El Reintegro sin solución de continuidad
PEDRO LEON TORRES BURBANO – Abogado especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social TEMA: El Reintegro sin solución de continuidad es solo el reconocimiento al mínimo vital y la subsistencia del trabajador enfermo despedido El juez laboral o de tutela tiene el deber de RECONOCER la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador que es retirado encontrándose en estado de enfermo sin importar el grado de la discapacidad y sin necesitar que se la certifiquen ha dejado consignado la CORTE en su sentencia de unificación SU-087 de 2022. Le ordena la CORTE CONSTITUCIONAL a la CORTE SUPREMA DE JUSTICIA sala de casación laboral que no puede exigir requisitos que la ley no ha previsto REVOCANDO las sentencias proferidas por esta y que negó la JUSTICIA reclamada por el enfermo trabajador Ordena en la nueva sentencia el REITEGRO sin solución de continuidad, declarando la INEFICACIA del RETIRO Le dice a la CSJ – sala de casación laboral ...