que están haciendo lo mismo que tu y siempre busca solucionar los problemas en comunidad y con la solidaridad de todos fundamentado ese trabajo comunitario en la equidad y la igualdad como nos enseña el cooperativismo

 

 

 

LA FELICIDAD ES DEL ALMA – ES DE ADENTRO – ESTÁ CON NOSOTROS.  Nadie siente la felicidad sino tu, nadie siente ese placer del deber cumplido sino tu, nadie se beneficia con esa felicidad sino tu y nadie te va a llevar al nivel menor, medio o máximo de la felicidad sino tu y todo depende del grado de intensidad con que tomes tu tarea, tu trabajo, tu responsabilidad, tu dedicación y según los objetivos y metas que te hayas propuesto

 

 

 

MUCHOS PIENSAN QUE PARA SER FELICES HAY QUE TENER UN CARRO O UNA CASA O QUE DEBEN TENER PAREJA, PERO NO.  IGUAL TIENEN TODO ESO Y SON INFELICES.   Nunca te detengas en el proceso de alcanzar la felicidad y ese propósito cada dia es cambiante y si hoy te produce felicidad algo que logras obtener gracias a  tu trabajo, mañana esa satisfacción te exige mas cosas y te lleva a luchar por otra que te produzca una nueva felicidad y asi será este mundo cambiante y siempre el ser humano buscaqra la superación y el mejoramiento continuo y ese deseo de mejorar, te llevara a construir nuevas cosas, nuevas metas, nuevos objetivos y producirá cambios en tu vida y en las personas que te rodean y de allí la importancia de trabajador todos unidos o cooperamos para alcanzar lo mejor para todos

 

 

 

LA FELICIDAD LA LLEVAS TU POR DENTRO – LA SIENTES – LA VIVES. Nadie te lleva la felicidad y solo tu la construyes gracias a tus actos, gracias a ese deber cumplido, gracias a los resultados que obtienes en el trabajo diario personal o en el colectivo y para que esa felicidad sea mas amplia, se extienda a otras personas, que bueno que es trabajar juntos en forma cooperada y solidaria

 

 

 

TENER ÉXITO EN LA VIDA es una de las metas de todo ser humano y las luchas y trabajos se guian hacia esos objetivos solo que en algunos casos los medios para alcanzar ese éxito no son los mas adecuados y generan destrucciones, generan violación del orden justo y del contrato social y todo acto violento genera responsabilidad patrimonial y hasta penal y de allí las consecuencias que llevan a todo un sufrimiento asi hayas logrado el éxito en alguna etapa de tu vida. Todo éxito debe estar encaminado solo a alcanzar la felicidad y no la tristeza y de allí es tan importante un comportamiento ejemplar y con valores y principios para evitar el dolor

 

 

 

HAY PERSONAS QUE LOGRAN TODO EN LA VIDA, PERO NO SON FELICES. No les produce satisfacción plena ese éxito alcanzado porque su consciencia esta manchada muchas veces por los actos realizados o los medios empleados para alcanzar ese éxito y por ello es tan importante que cuando no se cuenta con los medios para lograr metas, se unan esfuerzos y capitales para formar una empresa, un emprendimiento y en GRUPO se alcance esa meta anhelada don de la satisfacción se multiplica y la felicidad se extiende a otras personas

 

 

 

EL TRIUNFADOR ES EL QUE ADEMAS DE SER FELIZ, TIENE ÉXITO. El triunfo se alcanza cuando produce en el ser humano felicidad y cuando recuerda que con ese triunfo no solo logro su satisfacción sino que ayudo a otros. Recuerde que el ser humano tiene razón de existir si es UTIL a la sociedad y según la utilidad que generes a los demás, así serás recordado y apoyado.

 

 

 

 DICE UN GRAFITI ¡ NO SE PREOCUPE TANTO POR LA VIDA, QUE DE ÉSTA NADIE SALE VIVO¡. EL DIA QUE UNO SE MUERE ES LO MEJOR, YA QUE ES VOLVER A LA CASA DEL PADRE. PARA ENCONTRAR A DIOS NO SE DEBE CAMBIAR DE RELIGIÓN SINO SIMPLEMENTE HAY QUE ENCONTRARLO y CAMBIAR DE ACTITUD, CAMBIAR DE COMPORTAMIENTO SI ESTE ESTA MAL ENFOCADO.  

 

 

 

EL ÉXITO ES LA REALIZACIÓN PROGRESIVA DE UN PROPÓSITO Y SE DEBE TRABAJAR EN TRES AREAS: LA ESPIRITUAL – LA ECONOMICA Y LA SOCIAL. Nadie puede ser feliz, si no está en paz consigo mismo, con su ser, con su familia, con sus semejantes, con su comunidad y siempre existirá el resentimiento, el dolor, la envidia, si no realiza una reflexión profunda y encuentra su propia paz.  Igualmente, nadie vive feliz si no encuentra las fuentes de subsistencia o los ingresos que requiere para vivir dignamente siendo la parte económica un factor determinante del estado de salud, de vida, de felicidad y de compromiso. 

 

 

 

Requiere también el ser humano para alcanzar la felicidad de todo un proceso de entrega al otro, de trabajo por el otro, de redistribuir lo que tiene con el otro porque despierta ese espíritu de solidaridad y ayuda mutua que es un sentimiento que existe en el ser humano y en unos mas desarrollado que en otros. La sociedad es su compromiso para verse bien, para sentirse bien, para vivir feliz y para sentirse comprometido con su espíritu, con su yo

 

 

 

Para alcanzar objetivos comunes o comunitarios, el ser humano siempre busca asociarse y trabajar en equipo y si todo ese equipo está comprometido con si mismo y con el grupo, todo acto se fundamenta en la SOLIDARIDAD, en la AYUDA MUTUA, en la COOPERACION, en la EQUIDAD y en la IGUALDAD como valores y proyectos de vida en una economía social.

 

 

 

 La alternativa para mejorar la calidad de vida con fundamento ene estos valores es el de VINCULARSE  a una organización solidaria donde todos trabajan para todos y se distribuyen las ganancias, rentas o excedentes en forma proporcional a como contribuye cada uno en su generación o producción y se aplica lo que una vez dijo el General RAFAEL UBIBE URIBE en 1904 y que ya lo consignamos en este escrito o libro.

 

 

 

IMPORTANCIA DE LA SOLIDARIDAD Y LA COOPERACION

 

Igualmente se aplica lo previsto en el articulo 54  de la ley 79 de 1988 llamada ley cooperativa en Colombia que dice “artículo  54. Si del ejercicio resultaren excedentes, estos se aplicarán de la siguiente forma: Un veinte por ciento (20%) como mínimo para crear y mantener una reserva de protección de los aportes sociales; un veinte por ciento (20%) como mínimo para el Fondo de educación y un diez por ciento (10%) mínimo para un Fondo de solidaridad. El remanente podrá aplicarse, en todo o parte, según lo determinen los estatutos o la asamblea general, en la siguiente forma:

 

 

 

1. Destinándolo a la revalorización de aportes, teniendo en cuenta las alteraciones en su valor real.

 

 

 

2. Destinándolo a servicios comunes y seguridad social.

 

 

 

3. Retornándolo a los asociados en relación con el uso de los servicios o la participación en el trabajo.

 

 

 

4. Destinándolo a un Fondo para amortización de aportes de los asociados”

 

 

 

Es importante que el lector tenga claridad sobre la definición de lo que es COOPERATIVA según la ley y que debe aplicarse en la practica para evitar que vividores del sistema se aprovechen de sus ventajas y se beneficie un grupo limitado de personas, gracias al sacrificio de la colectividad como sucede en muchas empresas cooperativas que solo son fachada y solo utilizan la razón social para sus fines personas

 

 

 

Dice la ley en el articulo 4 de la referida ley 79 de 1988 “Artículo  4º. Es cooperativa la empresa asociativa sin ánimo de lucro, en la cual los trabajadores o los usuarios, según el caso, son simultáneamente los aportantes y los gestores de la empresa, creada con el objeto de producir o distribuir conjunta y eficientemente bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general. Se presume que una empresa asociativa no tiene ánimo de lucro, cuando cumpla los siguientes requisitos:

 

 

 

1. Que establezca la irrepartibilidad de las reservas sociales y en caso de liquidación, la del remanente patrimonial.

 

 

 

2. Que destine sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social, al crecimiento de sus reservas y fondos, y a reintegrar a sus asociados para los mismos en proporción al uso de los servicios o a la participación en el trabajo de la empresa, sin perjuicio de amortizar los aportes y conservarlos en su valor real”

 

Como puede observarse, para desarrollar los valores y principios del cooperativismo el mejor modelo es la EMPRESA COOPERATIVA entendida en el sentido amplio que la define la LEY y no permitir que se desvíen sus objetivos a interese particulares

 

 

 

Es importante que el ser humano antes de iniciar cualquier emprendimiento y mas si se trata de un negocio cooperativo o solidario, PIENSE, SIENTA Y VIVA POSITIVAMENTE y siempre su actitud este encaminada a luchar por sus metas y por los objetivos que les son comunes al grupo aplicando los valores, los principios y los criterios de la ayuda mutua

 

 

 

Cuando se piensa en forma positiva y se construye sobre esa figura del positivismo, TU IMAGINACIÓN PUEDE PROVOCAR EN TU VIDA NUEVAS REALIDADES. Esas nuevas realidades son el resultado de una vida mejor, son el resultaqdo de un cambio de vida sostenible en el tiempo y trabajando en equipo y con solidaridad en cada acto, se alcanza las mejores metas para alcanzar ese bienestar deseado

 

ÇACTUACION DE UN SER SOLIDARIO

 

ACTÚA CON SENSATEZ Y EN VES DE ELEGIR USAR TU IMAGINACIÓN NEGATIVAMENTE PARA DESTRUIRTE, UTILIZALA POSITIVAMENTE PARA CONSTRUIR.  Piensa siempre que tu trabajo unido al de los demás, es constructor de grandes cambios y esos cambios te benefician y benefician a la colectividad

 

 

 

CON TU CAPACIDAD DE IMAGINAR TU PUEDES SUPERAR PROGRESIVAMENTE EL SUFRIMIENTO QUE PADECES Y CONQUISTAS LA SERENIDAD DE TU CORAZON Y DE TU ESPIRITU.  Nada es imposible frente a mentes progresistas y positivistas, pero sin destruir nada, y si construyendo siempre y alcanzando nuevos resultados gracias al esfuerzo del conjunto, del equipo, del actuar comunitario en busca de verdaderas soluciones a los problemas

 

 

 

SI TE VALES DE UNA VISION OPTIMISTA DE LA VIDA, CRECERÁ TU VIDA SERENA PARA ENFRENTAR LAS SITUACIONES DIFÍCILES CON TU SEGURIDAD EN LA AYUDA DE DIOS Y LA FIRME CONFIANZA EN TI MISMO.  Ten fe en DIOS, en ti, en tu equipo, en quienes quieres y piensa que todos son capaces de mejorar y construir y mañana contaras con un proyecto de vida real y definida tu situación económica y la de quienes se unieron a ti

 

 

 

Recuerda que la FE nueve montañas y construye lo imposible, Ten FE en DIOS Y EN TI

 

 

 

La ESPERANZA              es una palabra, pero además de ello es una fuerza transformadora que permite que los seres humanos con fundamento en ella luchen por cambiar, por mejorar, por transformar y por crear algo nuevo en busca de la felicidad, y siempre con fundamento en la ESPERANZA, buscan UN MEJOR FUTURO Y PRESENTE

 

 

 

El AMOR           es otro valor o factor de progreso o desarrollo porque cuando las cosas se hacen por amor y con amor, todo es hermoso, no existe el dolor, no existe sufrimientos y no se enfrenta a la pereza y todo parece ser fácil, no existiendo la dificultad. Debes querer lo que haces  y alcanzaras las mejores metas y resultados

 

 

 

LOS ERRORES CONSTRUYEN UN NUEVO MUNDO Y UN NUEVO FUTURO, SI REALMENTE TE ARREPIENTES Y LOS CORRIGES y debe aplicarse lo manifestado por MAO TSE TUNG en sus cinco tesis ya analizado en este escrito cuando dice que cada fracaso construye un éxito y el fracaso nos hace mas listos para no volver a repetir el error y nos hace mas alertas

 

 

 

TODO SER HUMANO COMETE ERRORES y el problema no esta en NO COMETERLOS o evitarlos. El problema está en quedarse con el problema y no evaluarlo para corregir y mejorar

 

 

 

Nunca te consideres MEJOR NI PEOR QUE LOS DEMAS. Tu eres único, con tu propia identidad, tus propios defectos y cualidades y siempre existirá alguien superior a ti y también existirán personas inferiores a ti, pero jamás desvalores a nadie, ni endioses a nadie. Tu aporte es único y exclusivo en todo el proceso TODOS TENEMOS DEFECTOS – DIFICULTADES – PROBLEMAS – SABIDURÍA – FELICIDAD – PODERES – AMOR – ESPERANZAS – POSITIVISMO – NEGATIVISMO. El ser humano no es perfecto pero siempre vive perfeccionándose o corrigiendo  para ser mejor cada día. Tus cualidades son únicas y no te compares con nadie no te crezcas frente a nadie y recuerda que todo éxito está rodeado de las grandes dificultades y lo importante en tu vida es enfrentar esas dificultades convirtiéndolas en oportunidades de progreso y pensando siempre en forma positiva frente a las soluciones sin pensar en el fracaso por cuanto existen muchas experiencias ya vividas y que te produjeron fracasos. Recuerda que cada fracaso construye éxitos y si te concentras en esas dificultades o en esos fracasos NO TE DEJARAN avanzar, pero en cambio si piensas en forma positiva y construyes sobre lo destruido, oportunidaes, fortalezas y piensas siempre en forma positiva, jamás un obsstaculo será debilidad y menos obstáculo para alcanzar el éxito

 

 

 

No te afanes en alcanzar el éxito, que este llega por la constancia y piensa positivamente y recuerda que el progreso es todo un proceso- PROGRESA PACIENTEMENTE porque si te AMILANAS Y ACOMPLEJAS EL RECONOCER LAS CAPACIDADES DE LOS OTROS, TE CIERRAS LAS PUERTAS AL PROGRESO. 

 

 

 

No pienses en el éxito o fracaso del otro. Piensa en tus capacidades para transforma cada fracaso en éxito y en convertir cada debilidad en fortaleza o de construir sobre las cenizas de un proyecto o las ruinas de la guerra o de las dificultades, convirtiendo cada debilidad, cada problema, cada dificultad en OPORTUNIDAD. Solo cambia de actitud y considerar que tu puedes y lo logras.

 

 

 

 NO MALGASTES TUS ENERGÍAS COMPADECIÉNDOTE.  Tu puedes y eres capaz de transforma lo feo en bonito y de construir sobre ruinas una hermosa edificación que convierta en bellezas lo que se ha destruido

 

 

 

TU PUEDES IR MUY LEJOS SI NO TE ESTACIONAS A VER COMO CORRE EL OTRO PARA CONCLUIR QUE TÚ NO PUEDES AVANZAR. 

 

 

 

Recuerda que nadie hará lo que tu tienes que hacer y nadie estará pendiente de lo que hagas porque cada uno lucha por lograr su felicidad y luego la de los otros

 

 

 

HAS LO QUE TE CORRESPONDE, EMPLEA TU PODER MENTAL, FÍSICO Y ESPIRITUAL, PARA ALCANZAR OBJETIVOS QUE VALGAN LA PENA. 

 

 

 

SI TE QUEDAS MIRANDO ATRÁS, PIERDES EL TIEMPO Y LA OPORTUNIDAD DE AVANZAR.

 

 

 

SIEMPRE EXISTIRÁ ALGUIEN  QUE SABE MAS QUE TU, O QUE TE SUPERA EN TODO, PERO IGUAL, SIEMPRE EXISTIRÁN SERES HUMANOS A QUIENES TU LOS SUPERAS. 

 

 

 

CONCLUSIÓN: SIEMPRE DEBEMOS ESTAR CONSTRUYENDO ALGO NUEVO, ALGO MEJOR, UN FUTURO CIERTO. CONFIA EN TI Y RECUERDA QUE LO QUE TE ENCAMINA AL ÉXITO ES LA CONFIANZA FIRME EN TU PODER INTERNO.

 

 

 

FORMATE UNA MAGEN NÍTIDA DE LO QUE DESEAS SER Y DE LAS COSAS QUE ANHELAS. LA MENTE TIENE PODERRES TRANSFORMADORES SIEMPRE Y CUANDO TE IMAGINES QUE TODO ES ALCANZABLE

 

 

 

EL MODELO COOPERATIVO COMO SISTEMA

 

Recuerda que la COOPERACION y EL COOPERATIVISMO, son alternativas de solución y no los consideres como   utopismo.

 

 

 

El MODELO EMPRESARIAL del COOPERATIVISMO o de la ECONOMIA SOLIDARIA, se ha constituido en la mejor alternativa de las clases marginadas, para desarrollar importantes proyectos productivos y se ha convertido en la alternativa de solución a múltiples problemas de la colectividad, ya que siempre está presente como opción cuando se presentan las grandes crisis económicas o sociales.

 

 

 

Si hacemos revisión de la historia, encontramos que el mundo siempre ha vivido en situaciones críticas y cuando éstas se agudizan, surge como alternativa, el cooperativismo tanto para la sociedad civil como para el mismo Estado, socializando el CONFLICTO o simplemente presentando fórmulas sociales .

 

 

 

Si analizamos el surgimiento del cooperativismo con la primera organización social “la Cooperativa de los pioneros de ROCHDALE”, la historia nos dice que fue la alternativa de solución al grave problema de la especulación que se presentó con el surgimiento de la Revolución Industrial, convirtiéndose la Cooperativa en reguladora de precios de los productos de primera necesidad y amparando los bajos ingresos de las clases marginadas y los mínimos ahorros de los despedidos de las fábricas, de los talleres por efecto del cambio tecnológico. Esta empresa (primera en el sistema empresarial cooperativo), gracias a las bases filosóficas y al nivel de conciencia desarrollado en sus fundadores, obtuvo los mejores resultados y se proyectó hacia diferentes sectores iniciando con el consumo hasta llegar a incursionar en los modernos sistemas financieros.  Los principios establecidos por los pioneros se consolidaron y difundieron tanto que hasta la fecha se aplican en toda clase de empresas de la economía solidaria que existe en el mundo a excepción de las disfrazadas cooperativas que les otorgan licencia para explotar, para que sus fundadores vivan de la especulación y del sacrificio y trabajo de quienes necesitan de sus servicios, lo cual debe modificarse tomando conciencia los usuarios y formando su propia cooperativa con administración democrática y enfocada a solucionar en forma efectiva los problemas que afrontan en el día a día.

 

 

 

Los famosos científicos del cambio social CARLOS MARX y FEDERICO ENGELS, supieron crear una teoría realmente científica acerca de las leyes generales del desarrollo social y demostraron que el hombre mismo es el artífice de su historia y demostraron que en la sociedad ni en la naturaleza, existen fuerzas misteriosas, sino únicamente las que el hombre coloca a su servicio o a su destrucción.

 

 

 

Por tanto es el hombre el llamado a alcanzar su propia felicidad o su autodestrucción, pero el hombre busca siempre lo primero, sólo que en la búsqueda de ella, destruye a quien se opone a sus intereses, afectando en forma considerable a la base social, generando resentimientos y desolación a su paso, apropiándose de todos los recursos que tienen los demás para concentrar la riqueza en manos de ese grupo reducido de personas que disponen del poder. Esto debe ser meditado por esas personas y deben aplicar mecanismos diferentes para alcanzar la felicidad ya que si existe equidad, igualdad, trato digno a sus semejantes y redistribución de esa riqueza, es posible lograr armonía y convivencia pacífica. 

 

 

 

El hombre debe ser consciente de que sus semejantes gozan y sufren y que necesitan todos, de los medios necesarios para evitar el dolor y para alcanzar la felicidad y es posible evitar el resentimiento cuando todos disponen al menos de elementos mínimos de subsistencia ya que si no se otorga esto, los conflictos se agudizan y la propiedad de quienes tienen en exceso se verá afectada por la violencia, por la descomposición social, por los grupos de presión.

 

 

 

La Revolución industrial y los socialista utópicos, nos dejaron el mejor ejemplo, el mejor modelo de empresa y la mejor opción para que el hombre deje de ser lobo para el hombre y se convierta en inversionista con pequeñas cantidades de dinero pero con grandes cantidades de esfuerzos y lasos de solidaridad, consolidando con las multitudes usuarias de bienes y servicios, empresas sociales o solidarias,  capaces de competir, capaces de generar ingresos extras, capaces de generar bienes de capital para alcanzar mejor bienestar social en la colectividad, aplicando los criterios de ayuda mutua, de apoyo mutuo, de distribución social de la riqueza. 

 

 

 

Los resultados económicos de su empresa social, los debe reinvertir cada día en nuevos programas solidarios hasta alcanzar el desarrollo integral de la comunidad que lo rodea, porque allí está la esencia del cambio, desde allí y en esa forma es como se alcanzará la paz y el cambio social, para lograr la convivencia pacífica ya que nadie puede ni debe tener necesidades básicas insatisfechas.

 

 

 

La sociedad no cambia por cambiar, o por simples sucesos misteriosos o por situaciones que llegan de las alturas. 

 

 

 

Todo cambio se debe a hechos o sucesos que dependen del hombre o de la naturaleza, pero más participa el hombre en el desarrollo de la sociedad, en los cambios tecnológicos, en los cambios económicos y en las diferentes transformaciones políticas, culturales y en general en la estructuración de una nueva sociedad más justa e igualitaria.

 

 

 

Todo ese cambio está estructurado sobre las bases de la cooperación, de la solidaridad, de la ayuda mutua que se sintetizan en el sistema cooperativo o de cooperación de los seres humanos para alcanzar mejores condiciones de vida. 

 

 

 

Quienes están en el poder, abusan de él,  dejando a la deriva a quienes no tienen la capacidad económica para invertir o para aportar con recursos a ese cambio. 

 

 

 

Esos abusos están demostrados en los hechos corruptos demostrados en las diferentes instancias gubernamentales y si nos colocamos en los municipios, la corrupción es aún mayor la cual se representa en sobre costos, en sobre facturaciones, en comisiones preestablecidas, entre otras formas de apoderamiento de los recursos del erario público, de los contribuyentes. 

 

 

 

Por ello debemos cambiar, formando empresas sociales para que sean éstas y la misma comunidad la gestora de su propio desarrollo, donde los usuarios de las inversiones, de los servicios, sean a la vez los empresarios, los controles de ellas, y sólo así podremos expulsar el fantasma de la corrupción. 

 

 

 

Sólo cuando el usuario se forma, se constituye en empresas, se convierte en  inversionista,  y sabe que es su propio aporte, su propio impuesto el que está recibiendo para reinvertirlo en su propio beneficio, es posible evitar la pérdida y el hurto de recursos para fines diferentes. 

 

 

 

Si a esto le colocamos como controles a la misma comunidad, el resultado es mucho mejor. Por tanto, la ayuda mutua, la comunidad organizada en empresas sociales o cooperativas que gestionen su propio cambio, es la alternativa para que podamos llegar en el futuro a tener una nación vivible, una sociedad justa, un paraíso terrenal donde todos podamos salir sin temores, sin ninguna clase de restricción.

 

 

 

En cada acción del ser humano está inmersa la cooperación de otros, para alcanzar sus metas u objetivos. Sólo que ese tipo de cooperación busca es el interés individual de cada participante sin tener en cuenta quien se afecte con los resultados de la acción humana. 

 

 

 

En cambio en el sistema cooperativo se pregona y debe aplicarse el criterio de la redistribución de la riqueza, de los ingresos, de las oportunidades, de las condiciones socio-económicas dando la oportunidad a quienes no tiene nada para que con su trabajo, con la inversión de sus esfuerzos puedan alcanzar inversión, puedan obtener parte de esa riqueza que les permita cambiar en forma igualitaria, mediante un proceso lento o ágil pero que logre en el corto, mediano o largo plazo, los cambios estructurales que todos necesitamos y que le permita vivir a la colectividad en forma digna y en forma tal que nos lleve a alcanzar la anhelada paz porque todos tienen empleo, porque todos se alimentan, porque todos tienen educación y porque el grupo familiar tiene las comodidades o las condiciones al menos mínimas de vida que le permiten la subsistencia y el desarrollo armónico. 

 

 

 

No es posible alcanzar la paz y ni siquiera hablar de ella, cuando existe concentración exagerada de la riqueza y las masas o mayorías poblacionales, se mueren de hambre, se autodestruyen o acuden al secuestro, al hurto, al pirataje, para poder llevar a sus hogares, un mendrugo de pan para saciar el hambre de sus seres queridos. Otros tienen la oportunidad de llegar al poder y abusan de el, convirtiendo la corrupción en su estilo de vida y siguiendo el ejemplo de otros y considerando que es la única oportunidad de tener algo y se meten en problemas delictuosos que después destruyen su familia y todo su futuro. 

 

 

 

No puede existir paz, con simples discursos que a nada nos lleva y que cada día hace creer menos en el gobierno, en quienes “administran” el país y ni siquiera en las instituciones porque los niveles de corrupción se aumentan, o porque se promete y no se cumple o porque simplemente se dice estar en contra del narcotráfico y se está recibiendo bajo cuerda, recursos de éste parásito de la economía y de la sociedad.  

 

 

 

No puede haber paz cuando los recursos recaudados como impuestos se invierten en actividades disfrazadas por los políticos como la realización de eventos culturales donde se invierte el 10% de lo presupuestado y se apropian éstos mal llamados padres de la patria del 90% para enriquecerse en forma ilícita y menos podemos hablar de paz cuando quienes están en los cargos públicos de poder, además de tener salarios demasiado elevados comparados con el salario mínimo que devengan las masas populares, se apropian abusivamente en forma directa o disfrazada de un alto porcentaje de los recursos asignados a las instituciones públicas. 

 

 

 

Estos problemas se pueden solucionar y deben solucionarse, pero aplicando modelos económicos diferentes que permitan invertir los recursos en el pueblo, en quienes son la razón de ser del Estado, en el desarrollo integral comunitario. 

 

 

 

Allí está el modelo cooperativo que permite socializar la propiedad, permite llegar en forma directa con los recursos, sin intermediarios, a  las clase marginadas que anhelan recibir algo para subsistir y necesitan con urgencia esos recursos, permite éste modelo, reinvertir los excedentes que se obtienen en cada ejercicio económico y permite el control social directo de las inversiones realizando revisiones técnicas en forma periódica para destinar los recursos a lo más urgente, a lo más necesario y no a aspectos suntuarios donde los politiqueros obtienen sus porcentajes de participación y por ello invierten sin ninguna planeación, sin estudiar que es más benéfico si invertir en un estadio por ejemplo que invertir en la salud y en la vida de los seres humanos. 

 

 

 

Claro está que si existe satisfacción de las necesidades básicas, los excedentes deben invertirse en la búsqueda de comodidades, pero debe considerarse que no es prioritario en el ejemplo anterior el estadio, si las personas se mueren por las enfermedades o se mueren del hambre. Es entonces prioritario en este caso, en la salud, en centros hospitalarios, en medicamentos, etc.

 

 

 

Quienes tienen el poder de decidir la inversión de los recursos, invierten en el estadio y no en la salud y alimentación de las clases marginadas por cuanto en lo primero obtienen su porcentaje importante de participación o las llamadas coimas, lo cual no es posible recibir si se invierte en las necesidades básicas de las personas o la participación en esas inversiones en menor porque la CORRUPCION se observa en toda inversión y a todo nivel. 

 

 

 

Toda sociedad representa un organismo integral, llamado formación económico-social, es decir una etapa histórica determinada de la sociedad con su propio modo de producción y está demostrado que la sociedad ha pasado por los siguientes modos de producción: La época primitiva; la esclavista; la feudal, el Capitalismo y el Socialismo. De cada una de ellas debe la sociedad realizar evaluaciones que le permitan concluir o extractar los aspectos más importantes y lo que le sirve para la siguiente etapa o para alcanzar una nueva etapa que sea de transformaciones en beneficio colectivo. Es importante colocar a consideración de todos, esos beneficios que le aportan a la colectividad en la lucha por alcanzar  la anhelada convivencia pacífica, pero para ello debe existir un serio compromiso de todos por ceder derechos para redistribuirlos entre quienes no tienen aún oportunidades.

 

 

 

El cooperativismo por tanto, no es una utopía, sino una realidad que día a día se desarrolla encontrando mejores oportunidades para las comunidades  y está incursionando en todas las esferas de la economía y de la sociedad, convirtiéndose en el mejor modelo económico-social creando empresas capaces de cambiar la estructura cultural, en las personas que se vinculan. 

 

 

 

No puede existir otro modelo de empresa que permita alcanzar niveles tan importantes de desarrollo para socializar la propiedad y para redistribuir la riqueza. 

 

 

 

Este modelo económico social, debe ser apoyado por cualquier dirigente, por cualquier comunidad, por cualquier persona que tenga poder para fortalecerlo y para que algún día la sociedad pueda vivir en paz, en tranquilidad y se garantice la convivencia. 

 

 

 

Sólo cuando alcancemos éstos niveles, es posible hablar de reactivación, de generación de excedentes, de inversión o reinversión. 

 

 

 

Para ello se necesita reformas estructurales en la Constitución, en las leyes, en el modelo económico, en el sistema, en el Estado. Es necesario por tanto, políticos comprometidos con el pueblo y no con la burguesía, políticos capaces de dejar atrás el interés o el ánimo de enriquecimiento ilícito, políticos que cumplan con los compromisos que adquieren con el pueblo cuando realizan las campañas, políticos que acepten la socialización de la riqueza y políticos que se desprendan de la corrupción, reintegren lo hurtado y se comprometan en forma seria a presentar y apoyar proyectos sociales que vincule a la base social en el trabajo, en la producción, en la distribución, en el consumo y se genere excedentes de exportación invirtiendo en los sectores más importantes de la economía como es el Agropecuario, el industrial, el de servicios.  

 

 

 

Pero además debe establecerse mecanismos ágiles de control y de aplicación de sanciones para que los corruptos desaparezcan del panorama público y privado y no se aplique a los delincuentes de cuello blanco sanciones simples como la casa por cárcel, sino que se los coloque en los sitios de reclusión donde tengan que trabajar para obtener rebajas de penas o ingresos y se les aplique los mismos mecanismos o condiciones que se le impone a cualquier persona del pueblo. 

 

 

 

Sólo así los corruptos van a temer las sanciones y evitarán cometer tantos peculados o delitos en la administración pública o privada.

 

 

 

El Cooperativismo es un sistema económico social, basado en la libertad, la igualdad, la equidad, la participación y la solidaridad. No es una simple propuesta o una fórmula, ni un método, es un sistema organizado donde todos luchan por objetivos comunes y por la transformación de la sociedad, permitiendo a cada uno de los componentes o participantes alcanzar la satisfacción plena de sus necesidades y solucionar los problemas que viven en el día a día.

 

 

 

Por lo antes indicado el MODELO COOPERATIVO, no es una utopía, sino un moderno sistema capaz de cambiar la situación social y económica de Colombia, necesitando para ello el apoyo de la base social cuando eligen los representantes en el municipio, en el Departamento, en la Nación, en el Congreso, el las Asambleas Departamentales, en los Concejos Municipales y en las demás corporaciones donde puede decidir con su voto. 

 

 

 

Deben tomar conciencia de la responsabilidad que existe en cada uno de los ciudadanos y no aceptar dádivas momentáneas que lo único que producen es compra de conciencias, dejando a la deriva y a merced de los politiqueros para que nos impongan impuestos que no se invierten en los fines sociales, sino a enriquecer en forma ilícita a quienes están en el poder o a quienes “administran” las empresas públicas. 

 

 

 

Apoyemos el modelo económico social COOPERATIVO, ya que es la única opción socializante de la propiedad y de beneficio colectivo. 

 

 

 

 

 

EL SISTEMA COOPERATIVO- EN LA PRACTICA:

 

 

 

 

 

Muchos ideólogos manifiestan que el cooperativismo no se puede desarrollar en una economía capitalista o en una cultura donde todas las personas sólo piensan en invertir para obtener lucro, pero se equivocan porque de qué le sirve a una persona tener lucro, amasar grandes cantidades de dinero, explotar a sus semejantes, si no tiene felicidad, si no tiene satisfacciones, si vive sólo en función de su inversión y de la rentabilidad que ella debe producir convirtiéndose en esclavo de su propiedad, de esos bienes, de esas grandes empresas e inversiones.

 

 

 

El sistema cooperativo se sintetiza en la creación u organización y puesta en marcha de empresas llamadas Cooperativas, Fondos de Empleados, Asociaciones Mutualistas, Precooperativas, Cooperativas de Administración Pública,  que hacen parte de un modelo más amplio llamado de ECONOMIA SOLIDARIA.

 

 

 

Estas empresas, son de carácter colectivo, de propiedad social, de resultados económicos colectivos, administradas por todos sus propietarios, controlada por el grupo social y fundamentado su desarrollo en la gestión y aporte de todos los beneficiarios de su accionar o de las actividades que cumple.

 

 

 

No existe dependencia de uno o dos personas frente a la empresa y frente a los bienes que posee.  Todos son partícipes y responsables de lo que ella tiene, no esclavizando a nadie pero sí compromete a todos distribuyendo derechos, responsabilidades y socializando todo porque el beneficio es social, es de la colectividad y jamás debe permitirse la concentración de poderes y menos la explotación del ser humano para beneficio de unos pocos. Si existe el sacrificio o la explotación de la fuerza de trabajo, pero colocada al servicio de la colectividad y los resultados se distribuyen al finalizar el proceso o ciclo productivo, en cabeza de cada ser humano, de acuerdo a los principios de EQUIDAD y de IGUALDAD porque la renta es para quien la genera y no para el inversionista del capital en el sistema cooperativo real y no el disfrazado de cooperativa para realizar actos diferentes al cooperativo

 

 

 

Para entender el funcionamiento de éste tipo de empresas es importante realizar un ejercicio mental sobre diferentes aspectos, comparando diferentes tipos de empresas de propiedad colectiva dedicadas todas a la misma actividad de PRODUCCION  DE PAN por ejemplo. 

 

 

 

Una primera empresa a analizar  es la llamada sociedad anónima; una segunda asociación filantrópica dedicada a suministrar pan a personas de escasos recursos en condiciones muy favorables de precio y calidad incluso gratuitamente; una tercera que es panadería municipal; la cuarta organizada por los propios consumidores de ese artículo pan; y la quinta de propiedad de los fabricantes de pan que trabajan en ella. 

 

 

 

Se hace resaltar las semejanzas en cuanto  a los aspectos exteriores de organización técnica de las cinco empresas y desde luego la finalidad común a todas que es la de producir pan. Sin embargo, es preciso analizar cuidadosamente algunos factores de constitución y de propósito en donde aparecen de bulto las diferencias entre ellas. 

 

 

 

Debe responderse a los siguientes interrogantes para entender las diferencias:  a).- cuál fue el propósito de los fundadores de cada una de las empresas?; 

 

b).- a quien corresponde la propiedad y la administración de cada una de ellas?; 

 

c).- en provecho de quien actúan?. 

 

 

 

Cada uno de Ustedes como lectores, respondan las preguntas analizando cada tipo de empresa.

 

 

 

1.- SOCIEDAD ANONIMA.  Se considera como empresa capitalista donde lo que prima es la utilidad y quienes son los inversionistas y todo gira alrededor de estos y son los que ordenan lo que se debe hacer y no son ellos quienes hacen las actividades convirtiéndose solo en quienes dan las ordenes.  Quien invierte en ella lo hace buscando la máxima rentabilidad de su inversión. El propósito de los fundadores no fue la  necesidad como consumidores de pan la que movió  a establecer la empresa. Es posible que ni siquiera consuman el pan que esa empresa produce. El objetivo fundamental y lo que guio al grupo fue el de invertir capital para obtener renta o rendimientos. Es una empresa con fines de LUCRO.

 

 

 

En cuanto a quien corresponde la propiedad y la administración, está claro que la empresa es de sus inversionistas o accionistas y la administran ellos mediante delegación teniendo en cuenta el capital invertido. Se entiende que quien tenga mayor capital tiene mayor poder de decisión. El poder se representa en UNA ACCION = UN VOTO.  Entonces según el número de acciones se tiene igual número de votos y con esa capacidad toma las decisiones o elige a quienes van a administrar su empresa.

 

 

 

Respecto a la pregunta c).- En provecho de quien actúa o a quien llega el beneficio, también está claro y así lo establece la norma comercial y de sociedades que es para el accionista, para quien invirtió capital, en proporción a las acciones que tenga, recibiendo por ellas dividendos que se determina tomando la utilidad a distribuir entre el número de acciones en poder de los socios, para luego multiplicar ese dividendo por el número de acciones que tiene cada uno de los inversionistas.

 

 

 

Como se puede observar el accionista no consume generalmente lo que su empresa produce, pero él es dueño de los resultados que obtiene la organización en el proceso productivo.

 

 

 

2.- LA SOCIEDAD FILANTRÓPICA O DE BENEFICENCIA.  El propósito de los fundadores en este caso específico, no es la satisfacción de una necesidad de ellos, de consumir pan, existiendo similitud con la sociedad anónima, pero el propósito difiere fundamentalmente ya que aquí no se trata de utilizar la necesidad de otros para lograr un beneficio económico, sino de servir esa necesidad por razones de origen sentimental, de cultura social, de apoyo comunitario, de aplicación de principios de ayuda mutua, de interés colectivo. 

 

 

 

Se constituye por los fundadores una empresa netamente de servicios a la comunidad.

 

 

 

En cuanto a la administración la realizan las personas delegadas por los socios fundadores y los bienes o la propiedad de los activos está en la persona jurídica, son de la empresa filantrópica o de beneficencia.

 

 

 

El beneficio.  Los beneficiarios de la empresa o los servicios prestados por la empresa de beneficencia que estamos analizando son de los consumidores del pan producido, quienes obtienen bajos precios, excelente calidad y garantizan mayor poder adquisitivo de sus ingresos.

 

3.- LA EMPRESA MUNICIPAL.                Quienes constituyen una empresa municipal pueden hacerlo con el fin de obtener lucro si el municipio necesita generar ingresos para su operación, pero siempre pensando en servir a la comunidad administrada, a sus ciudadanos, a quienes tienen necesidades insatisfechas o simplemente para atender un problema de oferta de un producto o servicio que los particulares no están en capacidad de atender porque la inversión es muy alta o simplemente porque la rentabilidad no es buena o al menos no representa atractivo para generar lucro. 

 

 

 

El fin en últimas tiene su semejanza con el de la empresa filantrópica.

 

 

 

En cuanto a la propiedad de los bienes o de la empresa, es de la entidad pública y la administración estará en manos de las autoridades municipales en forma de burocracia.

 

 

 

El beneficiario directo sería el municipio si asumiera el caso de empresa lucrativa, si no es así los beneficiarios serían los usuarios consumidores del producto PAN que la empresa produce. 

 

 

 

4.- LA EMPRESA DE LOS CONSUMIDORES ( COOPERATIVA DE CONSUMIDORES).  El propósito de los fundadores, no es otro que el de satisfacer la necesidad económica de ellos mismos como consumidores de pan. 

 

 

 

Es fundamentalmente una empresa de servicio. Existe correspondencia necesaria, directa y concreta entre su objetivo particular y las necesidades personales de los usuarios. 

 

 

 

Buscan la satisfacción a costos razonables y con buena calidad, evitando intermediarios que lo único que generan es encarecimiento del producto, manipulación del mismo y ganancias sin consideración a quien puedan afectar con la baja calidad o con la falta de técnicas de manipuleo del producto.

 

 

 

La propiedad de la empresa está en cabeza de los usuarios o consumidores, pero el capital aportado por ellos para lograr sus objetivos tendrá el carácter de auxiliar y no de factor determinante.  

 

 

 

Es un medio para lograr la producción y no el fin de invertir para obtener ganancias.

 

 

 

La administración está en manos de los asociados quienes son consumidores de lo que la empresa produce sin tener en cuenta el capital aportado, sino su condición de persona con plenos derechos exigiendo si, que se encuentra al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones adquiridas con la empresa.

 

 

 

El beneficio. Quienes se benefician de esta empresa cooperativa serán los mismos usuarios consumidores, quienes obtienen precios justos y calidad en el producto y si resultare excedentes, se distribuyen en proporción a la utilización de los servicios o al consumo de los productos que distribuye la empresa.  

 

 

 

 

 

5.- LA EMPRESA DE LOS TRABAJADORES (COOPERATIVA DE PRODUCTORES).  El propósito directo de los fundadores es el de lograr un medio para llevar a cabo sus actividades profesionales (de panaderos), sirviendo en segundo término una necesidad de los consumidores. No es su finalidad lograr un mayor rendimiento para el capital invertido y por eso esta empresa se considera como de servicio y no de lucro.

 

 

 

La propiedad y la administración es de los asociados quienes son trabajadores de la empresa y las decisiones las toman ellos con igual poder de decisión.

 

 

 

El beneficio en cuanto al trabajo que genera son los mismos asociados trabajadores y respecto al producto que obtienen, se benefician los consumidores a costos definidos

 

CONCLUSIONES:

 

 

 

Como conclusión de lo que acabamos de analizar podemos decir que la cooperativa es el mejor modelo de empresa para atender con eficiencia al consumidor final.  Con ella se elimina intermediarios en el proceso lo cual permite disminuir en forma considerable precios para aumentar la calidad y cantidad del producto. Igualmente podemos observar que la empresa cooperativa permite la participación del ser humano, de la persona como factor determinante del cambio, colocando en segundo plano el recurso capital. 

 

 

 

No se trabaja en función de la rentabilidad de la inversión sino en función del beneficio colectivo de quienes demandan el producto, permitiendo cambiar el sistema de producción, distribución y consumo de los productos de primera necesidad. 

 

 

 

Si el Estado o el Gobierno analiza éste modelo desde un punto de vista de apoyo a la gente, a las clases marginadas, toda actividad debe realizarse con empresas cooperativas sin más criterios que el de servir y mejorar las condiciones de vida de los Colombianos. Claro,  esto es posible cuando los dirigentes y quienes ostentan el poder y la administración pública dejan de trabajar por intereses particulares como el de alcanzar grandes sumas de dinero mediante el recorte de los presupuestos de las instituciones o mediante la contratación simulada donde quien contrata con la administración pública se ve obligado a entregar entre el 10% y el 50% de los recursos, entregando por ello obras imperfectas y concentrando los recursos en manos de los corruptos. 

 

 

 

Podemos analizar otro tipo de empresa u otro tipo de proyectos, por ejemplo, el modelo de autoconstrucción de viviendas por el sistema cooperativo donde se proyecta a la comunidad para autogenerarse sus propios elementos de construcción para disminuir costos en el proceso. 

 

 

 

Se establece la producción del ladrillo,  teja , baldosas, tubos, producción de rajón, triturado y demás elementos que la autoconstrucción requiera, generando empleo, disminuyendo costos de en un 50% y beneficiando a mayor número de personas con mínimos recursos. Todo este proceso es posible cuando existe voluntad política e interés en la comunidad en querer aportar, en creer en ellos mismos y en el trabajo comunitario. 

 

 

 

Cuando las personas y los dirigentes tomen conciencia de estos beneficios apoyarán los proyectos comunitarios del sistema empresarial cooperativo porque como ya lo manifestamos, no existe mejor modelo económico- social que el que permite la socialización de la propiedad, la producción y las utilidades.

 

 

 

Colombia necesita para alcanzar la paz y transformarse en el paraíso que todos anhelamos o soñamos en el gestor de la ECONOMÍA SOLIDARIA, mediante el accionar de las cooperativas y demás formas empresariales solidarias donde se vincule a todos los sectores en los procesos que tienen que ver con la reactivación de la economía, dejando atrás los conflictos vividos, las heridas generados en los conflictos y dedicando esfuerzos y recursos a lograr la puesta en marcha en los sectores populares cooperativas de todo género reactivando la producción, la distribución y el consumo para lograr márgenes importantes de excedentes que le permitan exportar antes que importar para generar divisas, generar utilidades y una balanza cambiaria positiva, para cubrir los compromisos financieros sin afectar la estabilidad social de las comunidades.

 

 

 

Todos coloquemos nuestro aporte para lograr tales objetivos si queremos el cambio, si queremos llegar algún día a decir con orgullo que somos colombianos y que nuestro país es un paraíso lleno de grandes cosas y entre ellas que permite la convivencia pacífica fundamentada en la solidaridad y la ayuda mutua entre sus habitantes.  Queremos ver barrios integrados en empresas solidarias capaces de satisfacer todas las necesidades al menos básicas; necesitamos habitantes de los barrios y veredas trabajando todos, y produciendo para crecer y proyectarse, necesitamos nuevas mentes fundamentadas en la cooperación y con el único interés de querer vivir bien sin sacrificar a los demás sino trabajando todos en equipo, sin más interés que la paz, la convivencia y el tener satisfechas las necesidades básicas. 

 

 

 

Cuando hayamos alcanzado éste nivel de cultura y manteniendo el sistema productivo en actividad constante y las empresas solidarias (cooperativas) obteniendo resultados óptimos desde el punto de vista de la gestión eficiente, vamos a empezar a capitalizarnos socialmente para alcanzar mejores condiciones de vida, pero olvidándonos del interés rampante de pocos en querer apropiarse por cualquier medio el poder económico apropiándose de lo que los demás producen.  

 

 

 

Debemos entonces con el sistema cooperativo acabar con los parásitos de la sociedad, de la economía para alcanzar la nación que todos deseamos.

 

 

 

ANTESCEDENTES DEL COOPERATIVISMO

 

 

 

La solución de problemas utilizando el mecanismo de la cooperación se remonta a las primeras etapas de la civilización e inclusive se puede decir que desde la comunidad primitiva se origina la cooperación entre los seres vivientes para poderse defender de las fieras, para poder alimentarse y para enfrentar las dificultades que generaba la naturaleza por sus tormentas, por sus atropellos o simplemente generadas por situaciones del clima o de la atmósfera.

 

 

 

Luego fueron demostrándose formas comunitarias definidas como organizaciones solidarias que dieron excelentes resultados como las organizaciones constituidas por los Babilonios para explotar la tierra en común;  Las sociedades funerarias y de seguros constituidas entre los griegos y romanos; Los ágapes de los primeros cristianos  como forma primitiva de las cooperativas de consumidores; las organizaciones de vida agraria formadas entre los germanos; las organizaciones agrarias y de trabajo formadas entre los pueblos eslavos  ( El mir, el Artel entre los rusos; la zadruga de los servios; las agrupaciones de campesinos para transformar la leche como las queserías de los armenios y de los Alpes y de Saboya; las organizaciones de cultivadores formadas por los Incas llamadas AYLLÚ y los Aztecas llamadas CALPULLI, mingas y convites, entre otras formas sociales y económicas formadas en la historia para solucionar problemas en las comunidades.

 

 

 

Otro aporte importante al movimiento cooperativo fue el que realizaron los socialistas utópicos en sus importantes obras como la República de Platón; Utopía de Tomás Moro; la Ciudad del Sol, de Tomás Campanella; La Nueva Atlántida de Francisco Bacon, entre otras importantes, donde todos planteaban el deseo de organizar de organizar la sociedad en una forma más justa y fraternal , eliminando las diferencias de orden económico por medio de procedimientos de propiedad comunitaria y de trabajo colectivo. 

 

 

 

Esto se planteó desde el año 428 a.d.J.C. con la obra de Platón por ejemplo donde ya se vivía el problema de la concentración del poder económico porque el hombre siempre ha sido y será ambicioso y siempre quiere dominar al más débil para apoderarse de su trabajo, de sus bienes, del excedente que él genera, por ello el modelo fundamentado en la Cooperación permite disminuir esos apetitos socializando la propiedad y la riqueza.

 

 

 

LOS PRECURSORES, son los personajes que dieron origen en la práctica al modelo económico social llamado cooperativo y entre los más notables podemos mencionar algunos que transformaron la sociedad por sus importantes aportes y su espíritu transformista como Cornelius Plockboy, quien publicó en 1.659 el ensayo que compendia su doctrina y Jhon Bellers quien en 1.695 hizo una exposición de sus doctrinas en el trabajo titulado “Proposiciones para la Creación  de una Asociación de Trabajo de todas las industrias útiles y de la agricultura”. 

 

 

 

Igualmente debe mencionarse al ilustre médico William King y el comerciante Michel Derrion quienes se conocen por sus aportes al cooperativismo de consumo; Felipe Buchez y Luis Blanc precursores del Cooperativismo de Producción. 

 

 

 

Pero de las personalidades más importantes y destacadas  y como verdaderos precursores tenemos a Robert Owen  y Carlos Fourier quienes establecieron bases sólidas respecto a las ideas y práctica cooperativa y en el caso de Fourier fue quien planteó la creación de los Falansterios, quedándose esperando que los ricos le financiaran tan importante proyecto, donde esperaba colocar en la práctica sus ideas renovadoras y fundamentadas en la socialización de la propiedad y de la producción.

 

 

 

Por ser los precursores  del cooperativismo, Owen y Fourier, es importante analizar algunas de sus ideas importantes que influyeron en el desarrollo del sector cooperativo:   

 

 

 

En cuanto a la formación Moral y Medio Social:

 

 

 

OWEN: Manifiesta que el medio puede moldear el carácter casi en cualquier forma. El medio permite al hombre adaptarse a él y si su medio es social o comunitario, la persona vivirá en él aportando a su desarrollo.  Pero en cambio si el medio donde se desarrolla se fundamenta en la propiedad privada, en la explotación del hombre para el hombre, el ser humano se fundamenta su creatividad, su funcionalidad sobre esas bases. Por tanto, debe prepararse una sociedad donde el trabajo sea comunitario, donde el Estado sea quien dirija, pero sin corrupción y sin más interés que el colectivo.

 

 

 

FOURIER:  Según éste importante precursor, la naturaleza humana es esencialmente inmutable a través de las edades y por consiguiente, no hay para qué esforzarse en cambiarla, sino establecer un medio social adecuado a ella tal como es.  Plantea que debe adecuarse un medio que permita al ser humano vivir en función de la colectividad y para servir a ella y no que coloque la comunidad a su servicio. Plantea simplemente que el ser humano debe ser servicial, debe ser aportante a la colectividad y no esperar que los demás hagan lo que a él le corresponde hacer. 

 

 

 

Todos deben aportar para la convivencia y deben unirse para alcanzar  el desarrollo integral mediante el accionar de los esfuerzos y recursos de todos, pero colocados al servicio de la colectividad.

 

 

 

En cuanto a la visión de la sociedad Industrial y Agrícola:

 

 

 

OWEN:  parte de su experiencia como industrial y piensa en un mundo listo a ser modificado por el desarrollo industrial en gran escala, pero también propone el cultivo intensivo por cuanto la Industria y la Agricultura en su época deben ir de la mano y la una se apoya en la otra para alcanzar el desarrollo. No puede existir cultivos ni ganadería sin existir máquinas que transformen la producción y le generen valor agregado para obtener mejores ganancias. Para ello debe formarse grupos asociativos donde se vinculen personas que conozcan cada campo de acción y los resultados que obtengan deben ser para todos en forma igual.

 

 

 

FOURIER: No influenciado por el desarrollo industrial piensa en una sociedad preindustrial en la cual el cultivo de la tierra desempeña el papel principal. 

 

 

 

Manifiesta que antes la tierra estuvo monopolizada por los grandes terratenientes y ahora está en camino de ser dividida entre una multitud de pequeños propietarios aldeanos y propone el cultivo intensivo.

 

 

 

Respecto a la Retribución del Capital:

 

 

 

OWEN: El capital sólo puede ser inicialmente remunerado con un interés fijo o de máximo determinado, pero debe desaparecer ese interés en el futuro por propia decisión de los asociados ya que el ánimo de la inversión no es el lucro sino el servicio.

 

 

 

FOURIER: Defiende la distribución  de una parte de la producción  total a los aportantes de capital en forma de ganancias variable y su fórmula era  la siguiente:  3/12 para el talento;  5/12 para el trabajo manual y 4/12 para el capital. Establece entonces un porcentaje importante como estímulo a la inversión que los asociados realicen en las empresas cooperativas o a proyectos específicos.

 

 

 

En cuanto a la Vida Familiar:  

 

 

 

OWEN:  Plantea que debe existir vida totalmente comunitaria y que todos deben tener las mismas condiciones de vida ya sea de sacrificio en los tiempos difíciles o de comodidades en las épocas de bonanza. Se busca la socialización de la propiedad y de los resultados que ella genere en la gestión.

 

 

 

FOURIER:  Los miembros de su falansterio aunque producirían en común, vivirían en familias separadas, en departamentos separados y con diferentes niveles de vida.

 

 

 

Respecto a la Enseñanza, los aportes fueron fundamentales.

 

 

 

OWEN: Plantea la enseñanza fundamentada en la formación del carácter del individuo donde se le enseñe aspectos de cambio de concepciones fundamentados en la ayuda mutua y en el trabajo comunitario. Debe orientarse decía, al ser humano hacia el conocimiento de la administración y hacia la formación de conductas de comportamiento sociales que siempre estén enmarcadas al trabajo en equipo y desterrar de la mente de la persona la concepción individualista.

 

 

 

FOURIER:  La educación para este precursor es fundamental toda vez que debe siempre guiarse la cultura de la persona hacia una actividad constructiva de una nueva sociedad fundamentada en el trabajo común.   

 

 Las necesidades son un elemento común a todos los seres humanos. Su existencia y el deseo de satisfacerlas se constituye en uno de los factores más fuertes que mueven a las personas a asociarse y a buscar formas de organización mediante las cuales puedan ser satisfechas. Las necesidades son elementos que permancen en el ser humano y en cualquier clase de seres vivientes.  El animal tiene necesidad de abrigarse y por ello se arropa o se une a manadas para protegerse; Tiene necesidad de alimentarse y por ello busca su alimento y se une con otros animales para protección o para obtener ese alimento.  El hombre igualmente debe unirse con otros para trabajar, para producir, para obtener bienes que le satisfagan sus necesidades. La necesidad es por tanto el factor o elemento más importante que lleva a los seres vivos a unirse para satisfacerlas, porque no es autónomo, no tiene todo a su disposición y lo que él no lo tiene lo tiene otro o lo que él tiene lo necesitan otros.

 

CARACTERISTICAS DE LAS NECESIDADES EN EL COOPERATIVISMO:

 

1.- Las necesidades son PERMANENTES:  No es posible definir tan sólo una etapa de la vida del hombre, donde no existan necesidades, donde el hombre pueda decir no necesito de nada ni de nadie y es por ello que se requiere del aporte de uno y otros. Siempre debe existir por tanto la COOPERACION de unos y otros, solo que en algunos casos esa cooperación se convierte en explotación del trabajo de unos para otros

 

 

 

Las necesidades están presentes durante toda la vida del hombre y si ya satisface unas, le surgen otras y otras y siempre el ser humano vive creando sus propias necesidades y cada día surgen otras diferentes.

 

 

 

2.- Las necesidades son DIVERSIFICADAS:  No se puede definir en el ser humano, que exista una clase definida de necesidades. 

 

 

 

Estas son diversas, de diferentes magnitudes y Puede ser una necesidad primaria para unos y secundaria para otros, pero a medida que se desarrolla el ser humano, va creando o le van surgiendo nuevas necesidades que se convierten en primarias, secundarias o terciarias, según sea su grado de desarrollo.

 

 

 

Por ejemplo, para un pordiosero, la necesidad básica o primaria es la alimentación, siendo la vivienda, la educación, la recreación, de un nivel secundario o terciario; pero quien tiene un status o estrato 4 ó 5, la necesidad primaria puede ser tener una oficina, o un vehículo o la educación, según sea su condición socio-económica.

 

 

 

Las necesidades son del orden físico, moral, intelectual, material y dentro de ellas podemos clasificarlas como ya lo dijimos en Primarias, Secundarias o Terciarias, cuya clasificación depende del nivel cultural, social, económico de cada ser humano.

 

 

 

Necesidades PRIMARIAS:  Son aquellas que constituyen exigencia fundamental para la subsistencia y por lo tanto imposibles de eludir.  Forman el conjunto de las denominadas “necesidades vitales” como son la Alimentación, el vestuario, la vivienda, la salud. Estas necesidades básicas o vitales, no es factible renunciar a ellas y todo ser humano busca por cualquier medio posible satisfacerlas y su lucha constante es para alcanzarlas y para ello se asocia o se vincula en cualquier condición a quienes le puedan aportar con recursos y esfuerzos para lograr tal objetivo.

 

 

 

Necesidades SECUNDARIAS:  Sin ser esenciales para la subsistencia, constituyen exigencia en cuanto a su satisfacción para permitir y hacer posible una vida digna dentro de la sociedad y para poder ser más capaz de desenvolverse dentro de la sociedad.  En esta clase de necesidades encontramos la educación básica, la recreación, el embellecimiento de su vivienda, el mejoramiento de la calidad de alimentación, el mejoramiento de su vestido, etc.

 

 

 

Necesidades TERCIARIAS:  Tienen relación con las anteriores pero que se dan dentro de cierto grado de perfeccionamiento, o para alcanzar o mantener cierto nivel social, cultural, económico.  Se generan por nuevas y más altas aspiraciones o exigencias de esfuerzos o simplemente exigencias que implican mayores recursos para satisfacerlas en su totalidad. Así, por ejemplo: El niño que concluye su ciclo de educación básica, aspira a cubrir el ciclo de educación secundaria; cubierta esta etapa aspira a realizar una carrera y luego una especialización.

 

3.- Las necesidades son CRECIENTES:  Como ya se manifestaba, el ser humano cada día se crea nuevas necesidades y jamás se sentirá plenamente satisfecho.  En la medida que se va logrando cierto grado de satisfacción de necesidades  o de alcanzar cierto nivel social, cultural o económico, se generan nuevas aspiraciones o necesidades que demandan mayor capacidad para satisfacerlas.  No son necesariamente necesidades terciarias como se ha expuesto anteriormente.  Si el grupo familiar por ejemplo, se amplía, hay necesidad de ampliar la casa y ésta no es una necesidad terciaria, sino primaria porque existe una exigencia determinada por la estrechez del espacio.

 

A medida que se amplían los niveles antes indicados ( social - económico - cultural), las necesidades se multiplican, se amplían y deben satisfacerse por el ser humano o por el grupo social.

 

 

 

ASPECTOS SOCIAL Y ECONOMICO: 

 

 

 

Donde existan personas, existen necesidades comunes  y si existen necesidades debe encontrarse una forma de satisfacerlas y la alternativa que les queda a esos individuos, es la socialización o la organización en grupos sociales para interactuar todos en busca de la satisfacción igualmente de todos.

 

En esto se fundamenta la cooperativa o la empresa de economía solidaria. La comunidad define según sus intereses el tipo de empresa y si prima el económico sobre el social o el beneficio colectivo, se adopta la creación de empresas que produzcan renta sin tener en cuenta a quien se explote. 

 

Pero si se busca la satisfacción de necesidades para la totalidad del grupo social, buscando la mejor opción sin más interés que el beneficio colectivo, se organiza empresa cooperativa o de economía solidaria según sean los beneficios o ventajas. 

 

La empresa cooperativa, surge como la mejor alternativa en la búsqueda de satisfacción de necesidades comunes a valores razonables de los bienes o servicios, donde todos aportan recursos y esfuerzos para lograrlo. 

 

Los objetivos deben ser comunes y deben guardar relación con sus necesidades o con el fin que llevó al grupo a formar la empresa. 

 

Si esos objetivos se desvían, se presenta el resentimiento, se genera el fracaso y lo más grave se daña la imagen del modelo socio- económico cooperativo que es la única alternativa que tienen las clases sociales para satisfacer en forma económica y rentable las necesidades comunes. Si se genera  fracasos, los individuos vinculados se defraudan y ello surge por la  falta de conocimiento en sus miembros, por falta de conciencia y falta de responsabilidad en cada uno de los componentes ya que no se aplicaron en forma correcta los controles y la gestión eficiente. 

 

En la Cooperativa deben permanecer los elementos social y económico, unidos, el primero es más fundamental que el segundo, pero los dos deben estar iguales en el accionar de la cooperativa porque sin recursos, sin resultados económicos óptimos, no es posible lograr el desarrollo del ser humano, de las personas que integran las empresas. 

 

La cooperativa es la única empresa donde se establecen controles amplios y democráticos a diferencia de las empresas de capitales donde el control y la gestión están delegadas en el poder económico, en quienes poseen el mayor número de acciones o cuotas societarias. En la cooperativa, todos pueden controlar y para ello deben simplemente capacitarse y tener los elementos de juicio para cuestionar la gestión y solicitar los cambios que considere pertinente, claro está previa demostración de los hechos y previo convencimiento de las bases sociales.

 

 

 

Es importante tener en cuenta los controles que pueden realizar en cualquier momento cada uno de los asociados, el control que ejerce la Junta de vigilancia ( o comités de control social en otras empresas solidarias), el control del Comité de Autocontrol, el control que ejerce el Revisor Fiscal y el control que ejerce la misma comunidad y el mismo sector de la economía solidaria rechazando todo tipo de empresa constituida con éstos fines solidarios pero que se desviaron de ellos. 

 

El elemento social es el más importante en toda empresa social o solidaria, y toda actividad de la empresa debe estar guiada a su plena satisfacción, a su desarrollo integral y claro está a reinvertir sus excedentes en el crecimiento de la organización como tal, pero previo desarrollo de las personas.

 

El elemento social está constituido por el grupo de personas vinculadas y que reconocen tener necesidades comunes, iguales o similares y que deciden satisfacerlas en forma colectiva. No individualmente.  

 

Las cooperativas no buscan satisfacer necesidades a una o dos personas o a un grupo reducido de personas vinculadas como asociados y por ello es necesario  que las personas conozcan el papel que deben cumplir en la empresa y debe capacitarse en forma permanente para estar alerta a cualquier clase de actividad que desarrolle la empresa.

 

Aquí encontramos una de las grandes diferencias de la empresa capitalista con la empresa solidaria o cooperativa. 

 

La empresa de capitales ya lo dijimos, trabaja para lograr el máximo rendimiento o la máxima utilidad sobre el capital invertido, sin tener en cuenta a quien explote, o a quien afecte con su accionar; en cambio la cooperativa, busca la satisfacción de necesidades de sus miembros, el desarrollo integral e igualitario de sus asociados y se proyecta a ampliarse en función no del capital invertido sino buscando cada día el perfeccionamiento y el desarrollo de la comunidad asociada.

 

Esto se logra cuando los asociados son conscientes de su papel en la empresa, de su responsabilidad como control y gestores de la empresa y cuando sin temor actuamos en defensa de los derechos colectivos y en contra de los administradores deshonestos y manipuladores.

 

El elemento económico es la empresa común que los asociados organizan con el objeto de desarrollar en forma técnica y eficaz, actividades que tiendan a satisfacer las necesidades del grupo. 

 

Esta empresa no es del gerente, no es de los directivos, es de la totalidad de asociados y cada uno tiene iguales derechos e iguales deberes frente a ella. Participan y deciden en igualdad de condiciones sin tener en cuenta más que la persona como tal, desconociendo sus aportes sociales o su inversión. 

 

 

 

El poder económico no participa en las decisiones de la empresa y se tiene en cuenta a cada individuo como tal sintetizándose su participación y decisión en UN ASOCIADO = UN VOTO.

 

 Estos dos elementos son inseparables; son el origen y el medio de la cooperación contractual o del acuerdo cooperativo y no puede darse el uno separado del otro, sin afectar la naturaleza misma de la cooperativa. Esto constituye una de las grandes diferencias entre empresa cooperativa y empresa de capitales.

 

CONCEPTO DE EMPRESA:   Empresa es una organización jerarquizada de hombres que produce o distribuye bienes o servicios a un precio que sobrepasa el costo, o que cubre al menos el costo, pero nunca por debajo del costo.

 

Podemos decir también, que empresa es una organización regida por normas establecidas por sus dueños, donde se invierte recursos y esfuerzos, se delega en personas para que gestionen esos recursos y obtengan resultados sociales y económicas y logren los objetivos y metas establecidas.  En la empresa se delega la administración y el control y esas personas delegadas deben presentar informes periódicos a sus dueños sobre las gestiones realizadas y los resultados obtenidos.

 

En la empresa deben conjugarse los siguientes elementos esenciales:

 

a.- Asociados

 

b.- Capital

 

c.- Trabajo

 

d.- Técnica

 

e.- Normas

 

f.- Gestión

 

g.- Control

 

h.- Bienes

 

Algunos críticos pueden decir que existen otros elementos, lo cual aceptamos, pero para nuestro análisis tomamos los indicados y explicar al lector la importancia de cada uno de ellos.

 

  Cada elemento tiene su importancia y debe ser utilizado en función del logro de los objetivos y metas, sin desviarse de ellos y buscando la satisfacción de necesidades comunes de quienes aportaron, de quienes formaron la empresa y de quienes confían en los delegados. Debe tenerse en cuenta que los objetivos y metas en cada tipo de empresa, son diferentes y si tenemos en cuenta la empresa solidaria o cooperativa y la de capitales únicamente podemos afirmar que la primera busca la satisfacción de necesidades comunes en su grupo social vinculado a la empresa y la de capitales busca el mayor lucro que pueda producir el capital invertido para obtener como resultado final o meta, el máximo dividendo. 

 

Sobre estas bases deben actuar los administradores y organismos de control siendo diferente el actuar de un gerente de empresa de capital respecto a un gerente de empresa solidaria.

 

Como estamos tratando el TEMA COOPERARIVO debemos definir lo que es COOPERATIVA como empresa y el análisis se inicia evaluando el contenido del ARTICULO 4 de la ley 79 de 1988 que dice “Es cooperativa la empresa asociativa sin ánimo de lucro, en la cual los trabajadores o los usuarios, según el caso, son simultáneamente los aportantes y los gestores de la empresa, creada

 

con el objeto de producir o distribuir conjunta y eficientemente bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general. Se presume que una empresa asociativa no tiene ánimo de lucro, cuando cumpla los siguientes requisitos:

 

1. Que establezca la irrepartibilidad de las reservas sociales y en caso de liquidación, la del remanente patrimonial.

 

2. Que destine sus excedentes a la prestación de servicios de carácter

 

social, al crecimiento de sus reservas y fondos, y a reintegrar a sus  asociados para los mismos en proporción al uso de los servicios o a la participación en el trabajo de la empresa, sin perjuicio de amortizar los aportes y conservarlos en su valor real”

 

Ademas debe considerarse según la ley las características y el ARTICULO 5 establece estas características asi: “Toda cooperativa deberá reunir las siguientes características:

 

1. Que tanto el ingreso de los asociados como su retiro sean voluntarios.

 

2. Que el número de asociados sea variable e ilimitado.

 

3. Que funcione de conformidad con el principio de la participación

 

democrática.

 

4. Que realice de modo permanente actividades de educación cooperativa.

 

5. Que se integre económica y socialmente al sector cooperativo.

 

6. Que garantice la igualdad de derechos y obligaciones de sus asociados sin consideración a sus aportes.

 

7. Que su patrimonio sea variable e ilimitado; no obstante, los estatutos establecerán un monto mínimo de aportes sociales no reducibles durante la existencia de la cooperativa.

 

8. Que establezca la irrepartibilidad de las reservas sociales y en caso de liquidación, la del remanente.

 

9. Que tenga una duración indefinida en los estatutos, y

 

10. Que se promueva la integración con otras organizaciones de

 

carácter popular que tengan por fin promover el desarrollo integral

 

del hombre”

 

PROHIBICIONES A LAS COOPERATIVAS

 

 

 

La LEY 79 DE 1988, ha dejado expresas prohibicioes a las organizaciones solidarias y dice la norma que “ A ninguna cooperativa le será permitido:

 

1. Establecer restricciones o llevar a cabo prácticas que impliquen

 

discriminaciones sociales, económicas, religiosas o políticas.

 

 

 

Esa PROHIBICION lleva a la practica real de la igualdad, al trato igual a todos los integrantes de la organización y sin considerar el APORTE o CAPITAL que realiza a la empresa. Interesa el individuo como tal o la persona, con quien y para quien se trabajo en la solución de sus problemas y satisfacción  de necesidades

 

2. Establecer con sociedades o personas mercantiles, combinaciones

 

o acuerdos que hagan participar a éstas, directa o indirectamente, de

 

los beneficios o prerrogativas que las leyes otorgan a las cooperativas.

 

 

 

Una prohibición importante para evitar que otro tipo de empresas se aprovechen de las ventajas legales de las cooperativas, ventajas que están previstas en la misma ley 79 de 1988

 

 

 

3. Conceder ventajas o privilegios a los promotores o fundadores, o

 

preferencias a una porción cualquiera de los aportes sociales.

 

 

 

Todo tratados y considerados por igual, sin privilegios y sin tener en cuenta estratos, condiciones sociales o económicas. Es la persona la que importa en la cooperativa

 

 

 

4: Desarrollar actividades distintas a las enumeradas en sus estatutos. La empresa solidaria o cooperativa, debe establecer con claridad en sus estatutos cuales serán las actividades a desarrollar y cuales son sus objetivos y le esta permitido cumplir con ello, sin desviarse y sin permitir que se realicen actividades no programas

 

 

 

5. Transformarse en sociedad comercial. 

 

 

 

A ninguna cooperativa le esta permitido transformarse a otro tipo de empresa y menos con animo de lucro y cuando su objetivo ya no se cumpla se debe proceder a su liquidación de acuerdo a lo previsto en el articulo 120 de la ley 79 de 1988

 

Es importante recordad que en la empresa cooperativa o solidaria, los elementos todos, deben colocarse en función del desarrollo integral de las personas, de sus asociados.  En la empresa de capitales, todos los elementos deben accionar en función del capital, de la inversión, del logro máximo de dividendos para ese capital t todos sus bienes y los servicios que presta están en función de la satisfacción de necesidades de los asociados. 

 

 

 

CONCEPTO DE COOPERATIVA.

 

 

 

Según la ley 79 de 1.988, en su artículo 4, define como cooperativa “la empresa asociativa sin ánimo de lucro, en la cual los trabajadores o los usuarios,  según sea el caso, son simultáneamente los aportantes y los gestores de la empresa, creada con el objeto de producir o distribuir  conjunta y eficientemente bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general.  Se presume que una empresa asociativa no tiene ánimo de lucro, cuando cumpla los siguientes requisitos:

 

 

 

1.- Que establezca la irrepartibilidad de las reservas sociales y en caso de liquidación , la del remanente patrimonial.

 

 

 

2.- Que destine sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social, al crecimiento de sus reservas y fondos  y a reintegrar a sus asociados parte de los mismos en proporción  al uso de sus servicios o a la participación en el trabajo de la empresa, sin perjuicio de amortizar los aportes y conservarlos en su valor real”.

 

 

 

En otras palabras podemos decir que la cooperativa es una asociación voluntaria de personas, donde se aportan recursos  y esfuerzos, con el propósito principal de proveerse servicios o bienes, actuando con base en el esfuerzo propio y la ayuda mutua para la satisfacción de sus necesidades y mediante la aplicación de principios y métodos cooperativos y elementos técnicos de administración, con miras al logro de unos objetivos, sin ningún ánimo de lucro, buscando el beneficio colectivo.

 

 

 

En palabras más cortas podemos decir que cooperativa es una empresa social, donde se busca satisfacer necesidades comunes, mediante la gestión empresarial eficiente, guiados por los factores de solidaridad – equidad – igualdad y ayuda mutua. 

 

 

 

La cooperativa busca el desarrollo social de todos sus asociados o dueños. Si no se logra esto, debe liquidarse y crear otro tipo de empresa.

 

 

 

Extractamos de la definición de cooperativa, sus elementos, los cuales son los mismo de cualquier otra empresa, diferenciándose en la utilidad que tiene cada uno a saber:  a.- Asociados; b.- Capital; c.- Trabajo; d.- Técnica; e.- Normas; f.- Gestión; g.- Control; h.- Bienes. Es toda una asociación voluntaria de personas donde el ser humano se vincula a ella, convencido en que negocio o tipo de empresa se esta comprometiendo y para ello la misma ley ha previsto que todo asociado antes de ingresar debe recibir al menos 20 horas de cooperativismo donde se le enseña valores, principios y se trata temas sobre gestión.  

 

 

 

Aquí se presentan todos los elementos relacionados anteriormente cuando se definía la empresa como tal y realizamos algunas diferencias. 

 

 

 

Ahora definamos los elementos para tener claridad sobre ellos, pero ya refiriendo al tipo de empresa cooperativa o solidaria:

 

 

 

ASOCIADOS: Es la parte más importante del concepto de cooperativa, por ser la razón de ser de la organización, es el fin de su funcionamiento, es el objetivo más importante que se sintetiza en la satisfacción de sus necesidades. 

 

 

 

Si una empresa cooperativa no logra satisfacer las necesidades comunes de los asociados que le  dieron origen a su constitución, no puede continuar siendo cooperativa y debe liquidarse t crearse otro tipo de negocio, pero no debe continuar como tal ya que está violando el ordenamiento jurídico, no está cumpliendo con su objetivo fundamental y está colocando en peligro al sistema empresarial cooperativa que funciona en el mundo entero.  

 

 

 

Además estaría actuando en contra de la filosofía y principios que rigen a la empresa cooperativa, determinados desde el origen de éste tipo de organizaciones, cuando los pioneros de Rochdale ( Inglaterra), fundamentados en las teorías de los socialistas utópicos, determinaron que la cooperativa se crea con el fin de formar o unir recursos para colocarlos al servicio de la comunidad asociada. 

 

 

 

Colocaron desde ese tiempo todo tipo de elementos, en función del desarrollo del individuo, del ser humano, de la persona.  La persona es la razón de ser de la empresa cooperativa y todo esfuerzo y recurso debe estar en función de ella sin más interés que su satisfacción, su condición social.

 

 

 

Los socialistas utópicos, plantearon inclusive otros factores de cambio, otros elementos que buscaban el desarrollo de las clases populares, donde se solicitaba que los ricos aportaran parte de sus riquezas, parte de sus bienes para destinarlos a los pobres. 

 

 

 

Unidos todos los aportes, los recursos, las inversiones de los pudientes de cada pueblo, se formaba un capital importante para que sea trabajado por los pobres y los resultados obtenidos de esa gestión, se distribuya entre los que trabajaban en esa empresa.  

 

 

 

A esto lo llamaron FALANSTERIOS, siendo el primer intento de socialización de la propiedad y primer intento de cooperación. Aunque éste modelo no obtuvo el apoyo requerido y no se convirtió en realidad, fue un importante aporte de los socialistas utópicos al desarrollo de la sociedad y especialmente al cooperativismo y hoy en día ninguna clase de empresa que se llame cooperativa puede colocarse o actuar en contra de los principios básicos del modelo empresarial cooperativo que actúa en función del desarrollo de las personas como tal, haciendo crecer las empresas, pero siempre reinvirtiendo los excedentes en función del ser humano y de su perfeccionamiento.

 

 

 

El ser humano, el individuo y su familia es la razón de ser de toda empresa solidaria o cooperativa y quienes gestionen o administren una empresa cooperativa por fuera de ese fin, deben retirarse y dejar el espacio a otro gestor porque eta destruyendo la imagen del sistema empresarial solidario. En Nariño, en Colombia y en el Mundo, existen organizaciones de fachada que solo tienen el nombre de cooperativas, pero que en la practica son negocios de familias o de personas inescrupulosas que se aprovechan del trabajo e ideas de otros para explotarlos y dominarlos pero se alejaron del FIN que es el desarrollo integral de la persona

 

 

 

EL CAPITAL: La cooperativa está constituido por los aportes en dinero, trabajo o especie que hacen los asociados como contribución personal para hacer posible el desarrollo empresarial, sin que exista obligación de reconocer remuneración sobre el mismo.  

 

 

 

El fin de aportar recursos a la empresa cooperativa, no es el lucro o la obtención de dividendos o renta, sino con el fin de que al unirlos todos, se coloquen al servicio de la colectividad, se gestionen, se controlen, se administren con criterios de trasparencia, eficiencia y eficacia, para satisfacer necesidades en el grupo social, buscando cada día mayores servicios o productos para ese grupo social vinculado como asociado.

 

 

 

El capital es un medio para llegar a la plena satisfacción y no el fin de la empresa. 

 

 

 

Debe colocarse al servicio de las personas, cambiando el sentido que se aplica en otro tipo de empresas, donde las personas se colocan al servicio del capital. Aquí el CAPITAL estará siempre al servicio de la persona y la renta que el produzca se distribuye en forma equitativa según la participación en la generación de esa renta. Se aplica el criterio de que la COOPERATIVA se constituye para satisfacer necesidades de los asociados y quien mas utilice sus servicios es quien mayor renta le genera y por ello la distribución equitativa como lo ha previsto la ley 79 de 1988

 

 

 

EL TRABAJO:  Es un elemento importantísimo en toda empresa y en las cooperativas con mayor razón. El trabajo debe ser realizado por sus asociados con preferencia e inclusive con exclusividad. 

 

 

 

Sólo cuando en el grupo social de propietarios no exista personal capacitado para un cargo determinado, es posible nombrar personal extraño.  La empresa se constituye para satisfacer necesidades y solucionar problemas en sus asociados y uno de ellos es el desempleo que agobia a todos los habitantes del mundo, por tanto, el trabajo debe ejercerlo el mismo asociado y si no existen personas preparadas mientras se capacitan, se vinculan a personas diferentes a este grupo social.  Debe ser por tanto temporal para quienes no pertenecen como asociados, ya que la misma cooperativa debe realizar actividades que permitan capacitar a un grupo de asociados en las nuevas técnicas del desarrollo empresarial.

 

 

 

La cooperativa, debe utilizar sus recursos del FONDO DE EDUCACIÓN para formar a sus asociados y se vinculen a la administración y gestión de la empresa. Cuando quienes administran la empresa, son los mismos dueños y éstos son conscientes de los principios, normas y demás aspectos que dieron origen a su organización, existirán empresas sólidas y capaces de cambiar las condiciones de vida de quienes se vincularon como asociados e inclusive se dirigirá hacia la misma comunidad que la rodea para satisfacer necesidades a costos razonables.

 

 

 

TECNICA: Está representada por métodos, sistemas, procedimientos, que se aplican de manera regular para llevar a cabo un proceso administrativo y de gestión  que haga posible el desarrollo de actividades  y el cumplimiento de objetivos  bajo normas de eficiencia y eficacia. La tecnología debe vincularse a las empresas cooperativas y la comunidad asociada o al menos quienes se vinculen a la administración - gestión y control de la organización debe estar al día en el conocimiento.

 

 

 

NORMAS:  Son el conjunto de decisiones, acuerdos o disposiciones de cumplimiento obligatorio, base de la disciplina social y que emanan de los mismos asociados a través de la asamblea, del consejo de administración, de la gerencia u organismos de control, los cuales deben estar acordes a disposiciones legales constituyéndose en el marco jurídico que rige a la organización social.

 

 

 

GESTION:  Es uno de los elementos importantes de toda empresa, donde se combinan  los ya relacionados, se interactúan, se combinan para lograr los objetivos. 

 

 

 

 

 

La gestión depende del grado de conocimiento de los administradores, del nivel ético de ellos y de la importancia que tenga la empresa, su buen nombre y la imagen que quieran obtener de la empresa que gestionan. Los recursos o elementos combinados, con una eficiente y eficaz gestión, debe llevar a las empresas a su máximo crecimiento y a las personas, a su máximo desarrollo y al logro de los objetivos y metas que los llevó a asociarse.

 

 

 

Cuando las cooperativas dejen de ser manipuladas por los politiqueros y los asociados tomen conciencia de su responsabilidad como propietarios, para llevar al éxito a su empresa cooperativa, estaremos cambiando en forma verdadera la sociedad.  Las empresas cooperativas, se convierten entonces, en las gestoras del cambio, en las transformadoras de la sociedad para convertirla en el paraíso que todos queremos tener. 

 

 

 

Las cooperativas llevarán a las familias, a las comunidades, a la sociedad, a grandes transformaciones socio-económicas y para ello debemos capacitar permanentemente a los dirigentes, a los asociados, sobre las técnicas de la administración eficiente.  

 

 

 

En Nariño, gracias al esfuerzo de un grupo de profesionales se constituyó desde 1.991 una organización llamada FUNDEMPRESAS, junto con otra empresa de integración cooperativa como es FENALCOOP y como O.N.Gs, defensoras de los derechos humanos, defensoras del movimiento cooperativo, gestoras de transformaciones y constructoras de paz y convivencia y como gestoras del cambio en nuestro territorio sur de Colombia, ofrecen a los asociados y dirigencia cooperativa cursos de cooperativismo y administración, contabilidad y sobre técnicas de control, para que las empresas se conviertan en verdaderas organizaciones de cambio en sus bases sociales. 

 

 

 

No deben olvidar los dirigentes, los asociados y los comités de educación en cada empresa solidaria, que sólo la capacitación, nos lleva a grandes realizaciones y con entusiasmo, dedicación y sacrificio, lograremos las metas propuestas, dejando a nuestras generaciones proyectos socio-económicos, sólidos y transformadores.

 

 

 

CARACTERÍSTICAS DE LA COOPERATIVA: 

 

 

 

Hoy en día, casi no se diferencia la acción de una empresa cooperativa, con cualquier otro tipo de empresas, pero se debe a la falta de concientización de su base social y a la falta de escrúpulos de algunos administradores de las organizaciones quienes, sin conocer el concepto de cooperativa, dicen saber todo lo que encierra el aspecto cooperativo y aceptan administrar la empresa colocando los principios, fines, objetivos de la organización por debajo de sus intereses particulares. Priman sus intereses por encima de los del movimiento solidario 

 

 

 

Luchan únicamente por lograr los intereses de quienes administran desconociendo los de la base social y afectando el desarrollo del sistema como tal.  

 

 

 

La cooperativa es una empresa, pero diferente a las demás y esas diferencias deben notarse, deben demostrarse y deben cristalizarse en el desarrollo integral de su base social.

 

 

 

Según la ley cooperativa, define diez características fundamentales, pero si realizamos análisis de la verdadera filosofía cooperativa, existen muchas más características, las cuales deben ser evaluadas por los estudiantes, por los profesionales, por los asociados, por los administradores y en general por todas las personas que de una u otra forma utilizan el sistema cooperativa para auto desarrollarse, colocando los intereses colectivos, por encima de los particulares y buscando siempre las metas en función de la base social.

 

 

 

Analicemos las características definidas por la ley cooperativa:

 

 

 

“1.- Que tanto el ingreso de los asociados como su retiro sean voluntarios”.  Se constituye ésta característica, en el factor fundamental para ampliar la base social de las cooperativas, para solucionar más y más problemas, para ampliar los servicios y para extender su radio de acción consolidando cada día, una mejor empresa capaz y de mayores resultados.

 

 

 

Cuando la comunidad asociada empiece a tomar conciencia de que la apertura nos lleva a fortalecernos y no cerremos la brecha para restringir la vinculación de asociados estaremos consolidando empresas que transformen en forma efectiva a las comunidades.  Debe tenerse en cuenta que hay proliferación de empresas pequeñas e improductivas, porque las existentes no son capaces de atraer la población que aún no recibe el beneficio cooperativo. Para ello debe reinvertirse en proyectos específicos, en actividades nuevas que permitan la vinculación de otras personas que tienen iguales o similares necesidades y que nuestra empresa es capaz de solucionarle.

 

 

 

Esto no quiere decir que no existan restricciones para aceptar el ingreso de asociados. Es necesario y justo determinarlas, pero deben ser coherentes y aplicando el buen sentido de la administración eficiente, sin más intereses que los colectivos. Esas restricciones pueden ser de tipo legal, estatutario, de conveniencia, de interés general, pero la decisión debe tomarla la colectividad y no por capricho del gerente o de un grupo reducido de asociados fundamentados en enemistades o en busca de intereses particulares o simplemente pensando en eternizarse en los cargos, evitando que otros sectores que participan en forma positiva se vinculen y puedan cuestionar las malas actuaciones de los administradores o traten de proponer nuevos métodos de administración. Debe aceptarse nuevos asociados para que apoyen al desarrollo de la empresa, ya que si ésta obtiene resultados positivos, éstos se trasladan a cada uno de los miembros de la organización y es importante que nuevos cerebros se vinculen a aportar en la gestión y control.

 

 

 

2. “Que el número de asociados sea variable e ilimitado”. En toda organización solidaria que busca el desarrollo de la comunidad sin más interés que el bien común, el beneficio de todos, el ingreso de asociados debe ser permanente, constante y cada día la base social debe multiplicarse, hasta llegar a vincular a la totalidad de la población a las empresas cooperativas, sin descuidar la calidad de los servicios o productos. El fin de la empresa cooperativa o solidaria, es la persona y hacia ella debe enfocarse toda clase de actividad, buscando la plena satisfacción de necesidades. Para ello se necesita la vinculación de mayor cantidad de recursos baratos y la principal fuente son los aportes sociales que aportan ya sea en dinero, especie o trabajo, los asociados. Además, puede aplicar nuevas políticas de recapitalización donde cada asociado aporte mayor cantidad de recursos y si la base social es amplia, la capitalización en igual forma es amplia, claro está invirtiendo esos recursos en proyectos específicos que permitan mejorar cada día las condiciones de vida de esa base social y que permitan esos recursos generar nuevos excedentes para reinversión social y ampliación de la empresa.

 

 

 

Muchos críticos no aceptan los programas de ensanche de la base social, pero si hacemos un análisis profundo de esos críticos, encontramos que existen intereses creados de beneficio particular lo cual es aceptable desde el punto de vista que enfocan el problema, pero jamás desde el punto de vista del interés general o de la colectividad.

 

 

 

3.- “Que funcione de conformidad con el principio de participación democrática”.  En toda empresa cooperativa, el principio de democracia debe ser efectivo y no teórico como se aplica en nuestro moderno sistema electoral colombiano. El término participación, quiere decir actuar, estar en la jugada, estar presente, vincularse al proceso, estar activo en algo. Es estar en la gestión, en el control, en la toma de decisiones de la empresa.  Es conocer la empresa, su interior, su exterior y aportar a su perfeccionamiento. Es hacer presencia efectiva, donde se note la existencia de los asociados que critican, que aportan, que construyen el mejor futuro de la empresa.  Es sentir que alrededor de la administración están los dueños pendientes de lo que se hace o se deja de hacer, valorando lo bueno y rechazando lo malo.

 

 

 

Democracia es darle a cada uno de los miembros de la organización, el derecho que le corresponde y exigiendo el cumplimiento de sus deberes, para alcanzar el máximo desarrollo de la empresa. Es la participación efectiva de cada individuo en la búsqueda de su destino cierto, mejor y creciente perfeccionando los métodos, las normas, los procedimientos, con la participación de toda la colectividad. Democracia se sintetiza en la toma de decisiones acertadas por la colectividad para encontrar mejores destinos o rumbos a su empresa en busca de la satisfacción de necesidades y en busca del crecimiento constante de las personas, siempre colocando el interés colectivo por encima del interés individual.

 

 

 

Se fundamenta en el principio de reconocer la igualdad natural de las personas, sin aplicar discriminaciones por razones de ideología, política, religión, sexo, nacionalidad, oficio, status social, o situación económica o cualquier otro factor que coloque en diferencia a un ser humano con otro. La cooperativa es la verdadera empresa donde el principio de igualdad se aplica en toda su magnitud y donde se configuran los postulados de Dios donde todo ser humano es igual ante sus ojos. En la cooperativa no existen poderosos frente a débiles y así un asociado puede tener grandes cantidades de dinero o de poder económico, es igual ante quien tiene lo necesario para sobrevivir y la acción o gestión de la empresa debe guiarse a la solución de los problemas del que tiene como del que no tiene nada.

 

 

 

En la empresa cooperativa, al tomar decisiones se aplica con precisión el principio de equidad, democracia y de igualdad, sintetizándose la participación en UN ASOCIADO = UN VOTO.

 

 

 

Cada asociado tiene el derecho de elegir y ser elegido en igualdad de condiciones, con la recomendación de que todos deben estar preparados para asumir el reto de ser elegidos y desempeñar con eficiencia los cargos asignados, para que la empresa como tal no se acabe, no se destruya, sino por el contrario, cada día logre mejores resultados para ser reinvertidos en nuevos proyectos.

 

 

 

Los asociados deben tener asegurada la igualdad de oportunidades para utilizar servicios o consumir o demandar bienes en su empresa cooperativa y deben participar en forma equitativa en la formación y en el acrecentamiento del capital.

 

 

 

No pueden aplicarse tratamientos preferenciales a asociados por ninguna clase de condiciones, como tampoco a directivos por tener esa condición, empleados, promotores o fundadores. 

 

 

 

Nadie debe ser tratado en forma diferente sino con el único criterio de igualdad y teniendo en cuenta el fin fundamental de toda cooperativa que se sintetiza en la satisfacción de necesidades en el grupo social sin más interés que el desarrollo integral de la colectividad.

 

 

 

4.- “Que realice de modo permanente actividades de educación cooperativa”.  Es una de las características principales de la empresa cooperativa y en general de todo tipo de organización de economía solidaria, por cuanto debe garantizar el cumplimiento de los principios de democracia e igualdad y esto es posible siempre y cuando la base social esté preparada para asumir los retos de la administración eficiente y el control técnico-social y económico.  Las cooperativas se forman con personas de bajos recursos económicos generalmente y la falta de dinero y las múltiples necesidades que afrontan, los lleva a asociarse, a unirse, a integrarse entre amigos, familias, comunidades, etc, para enfrentar las dificultades. Unen entre todos un capital y tratan de buscar alternativas de solución a los problemas comunes que los aqueja, accionando una empresa social, gestionando esos recursos aportados por todos y tratando de eliminar en los procesos productivos, todo tipo de intermediarios innecesarios que vayan a incrementar el costo o el precio de los productos o servicios a brindar a la comunidad asociada. Ellos en forma organizada, tomando decisiones con el consenso de todos y administrando con eficiencia y aplicando técnicas financieras, de producción, de distribución adecuadas al tipo de empresa, se enfrentan en el día a día a diversas dificultades y para ello deben prepararse cada día en las nuevas y modernas técnicas de la gestión y el control. Esta característica viene desde la fundación de la primera cooperativa, cuando los Pioneros de Rochdale, aprobaron constituir la primera organización solidaria del mundo, estableciéndose tareas importantes como el aprendizaje constante de técnicas administrativas, contables, financieras, comerciales, de producción, etc.  

 

 

 

Por ello en toda legislación cooperativa, una de las características importantes de las cooperativas, es la de  realizar de modo permanente actividades de educación para los asociados, dirigentes y comunidad en general.

 

 

 

Todos los asociados deben estar preparados para afrontar cualquier clase de retos dentro de su empresa solidaria y es por ello la exigencia legal, moral, de interés y es costumbre en las organizaciones sociales, estar permanentemente realizando actividades de educación.  Es una exigencia legal por cuanto la norma cooperativa exige programar capacitación, designar recursos específicos para esta actividad y si no se cumple el programa educativo, los administradores deben ser sancionados por no cumplir con su objeto social.

 

 

 

El asociado que no esté preparado para asumir cargos de administración o control, o que no pueda interpretar los estados financieros de su empresa, o los informes económicos, contables, financieros o de cualquier índole, no puede actuar en sentido crítico frente a la administración y se limita simplemente a aprobar a pepitrazos, todo informe que se presente. De allí la importancia de exigir el cumplimiento de los programas educativos en toda empresa solidaria y establecer sanciones drásticas a dirigentes que no cumplan con la normatividad legal.  Además, es importante tener en cuenta que la ignorancia nada construye, y antes por el contrario, destruye las organizaciones, destruye las comunidades y mantiene la dominación, el sometimiento y los asociados se convierten en elementos pasivos.  En cambio, si tenemos un elemento humano capacitado, todos aportan en las asambleas, en las reuniones a buscar mejores opciones para el desarrollo de las empresas y cada día se perfeccionan, se obtiene mejores resultados económicos y sociales y se alcanza mejores niveles de crecimiento y se desarrolla las comunidades. En un país o comunidad donde los seres humanos  son ignorantes, el desarrollo es nulo o demasiado lento y el sacrificio es cada vez más grande, por ello debemos luchar por capacitar a la dirigencia y comunidad asociada a las cooperativas para lograr el mejor y más grande desarrollo situando a éste tipo de empresas en las más importantes del P.I.B nacional y regional.

 

 

 

5.- “Que se integre económica y socialmente al sector cooperativo”.  Es importante tener en cuenta las frases que nos permiten recordar que el hombre no es autosuficiente, igualmente los estados no lo son, ni las comunidades. En el mismo sentido aplicamos para las cooperativas, ya que ellas solas no alcanzan niveles óptimos de desarrollo y deben unirse entre sí para lograrlo.  Todo tipo de organización social o económica o política, debe unirse a otras para demostrar poder, para imponer, para sobresalir, para ser representativa, para tener importancia en el contexto municipal, regional, nacional o internacional.  Las cooperativas como sistema socio-económico, para salir adelante dentro de una economía capitalista, de dominio, de explotación, de sometimiento y de especulación rampante, no pueden actuar en forma aislada, buscando cambios estructurales. 

 

 

 

Deben unirse entre sí para formar un sólo grupo poderoso donde las fuertes apoyen a las débiles y entre todas se apoyen mutuamente para alcanzar niveles óptimos de rentabilidad social y económica;  deben integrarse entre sí para intercambiar bienes y servicios buscando el menor costo, buscando estrategias de defensa y de competencia para ser mejores que las empresas de capital, deben brindar a la comunidad asociada servicios y productos a costos razonables eliminando intermediarios y buscando el máximo beneficio para la colectividad, desplazando las empresas capitalistas que en busca del máximo lucro explotan y se apropian de cualquier forma, de los ahorros de la clase marginada que representa el 80% de los consumidores.

 

 

 

En la integración debe buscarse la pirámide de la fortaleza, donde se brinde apoyo mutuo de abajo hacia arriba y viceversa para que ninguna organización solidaria sea absorbida o terminada por el capital rampante del imperialismo y de los dueños del dinero y de las grandes empresas que buscan únicamente el lucro y no el beneficio social, como sí lo hacen las empresas sociales o solidarias como las cooperativas.

 

 

 

Existen muchas mas características que tienen las cooperativas, pero para este libro se considera que con las anteriores ya se ilustra en algo sobre el tema cooperativo y si se quiere profundizar mas, se debe leer el BLOG de los expertos o los textos producidos por las ONGs defensoras del sistema empresarial solidario

 

 

 

REFLEXIONES

 

 

 

1.- EL HOMBRE SABIO, INCLUSO CUANDO CALLA, DICE MAS QUE EL NECIO CUANDO HABLA. Para aportar ideas y construir criterios que ayuden a la transformación de la sociedad se debe acudir a la CAPACITACION como medio de formación y vivir experiencias sin aislarse de los problemas. Por el contrario, se debe unir a ellos, experimentar y aprender. Prepárate para estar listos a enfrentar la realidad y buscar la mejor alternativa de solución