EMA: INCLUSION POLITICAS PUBLICAS DE EMPLEO A DISCAPACITADOS y QUEJA – DENUNCIA – INSISTENCIAS de un DISCAPACITADO VICTIMA

 

BLOG abogado PEDRO LEON TORRES BURBANO

 

TEMA: INCLUSION POLITICAS PUBLICAS DE EMPLEO A DISCAPACITADOS y QUEJA – DENUNCIA – INSISTENCIAS de un DISCAPACITADO VICTIMA

 

Un ciudadano discapacitado consulta a los abogados especializados sobre el tema de la INCLUSION de los discapacitados y sobre como insistir ante la ARL por una calificación y atención digna considerando su nivel de vulnerabilidad

 

Los abogados especializados de la ONG FENALCOOPS orientan y asesoran al discapacitado con fundamento en las normas y preceptos vigentes pero además le orientan como realizar derecho de petición y radicar quejas y denuncias frente al mal servicio publico y a la omision  de los servidores públicos por violación directa de la CN y la LEY pero especialmente por violar la ley estatutaria de la discapacidad

 

Se fundamenta las peticiones en formular a las autoridades competentes suplicas para pedir atenciones  a las diversas peticiones, quejas y denuncias del discapacitado que viene realizando hace años insistiendo ante la ARL y ante todas las autoridades y se revisa previamente todo un expediente formado y existen realmente quejas, denuncias, insistencias y nadie ha atendido al enfermo trabajador y discapacitado

 

Exige el discapacitado a su ARL, ser atendido en todas y cada una de sus patologías y solicita que le alivien el sufrimiento y el dolor que producen secuelas de AT y EL y también pidió que se registre un accidente laboral y enfermedades laborales reportadas y  también pidió que se emita dictamen actual, integral y total definiendo cual es su PCL, cual es el ORIGEN y cual es la FECHA DE ESTRUCTURACION de sus problemas de salud generados producto de culpa del empleador y quien dejo de reportar el AT y las EL ante la ARL y lo obligo hacerlo al trabajador al conocer la OMISION que la denuncio ante el MINTRABAJO pero nada hizo la entidad encargada de proteger al sufrido trabajador pero con iguales resultados de silencios por parte del MINTRABAJO  o sin encontrar respuestas de la ARL frente a tantas y tantas repetitivas peticiones y sin existir uno solo sancionado de los servidores públicos vinculados en la ARL y en la empleadora entidad publica

 

Por enésima vez dice que asiste ante las entidades a quejarse para pedirles por favor revisar cada uno de los expedientes formados por el discapacitado que no ha sido atendido por los servidores públicos, existiendo una flagrante prueba de la OMISION y del MAL SERVICIO pero sin hacer nada las IAS frente a tanta burla hacia el discapacitado

 

Ante el silencio prolongado de la ARL frente a repetidas peticiones de una persona en condición de discapacidad, es importante aclarar que en el ámbito de la salud y la seguridad social no opera el silencio administrativo positivo (el cual significaría que su solicitud fue aceptada automáticamente), ya que la ley colombiana eliminó esta figura para este sector con el fin de obligar a respuestas explícitas. En su lugar, se configura un silencio administrativo negativo que vulnera de forma directa el derecho fundamental de petición (Artículo 23 de la Constitución Política).

 

Al tratarse de un sujeto de especial protección constitucional debido a su discapacidad, la falta de respuesta es aún más grave y requiere tomar acciones legales inmediatas.

 

Las vías legales para proceder son las siguientes:

1. Interponer una Acción de Tutela (La vía más rápida)

Es el mecanismo judicial idóneo y prioritario.

 

Se debe interponer ante cualquier juez de la república alegando la vulneración del derecho fundamental de petición en conexidad con el derecho a la salud, el mínimo vital o la dignidad humana, entrega de medicamentos, tratamientos, pensiones por invalidez,  pago de incapacidades, entre otros derechos vulnerados en contra del DISCAPACITADO.

 

El juez constitucional pero antes la PROCURADURIA deben ordenar que al menos la ARL de respuesta a cada derecho de petición y sancionar en forma ejemplar la OMISION  Y todo debe llevar a la aplicación de sanciones, suspensiones, destituciones o cualquiera otro acto que obligue a los servidores públicos cumplir con sus deberes y obligaciones en términos oportunos y que la ley no sea solo letra muerta y sin resultados como esta sucediendo hoy con los escándalos de la corrupción donde todos hablan de las BILLONARIAS defraudaciones pero los delincuentes siguen mandando en COLOMBIA y siguen viajando por el mundo dictando conferencias de moralidad y de honestidad cuando fueron quienes terminaron con todas las finanzas de COLOMBIA

 

Acudo también ante la SFC y la SUPERSALUD y radico denuncia  para que investiguen a la ARL ya que estas están sujetas a una estricta vigilancia estatal. Favor considerar que ya he radicado cantidad de denuncias pero sin resultaos

 

Favor considerar que las peticiones no contestadas tienen que ver directamente con la prestación de servicios de salud, tratamientos médicos o rehabilitación derivados de un accidente o enfermedad laboral y que estas secuelas y abandonos están generando graves daños y perjuicios por los que deben responder los servidores publicos.

 

Dice que ha radicado cantidad de QUEJAS ante la Procuraduría General de la Nación ya que la ARL cuenta con participación estatal mayoritaria, sus trabajadores y directivos ejercen funciones públicas y la falta de respuesta oportuna a un derecho de petición se cataloga como una falta disciplinaria gravísima pero que no ha sido sancionado hasta la fecha ningún funcionario publico vinculado a esta entidad.

 

Pide por favor aplicar las sanciones que correspondan previa investigación y solicitar desde sus despachos a la ARL remita todo expediente formado desde mi afiliación hasta la fecha y se formen la idea real y la información cierta sobre la OMISION y el MAL SERVICIO PUBLICO pero además para que se sancione y se registren como victima en cada actuación

 

Acude con el mas alto respeto ante el Señor PROCURADOR GENERAL DE LA NACION, ante la Señora FISCAL GENERAL DE LA NACION, ante el Señor MINISTRO DE JUSTICIA, ante la Señora MINISTRO DEL TRABAJO, para SOLICITARLES el favor de colaborar  radicando, tramitando y dando solución efectiva a la QUEJA – DENUNCIA – INSISTENCIAS de un DISCAPACITADO VICTIMA, pero en concreto solicitando el favor de INTERVENIR ante la ARL para que le atienda todas y cada una de mis patologías, para que registre mi accidente laboral y enfermedades laborales reportadas por el suscrito empleado publico vinculado a un UNIDAD del estado y para que se emita dictamen actual, integral y total definiendo cual es mi PCL, cual es el ORIGEN y cual es la FECHA DE ESTRUCTURACION de los problemas de salud generados por culpa del empleador y quien dejo de reportar el AT y las EL ante la ARL y me obligo hacerlo a mi pero sin respuestas de la ARL frente a tantas y tantas repetitivas peticiones y sin existir uno solo sancionado de los servidores públicos vinculados en la ARL y también vinculados en la UNIDAD  empleadora publica

 

Por favor considerar dice su estado de DISCAPACIDAD, de alta vulnerabilidad, su condición de victima del conflicto y condición de desplazado y con elevado nivel de vulnerabilidad y favor SANCIONAR si les es posible a los servidores públicos omitentes y que tardan contestar derechos de petición o que solo los archivan y no contestan burlándose de los discapacitados y violando la ley estatutaria de la discapacidad pero también violando en forma directa la CN, la ley, los tratados internacionales sobre derechos humanos e insisto en pedirles por favor registrarme como victima en cada proceso e informarme en que momento puedo radicar mi incidente de reparación integral

 

Disculpen dice el DISCAPACITADO en las insistencias pero favor tener en cuenta que al tratarse de un sujeto de especial protección constitucional debido a su discapacidad las  autoridades todas deben formar equipos multidisciplinarios para investigar y sancionar a los omitentes y debe adoptar medidas considerando la ley del plan, la constitución y todas las ratio decidendis donde se ordena atender con prioridad a todo discapacitado como el

 

Honorables integrantes del equipo de trabajo formado por el presidente de Colombia en esta patria milagro les PIDE por favor considerar que COLOMBIA esta saliendo de ese retrazo total de cuatro años que no tuvo gerencia, que no existió un capitán al frente del barco y que todo fue corrupción PERO hoy creo estamos despertando de semejante error de haber entregado todo un país a un enfermo, loco, y demasiado fanatico por el discurso sin pensar en las consecuencias de la improvisación y del total abandono de las familias, de las comunidades y de la sociedad toda.

 

Pide por favor considerar que aun existen esperanzas en los colombianos y son ustedes los llamados a corregir demasiados errores que permitimos existan en cuatro años sin rumbos y ahora si aplicar en la practica la CN y la LEY y favor proteger a este discapacitado atendiendo en sus peticiones respetuosas formuladas y lo único que quiero o pido es que la ARL registre sus AT Y EL, le atienda en todas sus patologías y cure o alivie ese dolor y sufrimiento que producen cada patología por ese abandono total y que esa ARL me califique, valore y emita al final el DICTAMEN actual, integral, total, donde defina cual es mi PCL, el ORIGEN y la FECHA DE ESTRUCTURACION y proceda o a indemnizarme o a pensionarme por invalidez con origen laboral y se comprometa a seguir atendiéndome en todas mis patologías por siempre

 

Pero además de lo anterior el DISCAPACITADO solicita considerar la PETICION RESPETUOSA y pide que por FAVOR INCLUIR al DISCAPACITADO en POLITICAS PUBLICAS DE EMPLEO considerando la Ley 1618 de 2013 y también pide por favor  ser REINTEGRADO o NOMBRADO como PROFESIONAL ESPECIALIZADO en la UNIDAD considerando 13 años de experiencia con esa entidad en un cargo de carrera desempeñado con EXCELENTES RESULTADOS pero que fue retirado en forma INEFICAZ del cargo estando enfermo por secuelas de AT y EL

 

Pide por favor revisar todo su expediente formado en su entidad desde el ingreso en 1980 en un cargo de CARRERA ADMINISTRATIVA y siendo retirado por renuncia provocada por el ACOSO y CONSTREÑIMIENTO, estando enfermo por secuelas de ACCIDENTE LABORAL y ENFERMEDADES LABORALES, existiendo un retiro INEFICAZ lo que le ha llevado a estar INSISTIENDO en la petición de REINTEGRO con REUBICACION pero sin resultados y HOY acudo ante la Honorable Directora en el periodo de la PATRIA MILAGRO para solicitar por favor evaluar la LEY ESTATUTARIA de la DISCAPACIDAD e incluirlo en sus políticas publicas de empleo ya sea reintegrandome con reubicación o nombrándome en provisionalidad hasta tanto exista concurso, en cualquier cargo como PROFESIONAL ESPECIALIZADO evaluando su  hoja de vida que anexa a esta petición respetuosa

 

Con todo respeto acude ante la la Señora Directora de la  Unidad Administrativa Especial, para pedirle con el mas alto respeto el favor de evaluar mi petición respetuosa y vincularme a su entidad, considerando mi experiencia de 13 años al servicio de su entidad y mas de 40 años al servicio del sector cooperativo y solidario como asesor, instructor de cooperativismo, gerente de empresas solidarias, revisor fiscal y auditor, investigador, pero además como GESTOR de diversos proyectos o emprendimientos cooperativos y solidarios que funcionan en COLOMBIA y actualmente  dice se desempeña como asesor de una ONG, que es una entidad creada por discapacitados, desplazados, victimas y vulnerables vinculados a las empresas sociales, solidarias y cooperativas para defender como abogados y otras profesiones los derechos violados y vulnerados a las personas en condiciones de especial atención y hemos logrado importantes resultados con demandas, acciones de grupo, acciones populares, acciones de tutela y otras actuaciones ante el estado nacional, departamental municipal y ante entidades privadas

 

Con todo respeto le solicita  a la Directora de la Unidad Administrativa Especial, el favor de ORDENAR su reintegro evaluando cada precepto vinculante y obligatorio en que vengo insistiendo en mi petición respetuosa  o nombrarme en provisionalidad en cualquier cargo en el país y puedo ser DIRECTOR TERRITORIAL de la entidad y permitirme colaborar con esta PATRIA MILAGRO en las soluciones que viene presentando el Dr ABELARDO DE LA ESPRIELLA con todo su equipo de colaboradores fieles a su politica publica llamada PATRIA MILAGRO

 

Si no es posible permitirle dice su regreso a la entidad sea como reintegro con reubicación o como nombramiento provisional, favor colaborarle entonces ACREDITANDOLO como INSTRUCTOR de COOPERATIVISMO y ECONOMIA SOLIDARIA para viajar por COLOMBIA fomentando el modelo social y solidario de emprendimientos con la participación de las comunidades en la solución efectiva de sus problemas y satisfacción de necesidades

 

Favor estudiar y decidir sobre SUS peticiones considerando  la ley del discapacitado, o mejor aplicando la ley estatutaria de la DISCAPACIDAD e INCLUYENDOME en la POLITICA PUBLICA DE EMPLEO y favor colaborarme dando tramite de prioridad dadas mis condiciones de especial vulnerabilidad por ser además persona trasplantada de riñón, desplazado, victima del conflicto  y que viene insistiendo ante la UNIDAD para recibir cualquier clase de apoyos y ayudas en la búsqueda de ingresos siendo útil a la sociedad como PROFESIONAL ESPECIALIZADO

 

Ya radiqué INFORMA en el "Banco de Talentos de la Patria Milagro" Y también en  la Agencia Pública de Empleo su HOJA DE VIDA con sus anexos requeridos para ser considerado como DISCAPACITADO para cualquier empleo y volver a actuar como profesional especializado en condición de SERVIDOR PUBLICO en la PATRIA MILAGRO

 

Acude ante la señora Directora de la UNIDAD para pedirle por favor incluirlo en sus políticas de empleo vinculándome como director territorial o en cualquiera otro cargo como profesional especializado y se desplaza al sitio donde le asigne y poder servir a la PATRIA MILAGRO y a las comunidades que requieran de mis servicios, capacidades, experiencias adquiridas en el litigio durante 25 años continuos y favor otorgarme la OPORTUNIDAD que solicito como DISCAPACITADO

 

Tambien asisto ante la señora MINISTRO DEL TRABAJO, ante el Señor Presidente del CONSEJO NACIONAL DE DISCAPACIDAD, ante el Señor MINISTRO DE IGUALDAD, y otros organismos de apoyo al empleo y al discapacitado para pedirles por favor apoyarme en estas peticiones respetuosas y evaluarlas en reuniones que realiza con frecuencia nuestro ilustre presidente para transformarla y convertirla en esa PATRIA MILAGRO que todos soñamos después de haber padecido la improvisación y la falta de planeación en la administración de esta gran empresa llamada COLOMBIA

 

Favor considerar para evaluar las peticiones, la ley estatutaria de la discapacidad en la que se establece las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad, priorizando la inclusión laboral tanto en entidades públicas como privadas mediante incentivos.

 

Pero además evaluar el Decreto 2011 de 2017 en el que se obliga a todas las entidades del Estado a cumplir con un porcentaje mínimo de vinculación laboral de personas con discapacidad dentro de sus plantas de personal.

 

Insisto en evaluar la Ley 1618 de 2013 en la que se establece las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad, priorizando la inclusión laboral tanto en entidades públicas como privadas mediante incentivos y me comprometo a cumplir con todas las reglas y normas que rijan al sistema de empleo publico

 

Soy un ciudadano colombiano con un profundo deseo de continuar desarrollándome como una persona útil a la sociedad y cuento con una sólida formación académica y técnica que respalda mi idoneidad para ejercer una función pública de tal dignidad, soportada en tres profesiones:

Abogado Especializado, con pleno conocimiento del ordenamiento jurídico, la fe pública y el derecho.

Contador Especializado, lo que me brinda herramientas analíticas óptimas para la gestión administrativa y fiscal de una oficina.

Economista experto en cooperativismo, con una visión social e integral de la economía solidaria y el servicio comunitario.

 

Como persona en situación de discapacidad, amparo esta solicitud en la Ley 361 de 1997 (Ley de Discapacidad), la Ley Estatutaria 1618 de 2013 y las directrices del Gobierno Nacional sobre la inclusión laboral obligatoria de personas con discapacidad en el sector público. Estas normas ordenan preferir, en igualdad de condiciones, a personas con limitaciones para el ingreso a cargos públicos y garantizan el derecho al trabajo digno y productivo.

 

Mi perfil multidisciplinario garantiza un servicio con los más altos estándares de transparencia, eficiencia y sensibilidad social en el sistema empresarial cooperativo, social, solidario de colombia

 

Quedo atento y favor revisar con su equipo de trabajo mi hoja de vida y los soportes correspondientes en la oportunidad que usted considere pertinente.

 

Señor LECTOR y LECTORA del BLOG del abogado si conoce un caso igual o similar o si busca algún tipo de asesorías para que una ARL cumpla con su deber ser o que lo incluyan o le incluyan en las nominas publicas o privadas para desempeñarse como discapacitado o discapacitada en lo que conoce y sirvió durante años a sus clientes, llame al abogado PEDRO LEON TORRES BURBANO o a los profesionales vinculados  a la ONG FENALCOOPS marcando 3146826158 o escriba al correo fenalcoopsas@gmail.com o escribanos a la CALLE 18 No. 23 36 oficina 401 Pasto Nariño – PEDRO LEON TORRES BURBANO abogado especializado – gerente de la ONG FENALCOOPS